Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Приморский край


АДМИНИСТРАЦИЯ АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 2011 г. № 313-па

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ
РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"

Руководствуясь пунктом 1.4 статьи 45, пунктом 2.1 статьи 51 Устава Арсеньевского городского округа, администрация Арсеньевского городского округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение "О порядке регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждении и унитарных предприятий".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Арсеньевского городского округа
Н.Г.ЕРМИШКИН





Утверждено
постановлением
администрации
Арсеньевского
городского округа
от 16.05.2011 № 313-па

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИИ
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ
АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных учреждений и предприятий Арсеньевского городского округа (далее - Руководители), регулирует порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора и иные трудовые отношения с руководителями.
1.2. Подготовка документов, регулирующих трудовые отношения с Руководителями, ведение и хранение трудовых книжек Руководителей, учет Руководителей, оформление и ведение личных дел осуществляется администрацией Арсеньевского городского округа.
1.3. Руководитель является работником муниципального учреждения, предприятия, который осуществляет руководство и выполняет функции его единоличного исполнительного органа.
1.4. Выплата заработной платы Руководителям осуществляется за счет средств муниципального учреждения, предприятия в соответствии со штатным расписанием муниципального учреждения, предприятия.

2. Подбор кандидатуры на должность Руководителя

2.1. Отраслевые (функциональные) органы и структурные подразделения администрации Арсеньевского городского округа, имеющие в подведомстве муниципальные учреждения и предприятия (далее - органы и структурные подразделения администрации) не позднее, чем за 3 рабочих дня до назначения Руководителя направляют главе Арсеньевского городского округа представление о назначении на должность с согласованием заместителя главы администрации городского округа, курирующим соответствующие органы и структурные подразделения. В представлении на кандидатуру Руководителя указывают должностной оклад, надбавки, доплаты, вознаграждения по результатам работы, с указанием основания данных выплат, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.3. К представлению прилагаются:
- анкета кандидата с фотографией (согласно приложению к настоящему Положению);
- характеристика на кандидата.

3. Порядок назначения на должность Руководителя


├───────────┼────────────┼──────────────────────┼────────────────────┤
│           │            │                      │                    │
├───────────┼────────────┼──────────────────────┼────────────────────┤
│           │            │                      │                    │
└───────────┴────────────┴──────────────────────┴────────────────────┘

8. Состав семьи (в том числе иждивенцы)

┌───────────────────┬─────────────────────────────┬──────────────────┐
│  Степень родства  │   Фамилия, имя, отчество    │  Дата рождения   │
├───────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────────┤
│                   │                             │                  │
├───────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────────┤
│                   │                             │                  │
├───────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────────┤
│                   │                             │                  │
├───────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────────┤
│                   │                             │                  │
├───────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────────┤
│                   │                             │                  │
├───────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────────┤
│                   │                             │                  │
├───────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────────┤
│                   │                             │                  │
└───────────────────┴─────────────────────────────┴──────────────────┘

    9. Домашний адрес (с указанием  индекса),  номер  телефона (в том числе
мобильный)
    по паспорту ___________________________________________________________
    фактический  __________________________________________________________
    10. Курсы повышения квалификация (когда были курсы, тема курсов)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    11. Отношение к воинской обязанности __________________________________
___________________________________________________________________________
    12. Номер   страхового    свидетельства    обязательного    пенсионного
страхования (если имеется) ________________________________________________
    13. ИНН (если имеется) ________________________________________________
    14. Дополнительные сведения (государственные и ведомственные награды, а
также другая информация, которую оформляемый желает сообщить о себе)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

"__" ___________ _____ г.           Подпись ____________




Официальная публикация в СМИ:
"Деловой Восход", № 16(156), май, 2011

Вступает в силу со дня его официального опубликования (пункт 2 данного документа).

Постановление администрации Арсеньевского городского округа от 16.05.2011 № 313-па
"Об утверждении Положения "О Порядке регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений и унитарных предприятий"

Постановление
Положение о порядке регулирования трудовых отношении с руководителями муниципальных учреждений и предприятий Арсеньевского городского округа
1. Общие положения
2. Подбор кандидатуры на должность Руководителя
3. Порядок назначения на должность Руководителя
4. Порядок предоставления Руководителю ежегодных оплачиваемых отпусков
5. Порядок поощрения Руководителя и применения к нему мер дисциплинарного взыскания
6. Прекращение трудового договора
Приложение. Анкета

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru