СОВЕТ НИЖНЕКАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 22 февраля 2008 г. № 13
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ
СФЕРЫ, НА КОТОРЫЕ НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
(в ред. решений Нижнекамского районного Совета
от 24.01.2009 № 5
, от 22.12.2010 № 16
)
1. Установить с 1 января 2008 года размеры
должностных окладов руководящим работникам, специалистам и служащим отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, согласно приложению.
2. Установить ежемесячную надбавку за выслугу лет в процентах к должностному окладу в размерах, не превышающих:
┌─────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ При стаже работы │ Предельный размер надбавки │
│ │ (в процентах) │
├─────────────────────────┼────────────────────────────┤
│от 1 до 5 лет │ 10 │
├─────────────────────────┼────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │ 15 │
├─────────────────────────┼────────────────────────────┤
│от 10 до 15 лет │ 20 │
├─────────────────────────┼────────────────────────────┤
│свыше 15 лет │ 30 │
└─────────────────────────┴────────────────────────────┘
3. Установить ежемесячные надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде к должностным окладам работников в размерах, не превышающих одного должностного оклада.
(п. 3 в ред. решения
Нижнекамского районного Совета от 22.12.2010 № 16)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Установить ежемесячное денежное поощрение в размерах, не превышающих одного должностного оклада.
(п. 4 в ред. решения
Нижнекамского районного Совета от 22.12.2010 № 16)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Утратил силу с 1 января 2009 года. - Решение
Нижнекамского районного Совета от 24.01.2009 № 5.
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Производить премирование работников, а также оказание им материальной помощи на основании самостоятельно разработанных положений о материальном стимулировании труда согласованных с профсоюзным комитетом.
7. Установить, что аттестация работников проводится не менее одного раза в три года в определенном законодательством порядке.
8. Материальная помощь выплачивается руководящим работникам, специалистам и служащим отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, в размере, не превышающем двух должностных окладов, с учетом надбавок за выслугу лет, надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и премии в размере 25 процентов должностного оклада.
9. При формировании фонда оплаты труда руководящих работников, специалистов и служащих отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере, не превышающем трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в работе в размере, не превышающем двенадцати должностных окладов;
3) премии по результатам работы в размере, не превышающем трех должностных окладов;
4) материальной помощи в размере, не превышающем пяти должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения в размере, не превышающем двенадцати должностных окладов.
(п. 9 в ред. решения
Нижнекамского районного Совета от 22.12.2010 № 16)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10. Вышеуказанные выплаты производить в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда.
11. Решение
Совета Нижнекамского муниципального района № 5 от 10 марта 2006 года "Об установлении тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных организаций муниципального образования "Нижнекамский муниципальный район" считать утратившим силу.
12. Контроль за выполнением данного решения возложить на первого заместителя Руководителя Исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района Зайнетдинова Р.М.
13. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2008 года.
Глава
Нижнекамского муниципального района
А.МЕТШИН
Приложение
к решению Совета
Нижнекамского муниципального района
от 22 февраля 2008 г. № 13
(в ред. решения
Нижнекамского районного Совета от 24.01.2009 № 5)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Размеры должностных окладов руководящих работников, специалистов и служащих отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы
┌──────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐
│ Муниципальные учреждения │Нижнекамский муниципальный│
│ │ район │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Руководитель, заместитель руководителя│ 5050 - 6083 │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Начальник отдела, главный бухгалтер │ 4421 - 4916 │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Главный специалист, ведущий специалист│ 3120 - 3324 │
├──────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Специалист 1 категории, специалист 2│ 1750 - 2706 │
│категории │ │
└──────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘
2. Размеры оплаты труда аудиторов контрольно-счетной палаты муниципального образования "Нижнекамский муниципальный район"
В целях закрепления кадров, повышения заинтересованности в результатах труда установить ежемесячное денежное вознаграждение аудиторам контрольно-счетной палаты муниципального образования "Нижнекамский муниципальный район" в размере 13 500 рублей.
Заместитель Главы
Нижнекамского муниципального района
Ф.КУТДУСОВ
