КОМИТЕТ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 июня 2011 г. № 13
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОХОТНИЧЬЕМУ ХОЗЯЙСТВУ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
В соответствии с п. 2
постановления Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года № 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" и в целях реализации положений областного закона
от 8 июня 2011 года № 32-оз "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области" приказываю:
1. Утвердить критерии и показатели эффективности и результативности деятельности подведомственного Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Управление по охотничьему хозяйству Ленинградской области" и его руководителя согласно приложению
.
2. Обеспечить официальное опубликование приказа.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель комитета
по охране, контролю
и регулированию использования
объектов животного мира
Ленинградской области
А.А.Кожаев
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу комитета
по охране, контролю
и регулированию использования
объектов животного мира
Ленинградской области
от 29.06.2011 № 13
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
ПО ОХОТНИЧЬЕМУ ХОЗЯЙСТВУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Перечень критериев оценки деятельности учреждения:
- обеспечение полномочий в сфере охраны, контроля, регулирования использования воспроизводства и учета численности объектов животного мира и объектов животного мира, отнесенных к объектам охоты, а также водных биологических ресурсов на внутренних водных объектах в пределах компетенции, установленной законодательством Российской Федерации и законодательством Ленинградской области;
- исполнение областного бюджета (сметы расходов) в пределах выделенных лимитов (ассигнований) бюджетных назначений.
Перечень показателей эффективности и результативности деятельности учреждения:
1. Проведение (обеспечение) рейдов по предотвращению нарушений законодательства Российской Федерации в области охраны и использования животного мира и водных биологических ресурсов.
2. Учет и анализ состояния ресурсов объектов животного мира, отнесенных к объектам охоты, и среды их обитания по Ленинградской области на общедоступных угодьях.
3. Обеспечение деятельности учреждения и реализация мероприятий и ведомственных целевых программ.
4. Укрепление и сохранность материально-технической базы.
5. Оказание консультационных и информационных услуг, входящих в компетенцию учреждения.
6. Выполнение дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя.
7. Соблюдение норм законодательства о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
8. Показатель исполнения бюджета (отношение фактического кассового исполнения бюджета в текущем квартале к годовым бюджетным ассигнованиям).
9. Наличие на конец года остатка финансовых средств на лицевом счете учреждения.
10. Наличие фактов нецелевого использования средств федерального бюджета.
11. Наличие роста просроченной кредиторской (дебиторской) задолженности.
12. Наличие неисполненных исполнительных документов на конец года, актов недостачи, хищений денежных средств и материальных ценностей.
13. Своевременность выплаты заработной платы.
14. Соблюдение сроков и порядка представления документов, а также бухгалтерской, статистической и оперативной отчетности.
15. Своевременное исполнение приказов, распоряжений и указаний учредителя.
16. Отсутствие случаев производственного травматизма.
17. Отсутствие у руководителя учреждения дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий.
