АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ХАРАБАЛИ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2011 г. № 18
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МО "ГОРОД ХАРАБАЛИ"
В целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления МО "Город Харабали", руководствуясь статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением
Губернатора Астраханской области от 04.03.2005 № 143 "Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Астраханской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Астраханской области" администрация муниципального образования "Город Харабали" постановляет:
1. Утвердить Порядок
оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления МО "Город Харабали" (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
- Постановление Главы МО "Город Харабали" от 19.02.2008 № 26 "Об утверждении Порядка оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления МО "Город Харабали";
- Постановление Главы МО "Город Харабали" от 23.06.2008 № 184 "О внесении изменений в постановление Главы МО "Город Харабали" от 19.02.2008 № 26";
- Постановление Главы МО "Город Харабали" от 15.07.2008 № 206 "О внесении изменений в постановление Главы МО "Город Харабали" от 23.06.2008 № 184";
- Постановление администрации МО "Город Харабали" от 07.08.2009 № 341 "О внесении дополнений в постановление Главы МО "Город Харабали" от 19.02.2008 № 26";
- Постановление администрации МО "Город Харабали" от 14.01.2010 № 11 "О внесении изменений в Порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления МО "Город Харабали", утвержденный постановлением Главы МО "Город Харабали" от 19.02.2008 № 26".
3. Начальнику отдела по учету и контролю финансовых средств администрации МО "Город Харабали" (Шефер Т.В.) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, в пределах средств, предусмотренных в бюджете МО "Город Харабали" на финансирование органов местного самоуправления.
4. Направить в установленный законом срок копию настоящего Постановления в контрольно-правовое управление администрации Губернатора Астраханской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов Астраханской области.
5. Обнародовать настоящее Постановление путем размещения текста постановления на доске объявлений администрации МО "Город Харабали" и на официальном сайте администрации МО "Город Харабали": http://mo.astrobl.ru/harabali/.
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня обнародования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2011 г.
И.о. Главы муниципального образования
"Город Харабали"
П.Д.КОЛЕСНИКОВ
Утвержден
Постановлением администрации
муниципального образования
"Город Харабали"
от 18 января 2011 г. № 18
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К
ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МО "ГОРОД ХАРАБАЛИ"
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Губернатора области от 04.03.2005 № 143 "Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Астраханской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Астраханской области", Уставом
муниципального образования "Город Харабали" и в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления МО "Город Харабали".
2. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее - работников), производится в виде должностного оклада, ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат.
3. Перечень
должностей и размеры должностных окладов работников приведены в приложении к настоящему Порядку.
4. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
┌───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ Стаж работы по специальности │ Проценты к должностному окладу │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│ От 3 до 8 лет │ 10 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│ свыше 8 до 13 лет │ 15 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│ свыше 13 до 18 лет │ 20 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│ свыше 18 до 23 лет │ 25 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│ свыше 23 лет │ 30 │
└───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘
5. Установить надбавку водителям за классность:
- 1 класс - 25%;
- 2 класс - 10%.
6. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, устанавливаются следующие ежемесячные надбавки и иные дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 150 процентов должностного оклада;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий, максимальный размер которой не может превышать двух должностных окладов в год;
- материальная помощь, размер которой составляет два должностных оклада в соответствии с замещаемой должностью;
- единовременная выплата, осуществляемая один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предельное значение которой составляет один должностной оклад.
7. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, производится выплата единовременного денежного поощрения в размере одного должностного оклада в случаях:
- юбилейная дата (юбилейной датой следует считать 50 лет (55 лет для женщин), 60 лет и далее через каждые 5 лет);
- бракосочетания;
- рождения ребенка;
- приобретения путевок для санаторно-курортного лечения или оздоровительного отдыха;
- тяжелой болезни;
- смерти работника.
Приложение
к Порядку оплаты труда работников,
занимающих должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов
местного самоуправления
МО "Город Харабали"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МО "ГОРОД ХАРАБАЛИ"
┌──────┬──────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ п/п │ Наименование должности │ Размер должностного оклада │
├──────┼──────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 1. │ Заместитель начальника отдела │ 4620 │
├──────┼──────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 2. │ Старший специалист │ 4435 │
├──────┼──────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 3. │ Специалист │ 4119 │
├──────┼──────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 4. │ Секретарь-референт │ 4119 │
├──────┼──────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 5. │ Комендант │ 3052 │
├──────┼──────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 6. │ Уборщица │ 2300 │
├──────┼──────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 7. │ Сторож │ 2300 │
├──────┼──────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 8. │ Кочегар │ 2300 │
├──────┼──────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 9. │ Рабочий по обслуживанию здания │ 2344 │
├──────┼──────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 10. │ Старший водитель │ 4119 │
├──────┼──────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 11. │ Водитель │ 3052 │
├──────┼──────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 12. │ Представитель в пос. Гремучий,│ 2300 │
│ │ пос. Дедушкин │ │
└──────┴──────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
