ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 25 января 2011 г. № 894
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА
В соответствии с постановлением главы Вязниковского района от 25.11.2010 № 1411 "Об утверждении Программы формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров Вязниковского района в 2011 - 2013 годах", в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования муниципального резерва управленческих кадров для муниципальных нужд администрации Вязниковского района Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить Порядок
формирования муниципального резерва управленческих кадров Вязниковского района согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Маяк".
Председатель
Совета народных депутатов
Вязниковского района
А.С.ТРИФОНОВ
Исполняющий обязанности
главы Вязниковского района
В.В.ЛОПУХОВ
Приложение
к решению
Совета народных депутатов
Вязниковского района
от 25.01.2011 № 894
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру формирования муниципального резерва управленческих кадров Вязниковского района (далее - резерв управленческих кадров).
1.2. Правовой основой формирования резерва управленческих кадров являются федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, законы Владимирской области, постановления и распоряжения Губернатора Владимирской области, постановления и распоряжения главы Вязниковского района, решения Совета народных депутатов Вязниковского района, а также настоящий Порядок.
1.3. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется Комиссией по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Вязниковского района (далее - комиссия).
1.4. Резерв управленческих кадров формируется для замещения должностей муниципальной службы Вязниковского района, руководящих должностей муниципальных предприятий и учреждений.
1.5. Основными принципами формирования муниципального резерва управленческих кадров являются:
1.5.1. Соблюдение законодательства Российской Федерации, Владимирской области, нормативных актов Вязниковского района.
1.5.2. Объективность в оценке профессиональных и личностных качеств, результатов профессиональной деятельности кандидатов для зачисления в резерв управленческих кадров.
1.5.3. Добровольность при включении в резерв управленческих кадров.
1.5.4. Гласность при проведении отборочных процедур по формированию резерва управленческих кадров.
1.6. Назначение лиц, включенных в резерв управленческих кадров, на вакантные должности, производится в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством, законодательством Владимирской области, нормативными актами Вязниковского района.
Приложение № 3
к Положению о порядке формирования
муниципального резерва управленческих
кадров Вязниковского района
УТВЕРЖДАЮ
_________________________
(наименование должности)
_________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" ___________ 20__ г.
ПЛАН
индивидуальной подготовки кандидата на замещение должности
на 20__ год
_________________________________________________________
наименование должности
_________________________________________________________
Ф.И.О., занимаемая должность
┌───┬────────────────────────────────────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│ № │ Наименование мероприятия │ Сроки и │Отметка о │Примечание│
│п/п│ индивидуальной подготовки │место его │выполнении│ │
│ │ │проведения│ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│1. │Самообразование и самоподготовка │ │ │ │
│ │(изучение литературы, опыта других │ │ │ │
│ │регионов) │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│2. │Временное замещение должности │ │ │ │
│ │(исполнение обязанностей по данной │ │ │ │
│ │должности) │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│3. │Участие в семинарах, конференциях, │ │ │ │
│ │"круглых столах" │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4. │Обучение в образовательных │ │ │ │
│ │учреждениях │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│5. │Участие в деятельности коллегиальных│ │ │ │
│ │и совещательных органов (комиссиях, │ │ │ │
│ │координационных советах) │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│6. │Иные формы подготовки │ │ │ │
└───┴────────────────────────────────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
