МИНИСТЕРСТВО ТОРГОВЛИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 25 октября 2010 г. № 191
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ
И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОМИССИИ
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом
Главы Республики Мордовия от 16 августа 2010 г. № 149-УГ "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Мордовия и урегулированию конфликтов интересов", распоряжением Главы Республики Мордовия от 19 октября 2010 г. № 495-РГ, приказываю:
1. Создать Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства торговли и предпринимательства Республики Мордовия и урегулированию конфликтов интересов в составе
7 человек согласно приложению.
2. Утвердить прилагаемый Порядок
работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства торговли и предпринимательства Республики Мордовия и урегулированию конфликтов интересов.
3. Признать утратившими силу приказы Министра торговли и предпринимательства Республики Мордовия от 26 июня 2007 г. № 83 и от 25 ноября 2009 г. № 177.
И.о. Министра
И.Н.КИЖВАТКИН
Приложение
к приказу Министра
торговли и предпринимательства
Республики Мордовия
от 25.10.2010 № 191
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
МИНИСТЕРСТВА ТОРГОВЛИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
Кижваткин И.Н. - Первый заместитель Министра торговли и предпринимательства Республики Мордовия, председатель Комиссии;
Голунов В.А. - начальник отдела регулирования алкогольного рынка и лицензирования Министерства торговли и предпринимательства Республики Мордовия, заместитель председателя Комиссии;
Санжакова М.Н. - консультант отдела правового регулирования и информационного обеспечения Министерства торговли и предпринимательства Республики Мордовия, секретарь Комиссии.
Члены Комиссии:
Самарина О.И. - консультант отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления государственной службы Администрации Главы Республики Мордовия (по согласованию);
Представитель структурного подразделения, где гражданский служащий замещает должность гражданской службы, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или об урегулировании конфликта интересов;
Еналеева Ю.Р. - заместитель декана экономического факультета ГОУВПО "МГУ им. Н.П.Огарева", кандидат экономических наук, доцент - независимый эксперт (по согласованию);
Кондрашкина И.И. - проректор по воспитательной работе, заведующая кафедрой мировой экономики и менеджмента Саранского кооперативного института (филиала) АНОВПО ЦСРФ "РУК" - независимый эксперт (по согласованию).
Утвержден
приказом Министра
торговли и предпринимательства
Республики Мордовия
от 25.10.2010 № 191
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ТОРГОВЛИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящим Порядком определяется деятельность Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве торговли и предпринимательства Республики Мордовия (далее - Комиссия), в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон) и Указом
Главы Республики Мордовия от 16 августа 2010 г. № 149-УГ "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Мордовия и урегулированию конфликта интересов".
2. Комиссия в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами государственных органов Российской Федерации и Республики Мордовия (далее - государственные органы, государственный орган), а также настоящим Порядком.
Основной задачей Комиссии является:
а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы (далее - гражданский служащий) в Министерстве торговли и предпринимательства Республики Мордовия ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Положением
о Министерстве торговли и предпринимательства Республики Мордовия, утвержденным постановлением Правительства Республики Мордовия от 30 января 2006 г. № 13 и должностными регламентами;
б) осуществление в Министерстве торговли и предпринимательства Республики Мордовия мер по предупреждению коррупции.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а не Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3. В соответствии с Федеральным законом Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве торговли и предпринимательства Республики Мордовия.
4. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а не Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона;
б) информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
5. В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
6. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
7. Председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 4
настоящего Порядка, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 5
настоящего Порядка.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии.
В случае если в Комиссию поступила информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, Комиссия принимает решение в целях предотвращения конфликта интересов: усиление контроля за исполнением гражданским служащим его должностных обязанностей, отстранение гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.
8. По письменному запросу председателя Комиссии начальник отдела правового регулирования и информационного обеспечения Министерства торговли и предпринимательства Республики Мордовия представляет дополнительные сведения, необходимые для работы Комиссии.
9. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 4
настоящего Порядка.
Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
11. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
12. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего. На заседании Комиссии может присутствовать уполномоченный гражданским служащим представитель. Заседание Комиссии переносится, если гражданский служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание Комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления Республики Мордовия, а также представители заинтересованных организаций.
13. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
14. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
15. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта 4
настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению;
б) установить, что гражданский служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае представителю нанимателя рекомендуется указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести в Министерстве торговли и предпринимательства Республики Мордовия мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
16. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта 4
настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае представителю нанимателя предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
17. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
18. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.
19. В решении Комиссии указываются:
а) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания Комиссии;
в) дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании Комиссии, существо информации;
г) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
д) существо решения и его обоснование;
е) результаты голосования.
20. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.
21. Копии решения Комиссии в течение 3-х дней со дня его принятия направляются представителю нанимателя, гражданскому служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
22. Решение Комиссии может быть обжаловано гражданским служащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения Комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а не Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
23. В случае установления Комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия гражданским служащим мер по предотвращению такого конфликта, представитель нанимателя после получения от Комиссии соответствующей информации может привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом.
24. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.
25. Решение Комиссии, принятое в отношении гражданского служащего, хранится в его личном деле.
26. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии возлагается на отдел правового регулирования информационного обеспечения Министерства торговли и предпринимательства Республики Мордовия.
