АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 сентября 2011 г. № 2811-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 29.01.2009 № 234-П
В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" администрация города Кирова постановляет:
1. Утвердить изменения
, которые вносятся в постановление
администрации города Кирова от 29.01.2009 № 234-П "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова". Прилагаются.
2. Управлению организационно-информационного обеспечения (Черезов И.В.) опубликовать постановление в газете "Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров" и в полном объеме в Бюллетене правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "Город Киров".
3. Управлению делопроизводства и протокола (Воробьева Т.А.) разместить постановление на официальном сайте администрации города Кирова.
4. Управлению образования администрации города Кирова (Кощеев В.М.) довести настоящее постановление до сведения муниципальных образовательных учреждений города Кирова.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Кирова Покручину А.А.
И.о. главы администрации
города Кирова
Д.Н.ДРАНЫЙ
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
администрации г. Кирова
от 1 сентября 2011 г. № 2811-П
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КИРОВА ОТ 29.01.2009 № 234-П "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА КИРОВА"
Внести в Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кирова, утвержденное постановлением администрации города Кирова от 29.01.2009 № 234-П "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова", следующие изменения:
1. Подраздел 3.1 раздела 3
"Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности работников образования" изложить в следующей редакции:
"3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":
3.1.1. В общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (кроме специального (коррекционного) детского дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья), специальных (коррекционных) образовательных учреждениях:
┌────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала│2870 рублей │
│первого уровня: │ │
│вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала│2980 рублей │
│второго уровня: │ │
│1 квалификационный уровень: младший воспитатель, дежурный по│ │
│режиму; │ │
│Высшая квалификационная категория │ до 25 │
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
Выплаты производятся со дня присвоения квалификационной категории.".
3. Таблицу в пункте 8.6.6 раздела 8
"Выплаты компенсационного характера" изложить в следующей редакции:
┌──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│"Работа в учреждениях, реализующих общеобразовательные│ Рекомендуемый │
│ программы начального общего, основного общего и │ размер выплаты │
│ среднего (полного) общего образования, связанная с │ в процентах │
│сопровождением образовательного процесса и не входящая│ к окладу │
│ в должностные обязанности работника │ (должностному │
│ │ окладу), ставке │
│ │ заработной платы │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Классное руководство │ до 15 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Заведование кабинетом, мастерскими и т.п. │ до 20 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Руководство методическим объединением,│ до 15 │
│предметно-цикловой комиссией │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Проверка тетрадей │ до 20" │
└──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
4. Пункт 9.10.3 раздела 9
"Выплаты стимулирующего характера":
"9.10.3. Выплата за выслугу лет устанавливается педагогическим работникам учреждения в зависимости от общего педагогического стажа работы:
┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ Стаж педагогической работы │ Рекомендуемый размер выплаты │
│ │в процентах от оклада (должностного │
│ │ оклада), ставки заработной платы │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│От 1 года до 5 лет │ до 5 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│От 5 до 10 лет │ до 8 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│От 10 до 15 лет │ до 11 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│От 15 до 20 лет │ до 14 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Свыше 20 лет │ до 17 │
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
Стаж педагогической работы определяется на основании трудовой книжки работника. Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования, и порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации устанавливаются постановлением администрации города Кирова.
Другим работникам учреждения надбавка может устанавливаться в зависимости от стажа непрерывной работы в данном учреждении или стажа работы по данной профессии в соответствии с положением, разработанным в учреждении.
Стаж считается непрерывным, если со дня увольнения из учреждения образования до дня приема в учреждение образования прошло не более трех месяцев.".
