ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 августа 2011 г. № 306-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ОТ 8 ОКТЯБРЯ 2010 ГОДА № 230-П "О ПЕРЕВОДЕ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА"
В соответствии со статьями 130, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3
Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года № 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", учитывая Перечень поручений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 июня 2011 года, в целях совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:
1. Внести в постановление
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 8 октября 2010 г. № 230-п "О переводе работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда" следующие изменения:
1.1. Пункт 6
признать утратившим силу.
1.2. В приложении
:
1.2.1. В абзацы 4
, 7 пункта 1.2
изложить в следующей редакции:
"должностной оклад (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением (далее - должностной оклад);";
"иные выплаты - выплаты, предусматривающие расходы, связанные с предоставлением работникам учреждений материальной помощи на профилактику заболеваний; выплатами молодым специалистам; выплатой персонального повышающего коэффициента; выплатой повышающего коэффициента за работу в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных в сельской местности.".
1.2.2. Пункт 1.3
изложить в следующей редакции:
"1.3. При проведении общей индексации финансирование расходов, направленных на оплату труда работников государственных учреждений, производится в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и средств от приносящей доход деятельности.
Размеры должностных окладов индексируются в порядке и сроки, определенные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Увеличение размера стимулирующего фонда путем доведения его до 30% производится при общей индексации расходов по фонду оплаты труда, а также за счет средств от приносящей доход деятельности.".
1.2.3. В пункте 1.4
слово "конкретных" исключить.
1.2.4. В пункте 1.5
:
слово
"оклада" заменить словами "должностного оклада (оклада)";
слова "социальных выплат
; иных выплат
, предусмотренных законодательством Российской Федерации." заменить словами "иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.".
1.2.5. В пункте 1.6
:
после слов
"выплаты за качество выполнения работ;" дополнить абзацем следующего содержания:
"выплаты за профессиональное мастерство;";
после слов
"по итогам работы" дополнить словами ", к юбилейным, праздничным датам и профессиональным праздникам";
дополнить
абзацем следующего содержания:
"Стимулирующие выплаты работникам устанавливаются по решению руководителя учреждения и по согласованию с выборным профсоюзным либо иным представительным органом работников учреждения.".
1.2.6. В пункте 1.8
:
слово
"социальным" заменить словом "иным";
слова
"единовременные выплаты молодым специалистам." заменить словами "выплаты молодым специалистам;";
дополнить
абзацами следующего содержания:
"персональный повышающий коэффициент;
повышающий коэффициент за работу в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных в сельской местности.".
1.2.7. Пункт 1.10
изложить в следующей редакции:
"1.10. В целях недопущения выплаты заработной платы ниже минимального размера заработной платы
в автономном округе руководитель учреждения осуществляет ежемесячные доплаты работникам, размер заработной платы которых не достигает указанной величины, при условии полного выполнения работником нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени.
Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера заработной платы осуществляется работодателем в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета автономного округа и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
1.2.8. Пункт 1.11
признать утратившим силу.
1.2.9. В пункте 2.1
:
абзац 3
после слов "квалификационных групп" дополнить словом "общеотраслевых";
после 4 абзаца
дополнить абзацем следующего содержания:
"Должностной оклад работникам учреждения определяется путем увеличения оклада на повышающий коэффициент в зависимости от уровня ПКГ, квалификационного уровня, должностного категорирования. Размеры окладов, повышающих коэффициентов указаны в таблице 1.".
Таблицу
изложить в следующей редакции:
Таблица 1
│утвержденные в установленном порядке федеральным органом │ │
│исполнительной власти в сфере культуры Российской Федерации, СССР,│ │
│РСФСР │ │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────┘
Выплата за качество выполнения работ устанавливается по одному из оснований, имеющему большее значение.
Выплата за наличие ученой степени не применяется в отношении научных работников, занятых в сфере научных исследований и разработок учреждения, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными характеристиками.
