Документ
распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2011 г. № 5151
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ,
РАБОТАЮЩИМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КУРГАНА
В целях привлечения молодых специалистов в сферу культуры и развития кадрового потенциала в муниципальных учреждениях культуры города Кургана, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением
Курганской городской Думы от 07.12.2005 № 285 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Кургана", Уставом
муниципального образования города Кургана Администрация города Кургана постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке выплаты материальной помощи молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях культуры города Кургана согласно приложению.
2. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Курган и курганцы".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента социальной политики Администрации города Кургана Осипова В.А.
Руководитель
Администрации города Кургана
А.Г.ЯКУШЕВ
Приложение
к Постановлению
Администрации города Кургана
от 20 июля 2011 г. № 5151
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КУРГАНА
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Решением
Курганской городской Думы от 07.12.2005 № 285 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Кургана" и определяет порядок назначения, выплаты и возврата материальной помощи молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях культуры города Кургана (далее - материальная помощь).
Молодым специалистом, в целях настоящего Положения, признается работник культуры, не старше 35 лет, закончивший очное отделение государственного образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования и заключивший трудовой договор с муниципальным учреждением культуры города Кургана в течение трех лет после окончания учебного заведения на срок не менее трех лет (далее - молодой специалист).
2. Материальная помощь выплачивается:
2.1. молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор с муниципальным учреждением культуры города Кургана на срок не менее трех лет. Обязательства работы молодого специалиста в муниципальном учреждении культуры в течение данного срока оговариваются в трудовом договоре в качестве дополнительного условия;
2.2. молодым специалистам, работающим по соответствующей специальности в течение трех лет после окончания учебного заведения, по последнему месту работы, если по предыдущему месту работы подобная материальная помощь не осуществлялась.
3. Порядок выплаты и возврата материальной помощи:
3.1. материальная помощь выплачивается молодым специалистам по основному месту работы, независимо от нагрузки, единовременно, в размере 20000 рублей без начисления районного коэффициента;
3.2. обязательства работы молодого специалиста в муниципальном учреждении культуры города Кургана в течение установленного срока с момента получения материальной помощи оговариваются в трудовом договоре в качестве дополнительного условия. В данный период работы не засчитывается время нахождения молодого специалиста в отпуске по уходу за ребенком;
3.3. для получения материальной помощи молодой специалист, по истечении одного месяца работы, направляет на имя руководителя муниципального учреждения культуры города Кургана личное заявление;
3.4. руководитель муниципального учреждения культуры города Кургана для начисления и выплаты материальной помощи направляет в бухгалтерию учреждения приказ о выплате материальной помощи с приложением копии документа об образовании молодого специалиста, копии трудовой книжки, трудового договора, соглашения
о выплате материальной помощи, по форме согласно приложению к настоящему Положению, справок с предыдущих мест работы о том, что ранее подобная материальная помощь молодому специалисту не выплачивалась;
3.5. выплата материальной помощи осуществляется бухгалтерией муниципального учреждения культуры города Кургана в течение одного месяца с момента передачи пакета документов для выплаты;
3.6. в случае расторжения трудового договора с муниципальным учреждением культуры города Кургана по инициативе работника до истечения трех лет (кроме случаев расторжения трудового договора по независящим от воли Сторон обстоятельствам) работник возмещает муниципальному учреждению культуры города Кургана сумму выплаченной материальной помощи в полном объеме, что оговаривается в трудовом договоре в качестве дополнительного условия;
3.7. возврат суммы материальной помощи осуществляется на основании приказа руководителя муниципального учреждения культуры города Кургана через кассу бухгалтерии учреждения.
4. Ответственность за соблюдение установленного порядка, целевое использование бюджетных средств, выделенных на выплату материальной помощи, возлагается на руководителя муниципального учреждения культуры города Кургана.
Управляющая делами
Администрации города Кургана
Н.А.РУМЯНЦЕВА
Приложение
к Положению
о порядке выплаты материальной
помощи молодым специалистам,
работающим в муниципальных
учреждениях культуры
города Кургана
СОГЛАШЕНИЕ
о выплате материальной помощи
город Курган "___" _________ 20__ г.
Муниципальное учреждение культуры города Кургана
_______________________________ в лице директора ________________________,
действующего на основании Устава, Решения
Курганской городской Думы от
07.12.2005 № 285 и Постановления Администрации города Кургана от № ______,
и _______________________________________________________________________,
(Ф.И.О. работника)
именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящее Соглашение о
нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. На основании личного заявления ______________________________________
(Ф.И.О. работника)
муниципальное учреждение культуры города Кургана _________________
выплачивает ________________________________________ материальную помощь в
(Ф.И.О. работника)
размере 20000 руб.
1.2. ________________________________________________ обязуется продолжать
(Ф.И.О. работника)
работать в муниципальном учреждении культуры города Кургана
______________________ не менее трех лет (в период работы не засчитывается
нахождение в отпуске по уходу за ребенком).
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Муниципальное учреждение культуры города Кургана ____________________
обязуется выплатить материальную помощь __________________________________
(Ф.И.О. работника)
в сумме, указанной в пункте 1.1
настоящего Соглашения.
2.2. Муниципальное учреждение культуры города Кургана ______________ имеет
право потребовать возврата в полном объеме суммы
выплаченной материальной помощи в случае досрочного увольнения
____________________________________ из муниципального учреждения культуры
(Ф.И.О. работника)
города Кургана (кроме случаев расторжения трудового договора по
независящим от воли Сторон обстоятельствам).
2.3. __________________________________________________________ обязуется:
(Ф.И.О. работника)
2.3.1. продолжать работу в муниципальном учреждении культуры города
Кургана _______________________ не менее 3 лет с момента заключения
соглашения о выплате материальной помощи (в период работы не засчитывается
нахождение в отпуске по уходу за ребенком).
2.3.2. возместить в полном объеме сумму выплаченной материальной помощи в
случае досрочного расторжения трудового договора с муниципальным
учреждением культуры города Кургана (кроме случаев расторжения трудового
договора по независящим от воли Сторон обстоятельствам).
3. Срок действия Соглашения
3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания его
Сторонами и действует до исполнения обязательств каждой из Сторон.
4. Прочие условия
4.1. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах идентичного
содержания, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для
каждой из Сторон.
4.2. Возникающие при исполнении условий настоящего Соглашения разногласия
и споры между Сторонами разрешаются в соответствии с действующим
законодательством.
Муниципальное учреждение Ф.И.О. работника
культуры города Кургана
Реквизиты учреждения Паспортные данные
Руководитель учреждения Место регистрации
_______________/_________/ ______________/__________/
М.П.
