ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2008 г. № 545-П
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ДЕЛАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Правительства Саратовской области
от 19.08.2011 № 446-П)
На основании Закона
Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области и Закона
Саратовской области "О Правительстве Саратовской области" Правительство области постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных управлению делами Правительства Саратовской области согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение
об оплате труда работников государственного учреждения здравоохранения "Областной госпиталь для ветеранов войн" согласно приложению № 2.
3. Признать утратившими силу:
постановление
Правительства Саратовской области от 5 декабря 2006 г. № 380-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения "Дом приема официальных делегаций Правительства Саратовской области "Октябрьское ущелье";
постановление
Правительства Саратовской области от 29 декабря 2007 г. № 505-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения Саратовской области "Транспортное управление";
постановление
Правительства Саратовской области от 29 декабря 2007 г. № 506-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения Саратовской области "Эксплуатация и обслуживание зданий".
4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение № 1
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 30 декабря 2008 г. № 545-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ДЕЛАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Саратовской области от 31 октября 2008 г. № 262-ЗСО "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области".
1.2. Положение регулирует условия и порядок оплаты труда работников государственных учреждений Саратовской области "Эксплуатация и обслуживание зданий", "Транспортное управление", "Дом приема официальных делегаций Правительства Саратовской области "Октябрьское ущелье" (далее по тексту - Учреждение).
1.3. Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников учреждений, находящихся на бюджетном финансировании на основе должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и окладов рабочих (далее по тексту - оклад), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.5. Положение применяется при формировании фонда оплаты труда работников Учреждения.
2. Порядок формирования окладов
со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения;
со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
не позднее двух месяцев:
со дня увольнения из учреждений здравоохранения указанных в подпунктах 4.3.1
- 4.3.3 пункта 4.3
Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 4.3.1
- 4.3.3 пункта 4.3
Положения.
Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства.
Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.
Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником;
не позднее трех месяцев:
после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;
со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения), сокращением штатов;
со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда;
Не позднее шести месяцев - со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в подпунктах 4.3.1
- 4.3.3 пункта 4.3
Положения.
1.3. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах 4.3.1
- 4.3.3 пункта 4.3
Положения:
эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;
зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;
покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учреждения здравоохранения (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);
женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, с должностей, перечисленных в подпунктах 4.3.1
- 4.3.3 пункта 4.3
Положения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения, с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости.
1.4. Стаж работы сохраняется также в случаях:
расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 10 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.
1.5. Перерывы в работе, предусмотренные пунктом 1.2
настоящего Приложения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.
1.6. В стаж работы не засчитывается и прерывает его; время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем приложении.
