АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 августа 2011 г. № 1683
О ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА БРАТСКА НА СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНУЮ
ОТ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В целях введения системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Братска, отличной от тарифной системы оплаты труда, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
администрации муниципального образования города Братска от 28.02.2011 № 283 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Братска", решением городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Братске от 14.04.2011, руководствуясь статьями 40
, 40.2
, 61
Устава муниципального образования города Братска, решением
Думы города Братска от 29.04.2011 № 223/г-Д "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования города Братска", администрация муниципального образования города Братска постановляет:
1. Осуществить в срок до 01.12.2011 перевод работников муниципальных учреждений города Братска, финансовое обеспечение которых осуществляется на основании бюджетной сметы (далее - муниципальные учреждения), на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда.
2. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об основных условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений с применением системы оплаты труда, отличной от тарифной системы оплаты труда (далее - Положение).
3. Функциональным и отраслевым органам администрации города Братска, являющимся главными распорядителями средств бюджета города Братска, в срок до 01.10.2011:
1) обеспечить подготовку и принятие в порядке, установленном Положением
, утвержденным настоящим постановлением, примерных положений о системе оплаты труда работников подведомственных муниципальных учреждений, отличной от тарифной системы оплаты труда;
2) утвердить графики перевода подведомственных муниципальных учреждений на систему оплаты труда работников, отличную от тарифной системы оплаты труда.
4. Рекомендовать руководителям муниципальных бюджетных и муниципальных автономных учреждений города Братска, получающим из бюджета города Братска субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), при переводе работников соответствующих муниципальных учреждений города Братска на систему оплаты труда работников, отличную от тарифной системы оплаты труда, руководствоваться основными условиями оплаты труда работников, предусмотренными Положением
, утвержденным настоящим постановлением.
5. Комитету финансов администрации города Братска (Алексеева) подготовить внесение в бюджет города Братска на 2011 год соответствующих изменений, связанных с реализацией настоящего постановления.
6. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра, председателя комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Братска Кудрявцева М.М., заместителя мэра по социальным вопросам Зубакову М.А.
И.о. главы администрации
города Братска
А.А.ТУЙКОВ
Утверждено
постановлением
администрации МО г. Братска
от 10 августа 2011 года
№ 1683
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСНОВНЫХ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ С ПРИМЕНЕНИЕМ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНОЙ
ОТ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Примерное положение об основных условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений с применением системы оплаты труда, отличной от тарифной системы оплаты труда (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
администрации муниципального образования города Братска от 28.02.2011 № 283 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Братска", решением городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Братске от 14.04.2011.
│ № │ Профессиональные квалификационные группы │Рекомендуемый│
│п/п │ │размер оклада│
│ │ │(должностного│
│ │ │оклада), руб.│
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1. │Профессиональная квалификационная группа должностей│ │
│ │работников физической культуры и спорта первого уровня│ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │1 квалификационный уровень │ 3055│
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │2 квалификационный уровень │ 3210│
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2. │Профессиональная квалификационная группа должностей│ │
│ │работников физической культуры и спорта второго уровня│ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │1 квалификационный уровень │ 3250│
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │2 квалификационный уровень │ 3310│
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │3 квалификационный уровень │ 3510│
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│3. │Профессиональная квалификационная группа "Средний│ │
│ │медицинский и фармацевтический персонал" │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │3 квалификационный уровень │ 3210│
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │4 квалификационный уровень │ 3310│
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│4. │Профессиональная квалификационная группа "Врачи и│ │
│ │провизоры" │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │2 квалификационный уровень │ 3710│
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│5. │Профессиональная квалификационная группа "Должности│ 2825│
│ │работников культуры, искусства и кинематографии│ │
│ │среднего звена" │ │
└────┴──────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Председатель комитета
экономики и труда
Л.Н.УРЕЗАЛОВА
Первый заместитель мэра,
управляющий делами
Е.В.КЛИМОВА
