АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2011 г. № 3939
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА ОТ 01.10.2009 № 272
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Уставом
муниципального образования - городского округа Великий Новгород постановляю:
1. Внести в постановление
Администрации Великого Новгорода от 01.10.2009 № 272 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных комитету культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода" следующие изменения:
1.1. В заголовке
и пункте 1
постановления слово "бюджетных" исключить;
1.2. Подпункт 2.1
постановления изложить в следующей редакции:
"2.1. Производить оплату труда за счет средств, предусмотренных в бюджете Великого Новгорода на очередной финансовый год и плановый период, и средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности;";
1.3. В Примерном положении
об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных комитету культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода, утвержденном вышеназванным постановлением:
в заголовке
слово "бюджетных" исключить;
в преамбуле
после слов "подведомственных комитету культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода" дополнить словами "(далее - учреждения образования)";
в пункте 1.1
:
в абзаце четвертом
слова "и иные" исключить;
в абзаце пятом
слова "подведомственных комитету культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода (далее - учреждения образования)" исключить;
в абзаце втором пункта 1.5
, в пункте 1.7
слово "предпринимательской" заменить словами "оказания платных услуг";
в абзаце втором пункта 2.2
предложение "Выплаты по повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер." исключить;
в пункте 2.6
слово "иные" исключить;
в пункте 3.2
:
в абзаце первом
предложение "Выплаты по повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер." исключить;
в абзаце третьем
слова "и иные" исключить;
в пункте 3.4
слово "иные" исключить;
в пункте 4.2
:
в абзаце первом
предложение "Выплаты по повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер" исключить;
в абзаце третьем
слово "иных" исключить;
в пункте 4.4
слово "иные" исключить;
абзац первый подпункта 5.5.2
изложить в следующей редакции:
"5.5.2. Ежемесячная выплата за интенсивность в размере до 100 процентов должностного оклада руководителям - на основании решения экспертной комиссии комитета культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода по итогам деятельности учреждения в целом согласно оценке критериев, утвержденных приказом комитета культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода, за счет средств бюджета Великого Новгорода и средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности и утверждается Администрацией Великого Новгорода;";
подпункты 5.5.3
и 5.5.4
изложить в следующей редакции:
"5.5.3. Ежемесячная выплата за высокие результаты работы от 100 процентов должностного оклада руководителям - на основании решения экспертной комиссии комитета культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода по итогам деятельности учреждения в целом согласно оценке критериев, утвержденных приказом комитета культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода, за счет средств бюджета Великого Новгорода и средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности и утверждается Администрацией Великого Новгорода;
5.5.4. Премиальные выплаты по результатам работы за месяц до 50 процентов должностного оклада, за квартал (полугодие, девять месяцев, год) до 100 процентов должностного оклада - на основании решения экспертной комиссии комитета культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода по итогам деятельности учреждения в целом согласно оценке критериев, утвержденных приказом комитета культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода, за счет средств бюджета Великого Новгорода и средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности и утверждаются Администрацией Великого Новгорода.
Оценка критериев формируется исходя из следующих основных показателей премирования:
выполнение показателей работы учреждения по осуществлению уставных видов деятельности;
успешное и добросовестное исполнение руководителем своих должностных обязанностей;
применение учреждением в работе современных форм и методов работы с населением;
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения среди населения.";
в пункте 5.6
слово "предпринимательской" заменить словами "оказания платных услуг";
пункт 5.7
изложить в следующей редакции:
"5.7. Основанием для полного или частичного лишения премии является наличие дисциплинарного взыскания, ненадлежащее исполнение руководителями, заместителями руководителей, главными бухгалтерами учреждений своих должностных обязанностей.
Решение о премировании либо о лишении премии полностью или частично принимается в отношении руководителей учреждений Администрацией Великого Новгорода по ходатайству комитета культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода, в отношении заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений - руководителями соответствующих учреждений.";
пункты 5.8
и 5.9
исключить;
в абзаце втором пункта 7.1
слово "предпринимательской" заменить словами "оказания платных услуг";
пункты 7.4
и 7.5
изложить в следующей редакции:
"7.4. Премиальные выплаты по итогам работы относятся к выплатам стимулирующего характера.
Премирование работников учреждения производится руководителем учреждения самостоятельно на основании приказа о премировании, который определяет условия премирования, круг премируемых, источник премирования при наличии финансовых средств в учреждении. Размер премии может устанавливаться в абсолютном размере (твердой сумме) или в процентах к окладу (должностному окладу) работника учреждения. Максимальный размер премии по итогам работы не ограничен.
7.5. Премирование производится:
за инициативу, самостоятельность и творческую активность;
за освоение и применение новых (в том числе современных) форм и методов работы;
за высокий уровень подготовки и проведения отдельной работы и мероприятий;
за высокую исполнительскую дисциплину;
за продолжительную и качественную работу;
за поиск источников улучшения материально-технического обеспечения;
за обслуживание детей с ограниченными возможностями.";
раздел VII
дополнить пунктами 7.6, 7.7, 7.8 и 7.9 следующего содержания:
"7.6. Премии выплачиваются по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год.
7.7. Лишение или снижение премии производится за месяц, в котором имели место недостатки и упущение в работе, или месяц, в котором они были выявлены.
7.8. Порядок и условия премирования работников, не определенные настоящим разделом, устанавливаются положением муниципального образовательного учреждения культуры и искусства. Указанный локальный нормативный акт разрабатывается с учетом норм настоящего Положения.
7.9. Работникам учреждений по решению руководителя, при наличии финансовых средств в учреждении выплачиваются единовременные премии в размере до одного должностного оклада:
к юбилейным датам;
к профессиональным праздникам.
Юбилейной датой считается 50-летие и далее каждые 5 лет.";
Положение
дополнить разделом VIII следующего содержания:
"VIII. Иные виды выплат
8.1. Из фонда оплаты труда работникам учреждения оказывается материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимает руководитель учреждения самостоятельно на основании письменного заявления работника при наличии финансовых средств в учреждении. В соответствии с решением руководителя издается приказ об оказании материальной помощи.
Размеры и условия оказания материальной помощи устанавливаются коллективными договорами, приказами учреждения.
8.2. Руководителю учреждения материальная помощь выплачивается по особым обстоятельствам (рождение ребенка, несчастный случай, смерть близких родственников, утрата личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, потребность в личном лечении и (или) лечении близких родственников) на основании личного заявления с приложением подтверждающих документов, служебной записки председателя комитета культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода по решению Мэра Великого Новгорода.";
в заголовках приложений № 1
- № 5
, преамбуле приложения № 5
к Примерному положению слово "бюджетных" исключить.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".
Первый заместитель
Главы администрации
А.В.ЗЕМЛЯК
