СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 22 июля 2011 г. № 38/492
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ РУЗАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В РУЗАЕВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ НА 2011 - 2014 ГОДЫ"
В соответствии с частью 1 статьи 35 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261 "О Федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации", Законом
Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", Указом
Главы Республики Мордовия от 8 февраля 2011 года № 24-УГ "О Программе Республики Мордовия "Развитие муниципальной службы в Республике Мордовия (2011 - 2014 годы)", в целях совершенствования системы муниципальной службы и повышения результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Рузаевском муниципальном районе, Совет депутатов Рузаевского муниципального района решил:
1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу
Рузаевского муниципального района "Развитие муниципальной службы в Рузаевского муниципального района на 2011 - 2014 годы".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в средствах массовой информации, подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в сети "Интернет" по адресу: www.ruzaevka-rm.ru.
Председатель Совета депутатов
Рузаевского муниципального района
А.Н.СТАРЦЕВ
Приложение
к решению Совета депутатов
Рузаевского муниципального района
от 22 июля 2011 г. № 38/492
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "РАЗВИТИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РУЗАЕВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
НА 2011 - 2014 ГОДЫ"
1. Паспорт программы
┌───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Муниципальная программа Рузаевского │
│муниципальной программы│муниципального района "Развитие муниципальной │
│ │службы в Рузаевском муниципальном районе на │
│ │2011 - 2014 годы" (далее - Программа) │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│Основание для │Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О │
│разработки программы │муниципальной службе в Российской Федерации", │
│ │Указ Президента Российской Федерации от 10 марта │
│ │2009 г. № 261 "О Федеральной программе │
│ │"Реформирование и развитие системы │
│ │государственной службы Российской Федерации", │
│ │Закон
Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. │
│муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│служащих, │ │ │ │ │ │ │ │ │
│прошедших │ │ │ │ │ │ │ │ │
│обучение в │ │ │ │ │ │ │ │ │
│системе │ │ │ │ │ │ │ │ │
│непрерывного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│обучения │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼──────────┼──────────────┼────────────────────┼───────────────┼──────────────┴─────────────┴─────────────┴─────────────┤
│4.2. Усиление │ 2011 - │За счет │За счет средств │Юридическое │Проведение учеб, семинаров по темам направленности │
│антикоррупционной│ 2014 гг. │средств │текущего │управление, │борьбы с проявлениями коррупции на муниципальной │
│составляющей в │ │текущего │финансирования │Управление │службе (ежегодно) │
│образовательных │ │финансирования│ │делами и │ │
│программах │ │ │ │организационной│ │
│системы │ │ │ │работы │ │
│непрерывного │ │ │ │ │ │
│обучения │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼──────────┼──────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│4.3. Включение в │ 2011 г. │За счет │За счет средств │Юридическое │Ознакомление муниципальных служащих с Кодексом этики │
│программы системы│ │средств │текущего │управление │и служебного поведения муниципальных служащих, │
│непрерывного │ │текущего │финансирования │ │замещающих должности муниципальной службы в │
│обучения │ │финансирования│ │ │администрации Рузаевского муниципального района │
│муниципальных │ │ │ │ │ │
│служащих изучения│ │ │ │ │ │
│правовых и │ │ │ │ │ │
│морально- │ │ │ │ │ │
│этических │ │ │ │ │ │
│аспектов │ │ │ │ │ │
│управленческой │ │ │ │ │ │
│деятельности │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼──────────┼──────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│4.4. Разработка │ 2011 - │За счет │За счет средств │Управление │Разработка механизма взаимодействия органов местного │
│механизма │ 2012 гг. │средств │текущего │делами и │самоуправления и образовательных учреждений с целью │
│взаимодействия │ │текущего │финансирования │организационной│повышения качества образования │
│органов местного │ │финансирования│ │работы, │ │
│самоуправления и │ │ │ │юридическое │ │
│образовательного │ │ │ │управление │ │
│учреждения, │ │ │ │ │ │
│реализующего │ │ │ │ │ │
│систему │ │ │ │ │ │
│непрерывного │ │ │ │ │ │
│обучения │ │ │ │ │ │
│муниципальных │ │ │ │ │ │
│служащих │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼──────────┼──────────────┼────┬────┬─────┬────┼───────────────┼──────────────┬─────────────┬─────────────┬─────────────┤
│4.5. Участие в │ 2011 - │ │15,0│17,0│ 20,0│20,0│Администрация │ │ │ │ │
│софинансировании │ 2014 гг. │ │ │ │ │ │Рузаевского │ │ │ │ │
│профессиональной │ │ │ │ │ │ │муниципального │ │ │ │ │
│переподготовки │ │ │ │ │ │ │района │ │ │ │ │
│муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│служащих: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│- направление │ │ │ │ │ │ │ │ 3 чел. │ 5 чел. │ 5 чел. │ 3 чел. │
│муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│служащих на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│профессиональную │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│переподготовку │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼──────────┼──────────────┼────┼────┼─────┼────┼───────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
│4.5. Участие в │ 2011 - │ │15,0│25,0│ 25,0│25,0│Администрация │ │ │ │ │
│софинансировании │ 2014 гг. │ │ │ │ │ │Рузаевского │ │ │ │ │
│повышения │ │ │ │ │ │ │муниципального │ │ │ │ │
│квалификации │ │ │ │ │ │ │района │ │ │ │ │
│муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│служащих: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│- направление │ │ │ │ │ │ │ │ 10 чел. │ 15 чел. │ 15 чел. │ 15 чел. │
│муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│служащих на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│квалификации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼──────────┼──────────────┼────┼────┼─────┼────┼───────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Итого │ │ 162,0 │30,0│42,0│ 45,0│45,0│ │ │ │ │ │
├─────────────────┼──────────┼──────────────┼────┼────┼─────┼────┼───────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│Всего │ │ 232,0 │35,0│47,0│100,0│50,0│ │ │ │ │ │
├─────────────────┼──────────┼──────────────┼────┼────┼─────┼────┼───────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────────┴──────────┴──────────────┴────┴────┴─────┴────┴───────────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────┴─────────────┘
