Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Саратовская область АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САРАТОВ" ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 августа 2011 г. № 1703 ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРИ РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО И (ИЛИ) ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И (ИЛИ) СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В соответствии с решением Саратовской городской Думы от 16.07.2008 № 30-313 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования" постановляю: 1. Установить критерии и показатели стимулирования руководителей при распределении централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования (приложение). 2. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования "Город Саратов" от 10 сентября 2009 г. № 706 "Об установлении критериев и показателей стимулирования руководителей при распределении централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений". 3. Комитету по общественным отношениям, анализу и информации администрации муниципального образования "Город Саратов" опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования "Город Саратов" по социальной сфере. Глава администрации муниципального образования "Город Саратов" А.Л.ПРОКОПЕНКО Приложение к постановлению администрации муниципального образования "Город Саратов" от 16 августа 2011 г. № 1703 КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРИ РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО И (ИЛИ) ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И (ИЛИ) СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ┌──┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │1.│ Достижение высокого качества и доступности общего образования (максимальный балл по критерию - 20): │ ├──┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ │ 1) доля обучающихся, занимающихся по программам углубленного изучения предмета (от обучающихся 8 - 9-х классов) К1П1 │ │ ├────────────────────┬─────────────────────┬────────────────┬─────────────┬────────────────────────┬────────────┬────────────┤ │ │ 0 │ до 30 % │ 30 - 59 % │ 60 - 79 % │ 80 - 100 % │подтвержда- │выставляется│ │ ├────────────────────┼─────────────────────┼────────────────┼─────────────┼────────────────────────┤ющий │ МАХ │ │ │ 0 │ 10 │ 12 │ 15 │ 20 │документ │ возможный │ │ │ │ │ │ │ │(стр. _____)│ балл │ │ │ и финансово-хозяйственной деятельности по состоянию на 1 августа К5П10 │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┬────────────┬────────────┤ │ │ да │ нет │подтвержда- │выставляется│ │ ├──────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤ющий │ МАХ │ │ │ 20 │ 0 │документ │ возможный │ │ │ │ │(стр. _____)│ балл │ ├──┼──────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────┴────────────┴────────────┤ │ │ 8) отсутствие фактов нарушения норм действующего законодательства в сфере образования К5П11 │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┬────────────┬────────────┤ │ │ наличие │ отсутствие │подтвержда- │выставляется│ │ ├──────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤ющий │ МАХ │ │ │ 0 │ 20 │документ │ возможный │ │ │ │ │(стр. _____)│ балл │ ├──┼──────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────┴────────────┴────────────┤ │ │ 9) отсутствие нарушений трудового законодательства К5П12 │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┬────────────┬────────────┤ │ │ наличие │ отсутствие │подтвержда- │выставляется│ │ ├──────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤ющий │ МАХ │ │ │ 0 │ 20 │документ │ возможный │ │ │ │ │(стр. _____)│ балл │ ├──┼──────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────┴────────────┴────────────┤ │ │ 10) доля рабочих мест, аттестованных по условиям труда специализированными организациями К5П13 │ │ ├─────────────────┬─────────────────┬───────────────────────┬──────────────────┬───────────────────┬────────────┬────────────┤ │ │ 0 │ до 35 % │ от 35 % до 70 % │ от 70 % до 100 % │ 100 % │подтвержда- │выставляется│ │ ├─────────────────┼─────────────────┼───────────────────────┼──────────────────┼───────────────────┤ющий │ МАХ │ │ │ 0 │ 5 │ 10 │ 15 │ 20 │документ │ возможный │ │ │ │ │ │ │ │(стр. _____)│ балл │ ├──┼─────────────────┴─────────────────┴───────────────────────┴──────────────────┴───────────────────┴────────────┴────────────┤ │ │ 11) функционирование автоматизированного рабочего места по мониторингу энергоэффективности К5П14 │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┬────────────┬────────────┤ │ │ нет │ да │подтвержда- │выставляется│ │ ├──────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤ющий │ МАХ │ │ │ 0 │ 20 │документ │ возможный │ │ │ │ │(стр. _____)│ балл │ ├──┼──────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────┴────────────┴────────────┤ │ │ 12) доля привлеченных внебюджетных средств от размера бюджетного финансирования по нормативу К5П15 │ │ ├─────────────────┬─────────────────┬───────────────────────┬──────────────────┬───────────────────┬────────────┬────────────┤ │ │ 5 - 10 % │ 11 - 15 % │ 16 - 20 % │ 25 - 30 % │ свыше 30 % │подтвержда- │выставляется│ │ ├─────────────────┼─────────────────┼───────────────────────┼──────────────────┼───────────────────┤ющий │ МАХ │ │ │ 2 │ 4 │ 7 │ 15 │ 20 │документ │ возможный │ │ │ │ │ │ │ │(стр. _____)│ балл │ ├──┼─────────────────┴─────────────────┴───────────────────────┴──────────────────┴───────────────────┼────────────┴────────────┤ │ │ Итого по критерию 5: │выставляется средний балл│ ├──┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ │ ИТОГО: │выставляется сумма баллов│ │ │ │ по критериям 1 - 5 │ └──┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘ Официальная публикация в СМИ: "Саратовская панорама", Спецвыпуск, № 87(751), 24.08.2011 Постановление администрации МО "Город Саратов" от 16.08.2011 № 1703 "Об установлении критериев и показателей стимулирования руководителей при распределении централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования" Постановление Приложение. Критерии и показатели стимулирования руководителей при распределении централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования 1. Достижение высокого качества и доступности общего образования (максимальный балл по критерию - 20): 2. Обеспечение современных условий организации образовательного процесса (максимальный балл по критерию - 20): 3. Формирование системы воспитательной работы (максимальный балл по критерию - 20): 4. Формирование позитивного имиджа образовательного учреждения (максимальный балл по критерию - 20): 5. Эффективность управленческой деятельности (максимальный балл по критерию - 20): Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru