Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Рязанская область ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 августа 2011 г. № 11 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ВРЕМЕННОГО СОДЕРЖАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ПОДЛЕЖАЩИХ ДЕПОРТАЦИИ ИЛИ АДМИНИСТРАТИВНОМУ ВЫДВОРЕНИЮ ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" Во исполнение Постановления Правительства Рязанской области от 10 августа 2011 г. № 227 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области, подведомственных главному управлению региональной безопасности Рязанской области, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" главное управление региональной безопасности Рязанской области постановляет: 1. Утвердить примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Рязанской области "Центр временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих депортации или административному выдворению за пределы Российской Федерации" согласно приложению № 1 к настоящему постановлению. 2. Утвердить Перечень должностей работников государственного казенного учреждения Рязанской области "Центр временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих депортации или административному выдворению за пределы Российской Федерации", относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя согласно приложению № 2 к настоящему постановлению. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя начальника главного управления региональной безопасности Рязанской области Н.И.Байдова. Начальник главного управления В.В.ДЯТЛЕНКО Приложение № 1 к Постановлению главного управления региональной безопасности Рязанской области от 25 августа 2011 г. № 11 ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ВРЕМЕННОГО СОДЕРЖАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ПОДЛЕЖАЩИХ ДЕПОРТАЦИИ ИЛИ АДМИНИСТРАТИВНОМУ ВЫДВОРЕНИЮ ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Рязанской области "Центр временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих депортации или административному выдворению за пределы Российской Федерации" (далее - Примерное положение, учреждение) определяет порядок формирования системы оплаты труда. 1.2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Рязанской области, а также настоящим Примерным положением. 1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом: - Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; - Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; - государственных гарантий по оплате труда; - перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера; - рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; ├─────────────────────────────────────────┴───────────────┴───────────────┤ │ Раздел IV. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых │ │ профессий рабочих │ ├─────────────────────────────────────────┬───────────────┬───────────────┤ │ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих│ 2700 │ │ │первого уровня" │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────┤ │1 квалификационный уровень │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────┤ │2 квалификационный уровень │ │ 0,1 │ ├─────────────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────┤ │ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих│ 3500 │ │ │второго уровня" │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────┤ │1 квалификационный уровень │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────┤ │2 квалификационный уровень │ │ 0,1 │ ├─────────────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────┤ │3 квалификационный уровень │ │ 0,2 │ ├─────────────────────────────────────────┼───────────────┼───────────────┤ │4 квалификационный уровень │ │ 0,3 │ └─────────────────────────────────────────┴───────────────┴───────────────┘ Приложение № 2 к Постановлению главного управления региональной безопасности Рязанской области от 25 августа 2011 г. № 11 ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ВРЕМЕННОГО СОДЕРЖАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ПОДЛЕЖАЩИХ ДЕПОРТАЦИИ ИЛИ АДМИНИСТРАТИВНОМУ ВЫДВОРЕНИЮ ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ 1. Воспитатель 2. Фельдшер 3. Комендант 4. Контролер контрольно-пропускного пункта Официальная публикация в СМИ: "Рязанские ведомости", № 169, 10.09.2011 Постановление ГУРБ Рязанской области от 25.08.2011 № 11 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Рязанской области "Центр временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих депортации или административному выдворению за пределы Российской Федерации" Постановление Приложение № 1. Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Рязанской области "Центр временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих депортации или административному выдворению за пределы Российской Федерации" 1. Общие положения 2. Порядок и условия оплаты труда 2.1. Основные условия оплаты труда 2.2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, должности работников образования, должности медицинских и фармацевтических работников 2.3. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих 2.4. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера 2.5. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера 3. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера 4. Другие вопросы оплаты труда работников государственного учреждения Приложение. Рекомендуемые размеры минимальных окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам (должностным окладам) по занимаемой должности работников государственного казенного учреждения Рязанской области "Центр временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих депортации или административному выдворению за пределы Российской Федерации" Раздел I. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел II. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования Раздел III. Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников Раздел IV. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих Приложение № 2. Перечень должностей работников государственного казенного учреждения Рязанской области "Центр временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих депортации или административному выдворению за пределы Российской Федерации", относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru