Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Тверская область Изменения, внесенные Постановлением администрации Тверской области от 02.08.2011 № 334-па, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 года.   АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 декабря 2008 г. № 457-па ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. Постановлений администрации Тверской области от 21.02.2011 № 63-па, от 17.05.2011 № 208-па, от 02.08.2011 № 334-па) В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Тверской области от 29.12.2004 № 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и Постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Администрация Тверской области постановляет: 1. Ввести в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области новую систему оплаты труда с 20 февраля 2009 года. 2. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области (далее - Положение) (прилагается). 3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Тверской области определить порядок и условия оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях здравоохранения муниципальных образований Тверской области с учетом положений, содержащихся в Положении. 4. Введение новых систем оплаты труда в государственных учреждениях здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения Тверской области, осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных департаменту здравоохранения Тверской области на оплату труда Законом Тверской области "Об областном бюджете Тверской области на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов". 5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Губернатор Тверской области Д.В.ЗЕЛЕНИН Приложение Утверждено Постановлением администрации Тверской области от 2 декабря 2008 г. № 457-па ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области (в ред. Постановлений администрации Тверской области от 21.02.2011 № 63-па, от 17.05.2011 № 208-па, от 02.08.2011 № 334-па) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 1.2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области (далее - государственные учреждения здравоохранения). Под работниками понимаются работники, занимающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Работникам назначается должностной оклад, а рабочим - оклад. 1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника (рабочего), компенсационных выплат и стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор. 1.4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (базовых окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностные оклады (оклады) работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов). 1.5. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ). 1.6. Заработная плата работника (рабочего) предельным размером не ограничивается. │14.│в % │Надбавка за особые условия труда │ ├───┼──────┤ │ │15.│в руб.│ │ ├───┼──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │16.│в % │Надбавка работникам - молодым специалистам │ ├───┼──────┤ │ │17.│в руб.│ │ ├───┼──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │18.│в % │Другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством│ ├───┼──────┤(расшифровать) │ │19.│в руб.│ │ ├───┼──────┴──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │20.│Итого месячный фонд оплаты труда (стр. 6 + стр. 9 + стр. 11 + стр. 13│ │ │+ стр. 15 + стр. 17 + стр. 19) │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │21.│Дополнительные сведения │ └───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Приложение 4 к Порядку проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Тверской области Форма № 4 Тарификационный список работников Профессии рабочих ┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ 1.│Фамилия, имя, отчество │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2.│Наименование профессии │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3.│Разряд │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 4.│Оклад в соответствии с разрядом (в руб.) │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 5.│Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида│ │ │работы (основная, совместительство) │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 6.│Итого оклад с учетом объема работы (стр. 4 x стр. 5) │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 7.│Выслуга лет (количество лет) │ ├───┼──────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 8.│в % │Надбавка за выслугу лет │ ├───┼──────┤ │ │ 9.│в руб.│ │ ├───┼──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │10.│в % │Доплата рабочим, занятым в опасных для здоровья и тяжелых│ ├───┼──────┤условиях труда │ │11.│в руб.│ │ ├───┼──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │12.│в % │Надбавка за особые условия труда │ ├───┼──────┤ │ │13.│в руб.│ │ ├───┼──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │14.│в % │Доплата рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с│ ├───┼──────┤вредными и опасными, и иными особыми условиями труда │ │15.│в руб.│ │ ├───┼──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │16.│в % │Другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством│ ├───┼──────┤(расшифровать) │ │17.│в руб.│ │ ├───┼──────┴──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │18.│Итого месячный фонд оплаты труда (стр. 6 + стр. 9 + стр. 11 + стр. 13│ │ │+ стр. 15 + стр. 17) │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │19.│Дополнительные сведения │ └───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в изданиях "Тверская жизнь", № 234, 23.12.2008 (Постановление, Положение (разделы 1 - 2, 3 (п.п. 3.1 - 3.4)), "Тверская жизнь", № 235, 24.12.2008 (Положение (раздел 3 (п.п. 3.5 - 3.8), разделы 4 - 9, приложения 1 - 5 к Положению). Изменения, внесенные Постановлением администрации Тверской области от 02.08.2011 № 334-па, вступили в силу со 2 августа 2011 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 года. Постановление администрации Тверской области от 02.12.2008 № 457-па (ред. от 02.08.2011) "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области" Постановление Приложение. Положение о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области 1. Общие положения 2. Порядок и условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников 3. Порядок и условия оплаты труда работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, работников образования, работников культуры, искусства 4. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих 5. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих 6. Порядок и условия оплаты труда руководителей государственных учреждений здравоохранения и их заместителей 7. Порядок и условия установления компенсационных выплат 8. Порядок и условия установления стимулирующих выплат 9. Планирование фонда оплаты труда в государственных учреждениях здравоохранения Приложение 1. Перечень врачей-специалистов, должностные оклады которых приравниваются к должностным окладам врачей-специалистов хирургического профиля, оперирующих в стационарах государственных учреждений здравоохранения Приложение 2. Показатели и порядок отнесения государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания Станции переливания крови Молочные кухни Аптеки лечебно-профилактических учреждений Контрольно-аналитические лаборатории Медицинские центры "Резерв" Приложение 3. Перечень государственных учреждений здравоохранения, работа в которых дает право на установление доплаты работникам (рабочим), занятым в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда Приложение 4. Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право на установление доплаты работникам (рабочим), занятым в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, и размер указанной доплаты Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 6% Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 8% Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 10% Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 15% Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 20% Приложение 5. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Тверской области Приложение 1. Тарификационный список работников. Должности руководителей (Форма № 1) Приложение 2. Тарификационный список работников. Должности медицинского и фармацевтического персонала (Форма № 2) Приложение 3. Тарификационный список работников. Должности служащих (специалисты и технические исполнители) (Форма 3) Приложение 4. Тарификационный список работников. Профессии рабочих (Форма 4) Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru