АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛИМАНСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 августа 2010 г. № 877
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛИМАНСКИЙ РАЙОН"
(в ред. Постановления
администрации муниципального образования
"Лиманский район" от 26.04.2011 № 510)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом
муниципального образования "Лиманский район" администрация муниципального образования постановляет:
1. Утвердить Положение
о материальной помощи лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Лиманский район".
2. Признать Постановления Главы Лиманского района от 12.08.2002 № 196 "Об утверждении Положения об оказании единовременной материальной помощи муниципальным служащим и работникам, не отнесенным к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации", от 08.04.2003 № 102 "О внесении изменений в постановление Главы Лиманского района № 196 от 12.08.2002 "Об утверждении Положения о единовременной материальной помощи муниципальным служащим и работникам, не отнесенным к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации" утратившими силу.
3. Организационно-контрольному отделу администрации муниципального образования "Лиманский район" (Чернышов А.А.) обнародовать настоящее Постановление.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента обнародования.
Глава МО "Лиманский район"
Я.А.ФЕНЬКОВ
Приложение
к Постановлению администрации
МО "Лиманский район"
от 19 августа 2010 г. № 877
ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛИМАНСКИЙ
РАЙОН"
(в ред. Постановления
администрации муниципального образования
"Лиманский район" от 26.04.2011 № 510)
1. Лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Лиманский район" (далее - работники), может выплачиваться материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда.
2. Материальная помощь работникам выплачивается на основании личного заявления один раз в календарном году, как правило, при предоставлении основного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) в размере двух должностных окладов работника.
В случае предоставления отпуска по частям материальная помощь может выплачиваться в полном объеме к одной из частей отпуска по его заявлению.
3. Работникам, принятым на работу в соответствующем календарном году, материальная помощь выплачивается при предоставлении отпуска либо в случае его неиспользования на основании заявления в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.
4. Работникам, не использовавшим в течение календарного года отпуск, в случае если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы органов местного самоуправления муниципального образования "Лиманский район", материальная помощь выплачивается на основании заявления в декабре текущего года в полном объеме.
5. В случае если работник в текущем календарном году занимал различные должности, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени по каждой занимаемой должности.
6. Работникам, не использовавшим право на отпуск и увольняющимся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается по их заявлению пропорционально отработанному времени. В случае если указанным работникам материальная помощь уже была оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
7. В индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления на выплату единовременной материальной помощи в следующих случаях:
- смерти работника, наступившей в период его трудовых отношений с органами местного самоуправления муниципального образования "Лиманский район";
- смерти работника, наступившей после увольнения его в связи с выходом на пенсию;
- смерти близкого родственника (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство);
- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (разбой, кража и др.) (при предоставлении справок из соответствующих органов);
- особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией (при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов);
- в случае острой необходимости по другим уважительным причинам.
Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается на основании заявления работника и ходатайства руководителя структурного подразделения администрации муниципального образования "Лиманский район", решения комиссии по выплате материальной помощи, состав которой утверждается распоряжением администрации муниципального образования "Лиманский район".
(в ред. Постановления
администрации муниципального образования "Лиманский район" от 26.04.2011 № 510)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Материальная помощь не оказывается:
- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- работникам, уволенным из органа местного самоуправления муниципального образования "Лиманский район" и получившим материальную помощь в текущем календарном году, и вновь принятым в этом же году в орган местного самоуправления района;
- работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (кроме пунктов 1, 2, 4).
9. Решение о выплате материальной помощи и ее размере оформляется распоряжением администрации муниципального образования "Лиманский район".
10. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда работника.