6.5. Работникам рабочих профессий устанавливается выплата за профессиональное мастерство.
Размер выплаты может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Выплата устанавливается сроком не более 1 года, по истечении которого может быть сохранена или отменена.
6.6. Премиальные выплаты производятся с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы, к юбилейным, праздничным датам и профессиональным праздникам.
Перечень видов премирования, порядок, условия их осуществления, а также критерии оценки эффективности профессиональной деятельности работников устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
Премиальные выплаты по итогам работы, к юбилейным, праздничным датам и профессиональным праздникам производятся при наличии обоснованной экономии бюджетных средств по фонду оплаты труда, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности. Конкретный размер премии определяется как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере.
Премиальные выплаты к юбилейным, праздничным датам и профессиональным праздникам производятся по согласованию с главным распорядителем средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
6.7. Установление выплат стимулирующего характера производится по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников, в порядке и на условиях, установленных локальным нормативным актом учреждения.
Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные настоящей главой, учитываются в составе средней заработной платы для исчисления пенсий, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и т.д.".
1.2.22. Главы VI
, VII
считать главами VII, VIII соответственно.
1.2.23. Пункты 6.1
, 6.2
, 6.3
, 6.4
, 6.5
, 6.6
, 6.7
, 7.1
, 7.2
, 7.3
, 7.4
, 7.5
считать пунктами 7.1, 7.2, 7.3, 7.4, 7.5, 7.6, 7.7, 8.1, 8.2, 8.3, 8.4, 8.5 соответственно.
1.2.24. В абзаце 2 пункта 7.1
слова "в пунктах 6.2 - 6.6" заменить словами "в пунктах 7.2 - 7.6".
1.2.25. Заголовок главы VIII
изложить в следующей редакции:
"VIII. Иные выплаты".
1.2.26. Пункт 8.1
признать утратившим силу.
1.2.27. В пункте 8.2
:
в абзаце 3
слова "социальной поддержки" заменить словами "единовременной выплаты";
в абзаце 4
слова "Социальная поддержка" заменить словами "Единовременная выплата";
абзац 5
изложить в следующей редакции:
"При оплате труда молодым специалистам в течение первых двух лет работы по специальности с момента вступления в трудовые отношения и заключения трудового договора устанавливается доплата в размере 500 рублей. Выплата начисляется к должностному окладу (окладу) и не образует его увеличение для исчисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Выплаты молодым специалистам производятся за счет средств, предусмотренных сметой учреждения на соответствующий финансовый год, а также за счет экономии средств учреждения по фонду оплаты труда и средств от приносящей доход деятельности.".
1.2.28. В абзаце 13 пункта 8.3
:
слова
"Коллективным договором или" заменить словами "Порядок, условия и размер выплаты материальной помощи на профилактику заболеваний определяется";
слово
"устанавливается" заменить словом ", устанавливающим";
слово
"единовременной" исключить.
1.2.29. Дополнить
пунктами 8.4, 8.5 следующего содержания:
"8.4. Работникам государственных учреждений устанавливается персональный повышающий коэффициент от должностного оклада (оклада) с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента от должностного оклада (оклада) и его размерах принимается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным либо иным представительным органом работников учреждения персонально в отношении конкретного работника. Размер персонального повышающего коэффициента не может быть более 3,0.
8.5. Специалистам государственных учреждений (структурных подразделений), работающим в сельской местности, устанавливается повышающий коэффициент от должностного оклада за работу в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных в сельской местности, в размере 0,25, за исключением оклада руководителя учреждения и окладов работников, у которых они определяются в процентном отношении от оклада руководителя.".
1.2.30. Пункты 8.4
, 8.5
считать соответственно пунктами 8.6, 8.7.
1.2.31. В пункте 8.6
:
слова
"настоящем разделе" заменить словами "настоящей главе";
после слов
"коллективным договором или" дополнить словом "иным".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Югры".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.
И.о. Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
И.ПЕТРОВ
