ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июня 2008 г. № 258
О ВВЕДЕНИИ
НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Курганской области от 09.08.2011 № 383)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", Постановлением
Правительства Курганской области от 14 февраля 2008 года № 52 "Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Курганской области", Правительство Курганской области постановляет:
1. Ввести с 1 сентября 2008 года Методику
формирования фонда оплаты труда и стимулирования работников отдельных государственных образовательных учреждений, подведомственных Главному управлению образования Курганской области, согласно приложению.
2. Установить, что заработная плата работников государственных образовательных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
4. Опубликовать настоящее Постановление в Курганской областной общественно-политической газете "Новый мир".
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике Калугину М.А.
(п. 5 в ред. Постановления
Правительства Курганской области от 09.08.2011 № 383)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 10 июня 2008 г. № 258
"О введении новой системы
оплаты труда работников
отдельных государственных
образовательных учреждений,
подведомственных Главному
управлению образования
Курганской области"
МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА
ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ
РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
│ 9 │ 1,32 │ 2812 │
├──────────────────────┼───────────────────┼─────────────────────────────┤
│ 10 │ 1,45 │ 3089 │
├──────────────────────┼───────────────────┼─────────────────────────────┤
│ 11 │ 1,58 │ 3365 │
├──────────────────────┼───────────────────┼─────────────────────────────┤
│ 12 │ 1,7 │ 3621 │
├──────────────────────┼───────────────────┼─────────────────────────────┤
│ 13 │ 1,85 │ 3941 │
└──────────────────────┴───────────────────┴─────────────────────────────┘
Раздел III. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
17. К руководящим работникам образовательного учреждения относятся: директор (руководитель), заместители директора (руководителя), за исключением заместителя директора (руководителя) по административно-хозяйственной части, главный бухгалтер.
Должностной оклад директора (руководителя) устанавливается по следующей формуле:
Др = З x Срз, где
Срз - средняя заработная плата основных работников образовательного учреждения (без учета компенсационных и иных обязательных выплат).
К основным работникам относятся:
в общеобразовательных учреждениях - учителя;
в детских домах - педагогические работники, непосредственно осуществляющие образовательный процесс (воспитатели и иные педагогические работники);
в учреждениях начального профессионального образования - преподаватели общеобразовательных и специальных дисциплин, мастера производственного обучения;
в учреждениях среднего профессионального образования - преподаватели.
18. Должностные оклады заместителей директора (руководителя) и главного бухгалтера устанавливаются на уровне 70 - 90% от должностного оклада директора (руководителя).
Раздел IV. ФОРМИРОВАНИЕ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
19. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников образовательных учреждений составляет в общем фонде оплаты труда не менее 14%.
20. Система стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения включает в себя:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
21. Главное управление образования Курганской области формирует централизованный фонд стимулирования труда директоров (руководителей) образовательных учреждений в объеме до 5% от фонда стимулирования образовательных учреждений.
Распределение централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений осуществляется в соответствии с правовыми актами, в которых могут учитываться условия, определяющие повышение качества образовательного и воспитательного процесса, развитие творческой активности и инициативы, успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей.
22. Основными критериями для осуществления стимулирующих выплат работникам образовательных учреждений главным образом являются качество обучения и воспитания обучающихся (воспитанников).
23. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются в локальных правовых актах образовательного учреждения и (или) в коллективных договорах, принятых в соответствии с действующим законодательством.
24. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда производится по приказу директора (руководителя) учреждения, согласованному с соответствующим профсоюзным органом.
Заместитель Губернатора
Курганской области -
руководитель аппарата
Правительства
Курганской области
А.Г.МАЗЕИН
