Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 26 апреля 2010 года № 01999-316-406
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 апреля 2010 г. № 406
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОЦЕДУРЫ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ И МАКСИМАЛЬНЫХ БАЛЛОВ
КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИМИ УЧИТЕЛЯМИ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа
минобразования Нижегородской области
от 18.08.2011 № 2356)
На основании постановления Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2010 года № 64 "О выплате денежного поощрения лучшим учителям", приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 марта 2010 года № 217 "Об утверждении Правил проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями", решения региональной конкурсной комиссии по реализации приоритетного национального проекта "Образование" в Нижегородской области (далее - конкурсная комиссия) от 21 апреля 2010 года № 4 и решения рабочей группы по реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования (далее - коллегиальный орган) от 23 апреля 2010 года № 154 приказываю:
1. Утвердить прилагаемую процедуру
проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Нижегородской области.
2. Утвердить прилагаемые показатели и максимальные баллы
по каждому из критериев конкурсного отбора на получение денежного поощрения лучшими учителями Нижегородской области.
3. Признать утратившими силу:
- приказ
департамента образования Нижегородской области от 25.01.2007 № 22 "Об утверждении процедуры проведения, показателей и максимальных баллов конкурса на получение денежного поощрения лучших учителей Нижегородской области";
- приказ
министерства образования Нижегородской области от 30.04.2008 № 401 "О внесении изменений и дополнений в приказ департамента образования Нижегородской области от 25.01.2007 № 22".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр образования
С.В.НАУМОВ
приказом
министерства образования
Нижегородской области
от 23.04.2010 № 406
ПРОЦЕДУРА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ЛУЧШИМИ УЧИТЕЛЯМИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа
минобразования Нижегородской области
от 18.08.2011 № 2356)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая процедура проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Нижегородской области (далее - Процедура) определяет ход проведения конкурса лучших учителей образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - образовательные учреждения), на получение денежного поощрения за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание (далее - денежное поощрение).
1.2. Денежное поощрение ежегодно выплачивается ко Дню учителя.
Порядок выплаты денежного поощрения, размер средств федерального бюджета, направляемых на его выплату, а также количество лучших учителей, которым выплачивается денежное поощрение, определяются нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса.
│ │ │подготовленных с использованием ИКТ. │ │
│ │ │- Количество интернет-проектов,│ │
│ │ │инициированных и реализованных│ │
│ │ │учителем совместно с учащимися. │ │
│ │ │- Количество интернет-проектов, в│ │
│ │ │которых учитель принял участие│ │
│ │ │совместно с учащимися. │ │
│ │ │- Наличие медиатеки, электронных│ │
│ │ │образовательных ресурсов │ │
├───┼──────────────────┼─────────────────────────────────────┼────────────┤
│5. │Наличие │- Обобщение и распространение│ 10 │
│ │собственной │педагогического опыта (в рамках│ │
│ │методической │проведения мастер-классов, семинаров,│ │
│ │системы учителя,│конференций, круглых столов, в│ │
│ │апробированной в│сетевом педагогическом сообществе). │ │
│ │профессиональном │- Внедрение опыта учителя в рамках│ │
│ │сообществе │профессионального сообщества. │ │
│ │ │- Количество публикаций,│ │
│ │ │иллюстрирующих инновационный│ │
│ │ │педагогический опыт учителя (суммарно│ │
│ │ │за последние три года). │ │
│ │ │- Количество сертифицированных│ │
│ │ │инновационных (авторских) программ и│ │
│ │ │учебных методических комплексов. │ │
│ │ │- Участие педагога в│ │
│ │ │экспериментальной работе. │ │
│ │ │- Участие учителя в конкурсах│ │
│ │ │профессионального мастерства (за│ │
│ │ │последние три года). │ │
│ │ │- Наличие у учителя призовых мест в│ │
│ │ │конкурсах профессионального│ │
│ │ │мастерства (за последние три года). │ │
│ │ │- Наличие государственных и│ │
│ │ │отраслевых поощрений (наград, грамот,│ │
│ │ │благодарностей, званий и т.п.) │ │
├───┼──────────────────┼─────────────────────────────────────┼────────────┤
│6. │Непрерывность │- Повышение квалификации за последние│ 6 │
│ │профессионального │пять лет и наличие документа│ │
│ │развития учителя │государственного образца. │ │
│ │ │- Обучение в аспирантуре,│ │
│ │ │докторантуре, соискательство. │ │
│ │ │- Наличие ученого звания и (или)│ │
│ │ │ученой степени. │ │
│ │ │- Наличие программ по самообразованию│ │
│ │ │или "образовательного маршрута"│ │
│ │ │профессионального саморазвития │ │
└───┴──────────────────┴─────────────────────────────────────┴────────────┘
