ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2011 г. № 1052
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 9 СЕНТЯБРЯ 2008 ГОДА № 1706
Правительство области постановляет:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых из областного бюджета, утвержденное постановлением Правительства области от 9 сентября 2008 года № 1706 (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. Абзацы четвертый
, пятый
изложить в следующей редакции:
"Перечень выплат стимулирующего характера для работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров), порядок, размеры и условия их применения;
Перечень выплат компенсационного характера для работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров), порядок, размеры и условия их применения;";
дополнить
абзацем шестым следующего содержания:
"Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат для руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров;".
1.2. Раздел IV
"Порядок и условия применения стимулирующих выплат" изложить в новой редакции:
"IV. Выплаты стимулирующего характера для работников
учреждений здравоохранения (за исключением руководителей
учреждений здравоохранения, их заместителей и главных
бухгалтеров), порядок, размеры и условия их применения
Работникам учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет
1.1. Надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается:
1.1.1. В размере 30 процентов за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов - врачам, среднему медицинскому персоналу и медицинскому персоналу первого уровня, водителям центра медицины катастроф.
1.1.2. В размере 30 процентов за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов - врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения.
1.1.3. В размере 30 процентов за первые три года и по 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов - врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков.
1.1.4. В размере 20 процентов за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов - всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным подпунктами 1.1.1 - 1.1.3 подпункта 1.1 настоящего пункта.
1.2. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности в учреждениях здравоохранения, надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается и по данным должностям в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Положением для этих должностей.
1.3. Размер надбавки за стаж непрерывной работы исчисляется из должностного оклада работников с учетом применения повышающих коэффициентов.
1.4. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы
1.4.1. В стаж работы засчитывается:
работникам, предусмотренным подпунктами 1.1.1 - 1.1.3 подпункта 1.1 настоящего пункта, - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в этих учреждениях, подразделениях и на должностях, дающих право на установление надбавки за стаж непрерывной работы в размерах до 40, до 60, до 80 процентов, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра";
работникам, предусмотренным в подпункте 1.1.4 подпункта 1.1 настоящего пункта:
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, а также в учреждениях социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;
- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;
- время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
- время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
- время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведования отделениями и дополнительных дежурств, осуществляемых работниками научных организаций клинического профиля, реализующих образовательные программы, государственных медицинских высших образовательных учреждений, учреждений дополнительного медицинского образования, занимающими должности: ректора, директора, проректора по учебной, научной и лечебной работе, заместителя директора по научной и лечебной работе, заведующего клинической кафедрой, профессора, доцента, заведующего клиническим и лабораторно-диагностическим подразделением, ассистента клинической кафедры, научного работника клинического и лабораторно-диагностического подразделения, являющимися аспирантами;
- время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями организаций независимо от форм собственности;
- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах Российской Федерации и СНГ, а также в учреждениях здравоохранения системы ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСКН России, Минюста России;
- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения не превысил одного года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
- время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
работникам, указанным в подпунктах 1.1.1 - 1.1.4 подпункта 1.1 настоящего пункта, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавку за стаж непрерывной работы:
- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти, органах местного самоуправления и профсоюзных органах;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года;
1.5.1.1. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну:
имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 процентов;
имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 процентов.
1.5.1.2. За стаж работы со сведениями, составляющими государственную тайну:
при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.
Доплаты исчисляются из должностного оклада работников с учетом применения повышающих коэффициентов.
1.6. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
За работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливается районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.".
1.4. Дополнить
разделом VI следующего содержания:
"VI. Порядок и условия применения стимулирующих
и компенсационных выплат для руководителей учреждений
здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров
1. Руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются выплаты стимулирующего характера:
1.1. Выплаты за качество выполняемых работ
Руководителям учреждений здравоохранения выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются департаментом здравоохранения области с учетом критериев качества в размере от 5 до 200 процентов должностного оклада.
Критериями определения размера выплаты за качество выполняемых работ являются:
выполнение заданий особой важности и сложности;
соблюдение принципов доступности и повышения качества медицинской помощи;
своевременное и добросовестное выполнение должностных обязанностей.
Заместителям руководителя учреждения здравоохранения и главному бухгалтеру данная выплата устанавливается руководителем учреждения в соответствии с коллективным договором, локальным актом, трудовым договором.
1.2. Премиальные выплаты по итогам работы
Премирование руководителей учреждений в размере от 5 до 40 процентов должностного оклада производится департаментом здравоохранения области ежемесячно по результатам деятельности учреждения за прошедший месяц.
Показателями премирования являются:
выполнение плановых показателей;
отсутствие нарушений действующего законодательства;
отсутствие обоснованных жалоб граждан;
другие результаты деятельности учреждения, учитываемые на основе количественных и качественных показателей, устанавливаемых департаментом здравоохранения области.
Заместителям руководителя учреждения здравоохранения и главному бухгалтеру премиальные выплаты устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения <4> представительного органа работников (при наличии такого органа).
2. Руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются выплаты компенсационного характера:
2.1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
Руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в соответствии с действующим законодательством.".
1.5. Раздел VI
считать разделом VII и внести в него следующие изменения:
в подпункте 2.2
слово и цифру "пунктом 5" заменить словом и цифрой "пунктом 2";
в подпункте 3.1
слово и цифру "пунктом 1" заменить словом и цифрами "подпунктом 1.1";
в подпункте 3.2
:
- в абзаце втором
слово и цифры "подпунктом 3.1" заменить словом и цифрами "подпунктом 1.4.1";
- в абзаце третьем
слово и цифры "подпунктом 3.2" заменить словом и цифрами "подпунктом 1.4.2";
- в абзаце четвертом
слово и цифры "подпунктом 3.3" заменить словом и цифрами "подпунктом 1.4.3";
в подпункте 3.3
слово и цифру "пунктом 4" заменить словом и цифрами "подпунктом 1.5".
1.6. В примечаниях к Положению
слова и цифры "по подпунктам 1.2 и 1.3" заменить словами и цифрами "по подпунктам 1.1.2 и 1.1.3".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор области
В.Е.ПОЗГАЛЕВ
