ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГАВРИЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2010 г. № 569-п
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ РАБОТЫ С РЕЗЕРВОМ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГАВРИЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях совершенствования работы с резервом управленческих кадров Гаврилово-Посадского муниципального района, руководствуясь распоряжением
Правительства Ивановской области от 24.12.2008 № 485-рп "Об утверждении рекомендаций по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области", постановлением главы администрации Гаврилово-Посадского муниципального района от 04.02.2009 № 24-п "О резерве управленческих кадров Гаврилово-Посадского муниципального района" (в редакции от 27.05.2010 № 182-п), постановляю:
1. Утвердить состав комиссии по подготовке и формированию резерва управленческих кадров Гаврилово-Посадского муниципального района согласно приложению № 1 (не приводится).
2. Утвердить Регламент
деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Гаврилово-Посадского муниципального района согласно приложению № 2.
3. Утвердить План
мероприятий (программу) "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Гаврилово-Посадского муниципального района на 2011 год" согласно приложению № 3.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2011.
Глава администрации
Гаврилово-Посадского
муниципального района
Е.АСТАФЬЕВ
Приложение № 2
к постановлению
администрации
Гаврилово-Посадского
муниципального района
от 20.12.2010 № 569-п
РЕГЛАМЕНТ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГАВРИЛОВО-ПОСАДСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящим регламентом определяется порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Гаврилово-Посадского муниципального района (далее - Комиссия).
2. Основными задачами Комиссии являются:
- анализ региональной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров;
- определение порядка ведения базы данных участников мероприятий и перечней должностей, подлежащих замещению;
- подготовка предложений о создании резерва управленческих кадров Гаврилово-Посадского муниципального района;
- рассмотрение методик отбора, подготовки и выдвижения участников;
- проведение конкурса по отбору граждан Российской Федерации для включения в резерв управленческих кадров Гаврилово-Посадского муниципального района.
3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов государственной власти и местного самоуправления, а также от организаций различных форм собственности;
│ │мероприятий │года │формированию и│
│ │ │ │ведению реестра│
├─────┴─────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┤
│ 3. Развитие резерва управленческих кадров │
│ Гаврилово-Посадского муниципального района и его использование │
├─────┬─────────────────────────────────────┬─────────────┬───────────────┤
│3.1 │Разработка и утверждение│В течение│Комиссия по│
│ │индивидуальных планов развития лиц,│2011 года │формированию и│
│ │включенных в резерв │ │ведению реестра│
├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤
│3.2 │Анализ профессионального и│Постоянно │Комиссия по│
│ │образовательного уровня│ │формированию и│
│ │сформированного резерва, определение│ │ведению реестра│
│ │потребности в подготовке по│ │ │
│ │направлениям обучения │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤
│3.3 │Организация переподготовки, повышения│В течение│Отдел │
│ │квалификации, участие в семинарах,│2011 года │муниципальной │
│ │стажировки в должностях,│ │службы │
│ │предусмотренных индивидуальными│ │администрации │
│ │планами подготовки лиц, включенных в│ │ │
│ │резерв │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤
│3.4 │Встречи Главы администрации│В течение│Отдел │
│ │Гаврилово-Посадского муниципального│2011 года │муниципальной │
│ │района с лицами, включенными в резерв│ │службы │
│ │ │ │администрации │
├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤
│3.5 │Привлечение молодежных объединений│В течение│Отдел │
│ │Гаврилово-Посадского муниципального│2011 года │муниципальной │
│ │района к работе по выявлению молодых│ │службы │
│ │перспективных кадров │ │администрации │
├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────┼───────────────┤
│3.6 │Анализ реализации индивидуальных│Декабрь 2011│Комиссия по│
│ │планов подготовки лиц, включенных в│года │формированию и│
│ │резерв, и рассмотрение результатов их│ │ведению реестра│
│ │пребывания в резерве │ │ │
├─────┴─────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┤
│ 4. Информационное и методическое обеспечение процесса формирования │
│ и подготовки резерва управленческих кадров │
│ Гаврилово-Посадского муниципального района │
├─────┬─────────────────────────────────────┬─────────────┬───────────────┤
│4.1 │Информирование граждан и организаций│В течение│Отдел │
│ │о мероприятиях, проводимых в рамках│2011 года │муниципальной │
│ │настоящего Плана │ │службы │
│ │ │ │администрации │
└─────┴─────────────────────────────────────┴─────────────┴───────────────┘
