АДМИНИСТРАЦИЯ КАРАКУЛИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 ноября 2009 г. № 860
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАРАКУЛИНСКИЙ РАЙОН"
Руководствуясь Законом
Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики", постановлением
Правительства УР от 28 сентября 2009 года № 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики", в целях введения новых систем оплаты труда для работников бюджетных учреждений МО "Каракулинский район", администрация Каракулинского района постановляет:
1. Утвердить Положение
об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений МО "Каракулинский район" (приложение № 1).
2. Установить, что конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений МО "Каракулинский район" (далее - учреждения), оплата труда которых с 1 января 2009 года осуществлялась в соответствии с постановлением главы администрации Каракулинского района от 15 декабря 2008 года № 831 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Каракулинский район" УР", определяются администрацией Каракулинского района при принятии Положений об оплате труда в бюджетных учреждениях МО "Каракулинский район".
3. Установить, что заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой в соответствии с постановлением Главы администрации Каракулинского района от 15 декабря 2008 года № 831 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Каракулинский район", при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Установить, что введение новых систем оплаты труда в соответствии с Положением
об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений МО "Каракулинский район", утвержденным настоящим постановлением, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели решением Каракулинского районного Совета депутатов о бюджете МО "Каракулинский район" на соответствующий финансовый год, и средств учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.
5. Утвердить:
- Требования
по разработке положений об оплате труда работников бюджетных учреждений МО "Каракулинский район" (приложение № 2);
- Перечень
выплат компенсационного характера и порядок их установления в бюджетных учреждениях МО "Каракулинский район" (приложение № 3);
- Перечень
выплат стимулирующего характера и порядок их установления в бюджетных учреждениях МО "Каракулинский район" (приложение № 4).
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.
Глава администрации
Каракулинского района
С.Н.РУСИНОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Каракулинского района
от 9 ноября 2009 г. № 860
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАРАКУЛИНСКИЙ РАЙОН"
1. Системы оплаты труда работников бюджетных учреждений МО "Каракулинский район" (далее соответственно - работники, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
5) перечня видов выплат компенсационного характера и порядка их установления в бюджетных учреждениях МО "Каракулинский район";
6) перечня видов выплат стимулирующего характера и порядка их установления в бюджетных учреждениях МО "Каракулинский район";
7) Положений об оплате труда работников бюджетных учреждений МО "Каракулинский район" по видам экономической деятельности, утверждаемых администрацией Каракулинского района;
8) мнения представительного органа работников.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), утвержденных администрацией Каракулинского района.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах в соответствии с Перечнем
выплат компенсационного характера и порядком их установления в бюджетных учреждениях МО "Каракулинский район" (приложение № 3).
Приложение № 3
к постановлению
администрации
Каракулинского района
от 9 ноября 2009 г. № 860
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КАРАКУЛИНСКИЙ РАЙОН"
1. Выплатами компенсационного характера признаются:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты по районному коэффициенту;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, если иное не предусмотрено другими нормативными правовыми актами.
3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления МО "Каракулинский район" в пределах фонда оплаты труда бюджетного учреждения.
4. При введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений МО "Каракулинский район" выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений выплата по районному коэффициенту устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
Приложение № 4
к постановлению
администрации
Каракулинского района
от 9 ноября 2009 г. № 860
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КАРАКУЛИНСКИЙ РАЙОН"
1. Выплатами стимулирующего характера признаются:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за стаж работы (непрерывной работы), выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы;
5) иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда муниципального бюджетного учреждения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления МО "Каракулинский район".
3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы с учетом рекомендаций органов местного самоуправления МО "Каракулинский район", в ведении которого находится учреждение.
4. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
