СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 15 марта 2011 г. № 300
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЛЯМБИРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
На основании пункта 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и в соответствии с Законом
Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", руководствуясь ст. 18
Устава Лямбирского муниципального района, Совет депутатов района решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о размерах и условиях оплаты труда муниципального служащего Лямбирского муниципального района.
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов Лямбирского муниципального района от 15.06.2006 № 194 "Об установлении предельных нормативов размеров оплаты труда должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления Лямбирского муниципального района".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене Лямбирского муниципального района и распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с 1 января 2011 г.
Зам. Председателя Совета депутатов
Лямбирского муниципального района
Н.Х.ЗАЛИКОВА
Приложение
к Решению Совета депутатов
Лямбирского муниципального района
от 15 марта 2011 г. № 300
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
Настоящее Положение в соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы" устанавливает размеры и условия оплаты
труда муниципального служащего Лямбирского муниципального района (далее - муниципального служащего).
Оплата труда муниципального служащего, за исключением муниципального служащего, обеспечивающего исполнение отдельных государственных полномочий, передаваемых для осуществления органам местного самоуправления Лямбирского муниципального района, (далее - муниципального служащего, обеспечивающего исполнение отдельных государственных полномочий) осуществляется в пределах расходов на оплату труда муниципального служащего, предусмотренных в бюджете Лямбирского муниципального района.
Оплата труда муниципального служащего, обеспечивающего исполнение отдельных государственных полномочий осуществляется за счет субвенции, предоставленной на эти цели из соответствующего бюджета.
2. Оплата труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:
месячного денежного содержания;
ежеквартальных премий по результатам работы;
годовой премии по результатам работы;
иных дополнительных выплат.
│ │ денежное │ премия │премия │
│ │ поощрение │ │ │
├─────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┴───────┤
│ │В процентах │В должностных окладах │
│ │ от │ │
│ │должностного│ │
│ │ оклада │ │
├─────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┬───────┤
│Заместитель Главы администрации │ 70 │ 5,5 │ 9 │
├─────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼───────┤
│Руководитель аппарата администрации │ 70 │ 5,5 │ 9 │
├─────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼───────┤
│Начальник управления │ 70 │ 3,5 │ 6 │
├─────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼───────┤
│Начальник отдела, не входящего в │ 70 │ 1,5 │ 2 │
│состав иного структурного │ │ │ │
│подразделения │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼───────┤
│Заместитель начальника управления │ 70 │ 1,5 │ 2 │
├─────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼───────┤
│Заместитель начальника отдела, не │ 70 │ 1 │ 2 │
│входящего в состав иного структурного│ │ │ │
│подразделения │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼───────┤
│Заведующий отделом, входящим в состав│ 70 │ 1 │ 2 │
│иного структурного подразделения │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼───────┤
│Главный бухгалтер │ 70 │ 1 │ 2 │
├─────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼───────┤
│Заместитель заведующего отделом, │ 70 │ 1 │ 1 │
│входящим в состав иного структурного │ │ │ │
│подразделения │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼───────┤
│Юрисконсульт │ 70 │ 1 │ 1 │
├─────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼───────┤
│Главный специалист │ 70 │ 0,75 │ 1 │
├─────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼───────┤
│Секретарь комиссии │ 70 │ 0,75 │ 1 │
├─────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼───────┤
│Ведущий специалист │ 70 │ 0,7 │ 1 │
├─────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼───────┤
│Специалист 1 категории │ 70 │ 0,6 │ 1 │
├─────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼───────┤
│Специалист 2 категории │ 70 │ 0,5 │ 1 │
├─────────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼───────┤
│Специалист │ 70 │ 0,5 │ 1 │
└─────────────────────────────────────┴────────────┴──────────────┴───────┘
