АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2009 г. № 325
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА БАРНАУЛА
(в ред. Постановлений администрации города Барнаула
от 15.06.2009 № 2994
, от 27.10.2009 № 4826
,
от 12.08.2011 № 2358
)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
главы города от 22.12.2008 № 4368 "Об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Барнаула" в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры г. Барнаула постановляю:
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 12.08.2011 № 2358)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры (приложение).
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 12.08.2011 № 2358)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести отраслевую систему оплаты труда для работников:
муниципальных библиотек, муниципальных бюджетных учреждений культуры "Барнаульский духовой оркестр", "Русский камерный оркестр", "Барнаульский городской академический хор" и "Барнаульский планетарий" с 01.01.2009;
(в ред. Постановления
администрации города Барнаула от 12.08.2011 № 2358)
(см. текст в предыдущей редакции
)
учреждений культурно-досугового типа и муниципального учреждения "Музей "Город" с 01.04.2009.
3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Комитету по финансам, налоговой и кредитной политике (Тиньгаева Н.А.) осуществлять финансирование расходов на введение новой системы оплаты труда работников учреждений культуры в пределах средств, утвержденных в бюджете города по отрасли "Культура, кинематография, средства массовой информации".
5. Финансовое обеспечение расходных обязательств бюджета города, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, в части оплаты труда работников, предусмотренных в бюджете города, с учетом увеличения этих ассигнований с момента введения новой системы оплаты труда на 30 процентов.
Фонд оплаты труда может быть изменен только в случае изменения стоимости муниципального задания.
6. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры разработать качественные показатели по результатам труда работников, условия и размер выплат, установив их в коллективных договорах, локальных нормативных актах, принимаемых с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
(в ред. Постановлений администрации города Барнаула от 15.06.2009 № 2994
, от 12.08.2011 № 2358
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Постановление
главы города от 06.08.2007 № 2453 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и детских музыкальных и художественных школ города" применяется для регулирования трудовых отношений с работниками до введения новых систем оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.
8. Пресс-центру (Губин М.К.) опубликовать постановление в средствах массовой информации.
9. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Черниченко Б.А.
Глава города
В.Н.КОЛГАНОВ
Приложение
к Постановлению
главы города
от 23 января 2009 г. № 325
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
Отнесение муниципального бюджетного учреждения "Централизованная библиотечная система г. Барнаула" и муниципального бюджетного учреждения культуры "Центральная универсальная молодежная библиотека г. Барнаула им. В.М.Башунова" к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится ежегодно комитетом по культуре города Барнаула.
Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач определяются исходя из числа читателей и книговыдач по отчетности в среднем за последние 3 года.
При отнесении муниципального бюджетного учреждения "Централизованная библиотечная система г. Барнаула" к группе по оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач по системе в целом, включая показатели филиалов.
3. Муниципальное бюджетное учреждение "Музей "Город"
┌───┬─────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐
│ № │ Показатели, должностные │ Группа по оплате труда │
│п/п│ оклады ├───────────┬────────────────┬──────────────┤
│ │ │ I │ II │ III │
├───┼─────────────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────────┤
│1. │Количество посетителей в│ свыше 100 │ от 50 до 100 │ от 15 до 50 │
│ │год (тыс. чел.) │ │ │ │
├───┼─────────────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────────┤
│2. │Количество экспонатов│от 2 до 10 │ от 1,5 до 2,0 │от 1,0 до 1,5 │
│ │(тыс. ед.) │ │ │ │
├───┼─────────────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────────┤
│3. │Должностные оклады (руб.)│ 9585 │ 8520 │ 7988 │
└───┴─────────────────────────┴───────────┴────────────────┴──────────────┘
Группа по оплате труда руководителя музея устанавливается не чаще одного раза в год, исходя из среднегодовых фактических показателей его работы, исчисленных за последние 3 года.
Отнесение музея к группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится комитетом по культуре города Барнаула.
При ухудшении работы музея группа по оплате может понижаться на одну группу.
Музей, отнесенный ко II - III группе по оплате труда, применяющий современные информационные технологии (электронные формы учета, научной инвентаризации единиц хранения основного фонда, каталоги, представительство в сети Интернет), использующий в музейной практике разнообразные культурно-просветительные формы работы с посетителями, может быть отнесен на одну группу выше.
4. Муниципальное бюджетное учреждение культуры
"Барнаульский планетарий"
┌───┬─────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐
│ № │ Показатели, должностные │ Группа по оплате труда │
│п/п│ оклады (тыс.) ├───────────┬────────────────┬──────────────┤
│ │ │ I │ II │ III │
├───┼─────────────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────────┤
│1. │Количество проводимых│свыше 1600 │от 1200 до 1600 │от 800 до 1200│
│ │основных массовых│ │ │ │
│ │мероприятий (ед.) │ │ │ │
├───┼─────────────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────────┤
│2. │Количество посетителей│ свыше 100 │ от 85 до 100 │ от 70 до 85 │
│ │основных массовых│ │ │ │
│ │мероприятий (тыс.│ │ │ │
│ │человек) │ │ │ │
├───┼─────────────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────────┤
│3. │Должностные оклады (руб.)│ 9585 │ 8520 │ 7988 │
└───┴─────────────────────────┴───────────┴────────────────┴──────────────┘
Отнесение муниципального бюджетного учреждения культуры "Барнаульский планетарий" к группе по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, понижение) производится комитетом по культуре города Барнаула ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью.
