АДМИНИСТРАЦИЯ Г. ВОЛОГДЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2011 г. № 4787
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОРОДСКУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ВОЛОГДА" ДО 2020 ГОДА
"ВОЛОГДА - ГОРОД ПРОФЕССИОНАЛОВ" НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановлением
Главы города Вологды от 12 декабря 2007 года № 5868 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации муниципальных целевых программ на территории муниципального образования "Город Вологда" (с последующими изменениями), на основании статей 38
, 44
Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:
1. Внести в Городскую целевую программу
"Мероприятия по реализации Концепции кадровой политики муниципального образования "Город Вологда" до 2020 года "Вологда - город профессионалов" на 2011 - 2013 годы", утвержденную постановлением Администрации города Вологды от 3 ноября 2010 года № 6040 (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. В таблице раздела 3 "Система программных мероприятий (характеристика основных направлений Программы, план мероприятий и объемы финансирования)" раздел 2
"Мероприятия по формированию резерва кадров по всем сферам деятельности и планирование его подготовки" изложить в следующей редакции:
"┌─────┬────────────────────────────────────────┬────────────────┬──────────────┬──────────────┬──────────────┬──────────────┬────────┐
│2.1. │Взаимодействие с вузами и ссузами: │ ДСПИП │ежегодно с 1 │ - │ - │ - │ │
│ │запрос информации о лучших студентах │ │марта по 15 │ │ │ │ │
│ │выпускных курсов │ │апреля │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼────────┤
│2.2. │Организация и проведение социально │ ДСПИП, УИОС │в течение года│20.0, в том │110.0, в том │110.0, в том │ 240.0 │
│ │значимого проекта-конкурса "Вологда - │ │ │числе: │числе: │числе: │ │
│ │город профессионалов", в том числе: │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────────────────────────────────────┤ │ ├──────────────┼──────────────┼──────────────┤ │
│ │I, II этапы проекта-конкурса │ │ │ 20.0 │ 20.0 │ 20.0 │ │
│ │(изготовление бланков для участников │ │ │ │ │ │ │
│ │конкурсных комиссий под │ │ │ │ │ │ │
│ │председательством руководителей органов │ │ │ │ │ │ │
│ │Администрации города Вологды и дипломов │ │ │ │ │ │ │
│ │для победителей II этапа проекта- │ │ │ │ │ │ │
│ │конкурса) │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────────────────────────────────────┤ ├──────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┤ │
│ │III этап проекта-конкурса (диагностика │ │ январь - май │ - │ 90.0 │ 90.0 │ │
│ │кандидатов в кадровый резерв "Золотой │ │ │ │ │ │ │
│ │резерв Вологды") │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼────────┤
│2.3. │Проведение тренингов, повышение │ ДСПИП, УИОС │в течение года│ 80.0 │ 80.0 │ 80.0 │ 240.0 │
│ │квалификации участников кадрового │ │ │ │ │ │ │
│ │резерва "Золотой резерв Вологды" │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼────────┤
│2.4. │Подготовка и проведение приема Главой │ ДСПИП │ежегодно, │ 158.6 │ 80.0 │ 80.0 │ 318.6 │
│ │города Вологды лучших выпускников │ │подготовка │ │ │ │ │
│ │учреждений профессионального образования│ │мероприятия с │ │ │ │ │
│ │города - участников кадрового резерва │ │1 апреля по 30│ │ │ │ │
│ │"Золотой резерв Вологды" │ │мая │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼────────┤
│2.5. │Запрос информации о реализуемых вузами │ ДСПИП │в течение года│ - │ - │ - │ - │
│ │программ повышения квалификации и │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки управленческих кадров для│ │ │ │ │ │ │
│ │субъектов малого и среднего │ │ │ │ │ │ │
│ │деятельности │мероприятиями по повышению уровня │ │ │ │ │
│ │ │подготовленности кадрового резерва в │ │ │ │ │
│ │ │области управленческой деятельности, в │ │ │ │ │
│ │ │общей численности участников резерва │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┼───────┤
│5. │Выполнение норматива по срокам │5.1. Доля занятых в приоритетных видах │проценты │ 10 │ 14 │ 18 │
│ │повышения квалификации в приоритетных│экономической деятельности города, │ │ │ │ │
│ │видах экономической деятельности и │прошедших за отчетный год обучение по │ │ │ │ │
│ │социальной сфере города │программам непрерывного образования │ │ │ │ │
│ │ │(включая повышение квалификации, │ │ │ │ │
│ │ │переподготовку), в общей численности │ │ │ │ │
│ │ │занятых в приоритетных видах экономической │ │ │ │ │
│ │ │деятельности города │ │ │ │ │
│ │ ├───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┼───────┤
│ │ │5.2. Доля занятых в социальной сфере города│проценты │ 96 │ 97 │ 98 │
│ │ │с исполненным нормативом по срокам │ │ │ │ │
│ │ │повышения квалификации (1 раз в 5 лет) в │ │ │ │ │
│ │ │отчетном году в общей численности занятых в│ │ │ │ │
│ │ │социальной сфере города │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┼───────┤
│6. │Увеличение количества мероприятий по │6.1. Доля профориентационных мероприятий, │проценты │ 15 │ 25 │ 35 │
│ │формированию позитивного имиджа и │проведенных совместно с работодателями, в │ │ │ │ │
│ │повышению престижа рабочих профессий │общей численности профориентационных │ │ │ │ │
│ │приоритетных видов экономической │мероприятий │ │ │ │ │
│ │деятельности муниципального ├───────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼───────┼───────┤
│ │образования "Город Вологда" в │6.2. Охват детей школьного возраста │проценты │ 20 │ 30 │ 40 │
│ │молодежной среде │профориентационными мероприятиями, │ │ │ │ │
│ │ │направленными на формирование позитивного │ │ │ │ │
│ │ │имиджа и повышение престижа наиболее │ │ │ │ │
│ │ │востребованных профессий и специальностей │ │ │ │ │
│ │ │приоритетных видов экономической │ │ │ │ │
│ │ │деятельности и социальной сферы │ │ │ │ │
│ │ │муниципального образования "Город Вологда",│ │ │ │ │
│ │ │проведенными совместно с работодателями │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴─────────┴───────┴───────┴───────┘
Реализация Программы позволит сформировать кадровый резерв в приоритетных для города Вологды сферах, определить прогнозную потребность в квалифицированных кадрах для приоритетных видов экономической деятельности и социальной сферы города, расширить сеть образовательных услуг, оказываемых на территории города Вологды, повысить качество образования учащихся учреждений начального профессионального образования и студентов вузов и ссузов за счет новых форм и технологий обучения, целенаправленно вести профориентационную работу.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы:
сформированность кратко- и среднесрочного прогноза потребности в кадрах субъектов малого и среднего предпринимательства города и муниципальных учреждений, предприятий города;
обеспечение устойчивого социального партнерства учреждений профессионального образования и субъектов малого и среднего предпринимательства города;
сформированность резерва управленческих кадров для муниципальной службы;
создание информационного банка данных о реализуемых вузами и ссузами программах повышения квалификации, переподготовки и профподготовки кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства и муниципальных учреждений, предприятий города Вологды;
персонифицированный подход к выполнению норматива по срокам повышения квалификации (1 раз в 5 лет) во всех сферах деятельности.".
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости" и размещению на официальном Интернет-сайте
Администрации города Вологды.
Глава г. Вологды
Е.Б.ШУЛЕПОВ
