СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 22 июля 2011 г. № 99-7/3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В СЕРДОБСКОМ РАЙОНЕ
В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями), от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом
Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (с последующими изменениями), статьей 21
Устава Сердобского района, Собрание представителей Сердобского района решило:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в Сердобском районе.
2. Признать утратившим силу решение
Собрания представителей Сердобского района от 23.10.2009 года № 772-63/2 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Сердобском районе".
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене "Вестник Сердобского района", разместить на официальном сайте администрации Сердобского района, передать во все средства массовой информации Сердобского района для публикации на бесплатной основе. Обнародование настоящего решения в порядке, установленном данным решением, возложить на аппарат администрации Сердобского (руководитель аппарата администрации Сердобского района Быковченко А.В.)
5. Контроль за настоящим решением возложить на комиссию по законности, градостроительству и землепользованию Собрания представителей Сердобского района (председатель депутат Ю.Н. Дарюшин) и руководителя аппарата администрации Сердобского района А.В. Быковченко.
Глава Сердобского района
В.Е.НАЗАРКИН
Приложение
к решению
Собрания представителей
Сердобского района
от 22 июля 2011 г. № 99-7/3
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В СЕРДОБСКОМ РАЙОНЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о муниципальной службе в Сердобском районе (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Закон № 25-ФЗ), Законом
Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (далее - Закон № 1390-ЗПО), Уставом
Сердобского района и регулирует отдельные вопросы муниципальной службы в Сердобском районе в пределах полномочий, предоставленных органам местного самоуправления федеральным законодательством и законодательством Пензенской области.
1.2. Правовые основы муниципальной службы в Сердобском районе составляют Конституция Российской Федерации, Закон № 25-ФЗ и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав
Пензенской области, законы и иные нормативные правовые акты Пензенской области (далее - законодательство о муниципальной службе), Устав
Сердобского района, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты Сердобского района.
1.3. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Законом № 25-ФЗ.
2. Полномочия органов местного самоуправления
Сердобского района по вопросам муниципальной службы
2. К полномочиям Собрания представителей Сердобского района в соответствии с законодательством о муниципальной службе, Уставом
Сердобского района относятся:
1) установление размера должностного оклада, а также размера ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим Сердобского района и порядка их осуществления в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Пензенской области;
2) установление должностей муниципальной службы в Сердобском районе;
3) установление квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
4) установление порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Сердобском районе;
5) утверждение положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Сердобском районе;
6) установление видов поощрения муниципального служащего и порядка его применения в соответствии с федеральными законами и законами Пензенской области;
7) утверждение порядка ведения реестра муниципальных служащих в Сердобском районе;
8) утверждение порядка формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Сердобском районе;
9) определение порядка исполнения муниципальными служащими обязанностей по должности муниципальной службы;
10) определение условий предоставления права на пенсию муниципальным служащим за счет средств бюджета Сердобского района;
2.1. К полномочиям администрации Сердобского района в отношении муниципальных служащих администрации, а также к полномочиям иных органов местного самоуправления Сердобского района в отношении муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления, в соответствии с законодательством о муниципальной службе, Уставом
Сердобского района, иными муниципальными правовыми актами относятся:
1) организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета Сердобского района;
2) создание кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
3. Установление должностей муниципальной службы
в Сердобском районе
3.1. Должности муниципальной службы в Сердобском районе устанавливаются решением Собрания представителей Сердобского района в соответствии с реестром
должностей муниципальной службы в Пензенской области, утвержденным Законом № 1390-ЗПО.
3.2. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления Сердобского района используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Пензенской области.
4. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы в Сердобском районе
4.1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы в Сердобском районе входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
4.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
1) В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы в Сердобском районе высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей входит наличие высшего профессионального образования.
2) В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы в Сердобском районе младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
4.3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
1) для высших должностей муниципальной службы в Сердобском районе - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;
2) для главных должностей муниципальной службы в Сердобском районе - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;
3) для ведущих должностей муниципальной службы в Сердобском районе - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;
4) для старших и младших должностей муниципальной службы в Сердобском районе требования к стажу муниципальной службы (государственной службы), стажу (опыту) работы по специальности не устанавливаются.
4.4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
4.4.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по высшей, главной и ведущей группам должностей муниципальной службы в Сердобском районе:
1) знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава
Сердобского района, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;
2) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
3) знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
4) профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
5) знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;
6) знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;
7) навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
8) навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;
9) навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
10) навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.
4.4.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по старшей и младшей группам должностей муниципальной службы:
1) знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, устава муниципального образования, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;
2) знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
3) профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
4) знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;
5) знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;
6) навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.
5. Порядок исполнения муниципальным служащим обязанностей
по должности муниципальной службы
5.1. При исполнении обязанностей по должности муниципальной службы муниципальный служащий в Сердобском районе должен соблюдать и обеспечивать исполнение законодательства о муниципальной службе, Устава
Сердобского района, муниципальных правовых актов Сердобского района, а также трудового договора (контракта), правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса
этики и служебного поведения муниципальных служащих в Сердобском районе, должностной инструкции, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией и других актов органа местного самоуправления Сердобского района, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.
6. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации муниципальных служащих в Сердобском районе
6.1. Профессиональной переподготовкой муниципальных служащих является приобретение дополнительных знаний и навыков, необходимых для осуществления муниципальными служащими нового вида профессиональной служебной деятельности.
6.2. Повышением квалификации муниципальных служащих является обновление знаний и совершенствование навыков муниципальных служащих, имеющих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
6.3. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципального служащего осуществляются в течение всего периода прохождения им муниципальной службы.
6.4. Профессиональная подготовка кадров для муниципальной службы осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования.
6.5. Расходы, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации муниципальных служащих в Сердобском районе, осуществляются за счет средств бюджета Сердобского района.
7. Поощрения муниципального служащего в Сердобском районе
7.1. За образцовое исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, другие достижения по службе могут применяться следующие поощрения:
1) объявление благодарности;
2) выдача премии;
3) награждение ценным подарком;
4) награждение почетной грамотой;
5) награждение государственными наградами Российской Федерации, наградами Пензенской области в соответствии с действующим законодательством;
6) присвоение почетных званий Пензенской области;
7.2. Решение о поощрении муниципального служащего, предусмотренное подпунктами 1
- 4 пункта 7.1
., принимается представителем нанимателя (работодателем) по собственной инициативе либо по представлению заместителя руководителя органа местного самоуправления, руководителя структурного подразделения, которым непосредственно подчиняется муниципальный служащий. Решение о поощрении оформляется актом органа местного самоуправления.
8. Иные вопросы в сфере муниципальной службы
8.1. Вопросы, указанные в разделе 2
настоящего Положения и не урегулированные настоящим Положением, регулируются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления в пределах компетенции, установленной федеральным законодательством, законодательством Пензенской области, муниципальными правовыми актами Сердобского района.
