КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 31 октября 2008 г. № 8/104
О ПРОЕКТЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения районного Совета депутатов
Краснинского муниципального района Липецкой обл.
от 17.04.2009 № 13/173
,
решений Совета депутатов Краснинского
муниципального района Липецкой обл.
от 13.08.2010 № 25/298
, от 24.11.2010 № 27/324
,
от 10.08.2011 № 33/380
)
Рассмотрев представленный проект Положения об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений Краснинского муниципального района, руководствуясь статьями 25
, 43
Устава Краснинского муниципального района, учитывая рекомендации постоянной комиссии по экономике, финансам, налогам и ценообразованию, районный Совет депутатов решил:
1. Принять Положение
об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Краснинского муниципального района (прилагается).
(в ред. решения
Совета депутатов Краснинского муниципального района Липецкой обл. от 13.08.2010 № 25/298)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Направить вышеназванное Положение
главе Краснинского муниципального района для подписания и опубликования.
3. Предложить администрации района в процессе исполнения районного бюджета на 2009 год при условии получения сверхплановых доходов рассмотреть вопрос об увеличении ассигнований на оплату труда работников бюджетной сферы.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Заря Красного".
Заместитель председателя
районного Совета депутатов
А.А.ХРУЛЬКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Принято
решением
районного Совета депутатов
Краснинского муниципального района
от 31 октября 2008 г. № 8/104
(в ред. решения районного Совета депутатов
Краснинского муниципального района Липецкой обл.
от 17.04.2009 № 13/173
,
решений Совета депутатов Краснинского
муниципального района Липецкой обл.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4. Группа по оплате труда руководителей муниципального учреждения, осуществляющего централизованный бухгалтерский учет, определяется не чаще одного раза в год администрацией района в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения:
- для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается исходя из проектных показателей, но не более чем на 2 года.
При установлении группы оплаты труда руководителей определяется:
- количество учреждений, с которыми заключены договоры на бухгалтерское обслуживание по состоянию на 1 января текущего года;
- объем финансирования по утвержденному бюджету на текущий год.
Приложение 6
к Положению
об оплате труда работников
районных муниципальных
учреждений Краснинского
муниципального района
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ, МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. решения
Совета депутатов Краснинского
муниципального района Липецкой обл.
от 10.08.2011 № 33/380)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Разряд оплаты труда │
├──────┬──────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │
├──────┴──────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┤
│ Тарифный коэффициент │
├──────┬──────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤
│ 1,0 │ 1,02 │ 1,04│ 1,06│ 1,08│ 1,10│ 1,12│ 1,14│ 1,25│ 1,37│ 1,52│ 1,63│
├──────┴──────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┤
│ Тарифные ставки │
├──────┬──────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┤
│ 2769│ 2822│ 2876│ 2939│ 2993│ 3046│ 3110│ 3163│ 3461│ 3813│ 4217│ 4526│
└──────┴──────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘
Приложение 7
к Положению
об оплате труда работников
районных муниципальных
учреждений Краснинского
муниципального района
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
ПРОИЗВОДИТСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
(в ред. решения
Совета депутатов Краснинского
муниципального района Липецкой обл.
от 10.08.2011 № 33/380)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Профессии в учреждениях образования
1.1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).
1.2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
2. Профессии в учреждениях здравоохранения
2.1. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого на обслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинского персонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анализов и других жизненно важных грузов, специализированного транспорта (флюорографы, дезустановки, ассенизационные автомобили по откачке нечистот и другие).
2.2. Водитель скорой медицинской помощи.
2.3. Слесарь-ремонтник.
2.4. Слесарь-сантехник.
2.5. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
3. Профессии в учреждениях социальной защиты населения
1. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обслуживаемых.
2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате этой должности.
4. Профессии в учреждениях культуры и искусства
1. Водители автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.
Примечания:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.
3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.
