ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 2011 г. № 125-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПО ОХРАНЕ
И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЙ СУДЕБНЫХ УЧАСТКОВ МИРОВЫХ СУДЕЙ
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ И ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО
ДЕПАРТАМЕНТА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением
Губернатора Курской области от 29.12.2007 № 596 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений, органов исполнительной власти области и иных государственных органов, созданных в соответствии с Уставом Курской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" (в редакции постановления Губернатора Курской области от 31.03.2011 № 95-пг) Правительство Курской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые условия
оплаты труда персонала по охране и обслуживанию зданий судебных участков мировых судей Курской области и отдела организационного обеспечения деятельности мировых судей Управления Судебного департамента в Курской области.
2. Управлению Судебного департамента в Курской области (М.Ф. Богданов) до 1 ноября 2011 года разработать Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера и провести организационные мероприятия по введению новой системы оплаты труда работников, предусматриваемых пунктом 1
настоящего постановления, в соответствии с действующим законодательством в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете.
Первый заместитель Губернатора -
Председатель Правительства
Курской области
А.С.ЗУБАРЕВ
Утверждены
постановлением
Правительства Курской области
от 12 августа 2011 г. № 125-пп
УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПО ОХРАНЕ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЙ
СУДЕБНЫХ УЧАСТКОВ МИРОВЫХ СУДЕЙ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ И ОТДЕЛА
ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящие Условия оплаты труда персонала по охране и обслуживанию зданий судебных участков мировых судей Курской области и отдела организационного обеспечения деятельности мировых судей Управления Судебного департамента в Курской области (далее - Условия) разработаны на основе Положения
об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Губернатора Курской области от 29.12.2007 № 596 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений, органов исполнительной власти области и иных государственных органов, созданных в соответствии с Уставом Курской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", а также нормативных правовых актов Курской области, принятых в связи с введением новых систем оплаты труда.
2. Условия включают в себя:
минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
повышающие коэффициенты к окладу, наименование, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем
видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях, утвержденным постановлением Правительства Курской области от 28.03.2008 № 44 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях";
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем
видов выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях, утвержденным постановлением Правительства Курской области от 28.03.2008 № 45 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях".
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), повышающие коэффициенты к окладу и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
3. Оплата труда персонала по охране и обслуживанию зданий судебных участков мировых судей Курской области и отдела организационного обеспечения деятельности мировых судей Управления Судебного департамента в Курской области (далее - работники), занятого по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.
4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
5. Заработная плата работников, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат), не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
6. Месячная заработная плата работника (с учетом премий и иных стимулирующих выплат), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
7. При формировании фонда оплаты труда работников Управления Судебного департамента в Курской области на очередной финансовый год для выплат компенсационного и стимулирующего характера предусматриваются средства областного бюджета не более 250 процентов минимальных окладов по ПКГ.
8. Реализация настоящих Условий осуществляется исходя из доведенных объемов лимитов бюджетных обязательств на оплату труда персонала по охране и обслуживанию зданий.
13. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом II
настоящих Условий.
14. Работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом III
настоящих Условий.
II. Порядок и условия установления выплат компенсационного
характера
15. Работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера, предусмотренные трудовым законодательством и в соответствии с постановлением
Правительства Курской области от 28.03.2008 № 45 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях":
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
повышенная оплата за работу в ночное время;
повышенная оплата за работу в нерабочие праздничные дни.
Предложение первое пункта 16 изложено в соответствии с официальным текстом документа.
16. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации) устанавливается работнику, выполняющему наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
17. Повышенная оплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы права. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочей недели.
18. Размер доплаты работникам за работу в нерабочие праздничные дни составляет не менее одинарной дневной ставки или часовой ставки сверх оклада, если работа в нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
III. Порядок и условия установления выплат стимулирующего
характера
19. С целью материальной заинтересованности работников в результатах деятельности Управления Судебного департамента в Курской области в соответствии с перечнем
видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях, утвержденным постановлением Правительства Курской области от 28.03.2008 № 44 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях", работникам устанавливаются премиальные выплаты по итогам работы.
20. В целях поощрения работников за выполненную работу устанавливаются следующие премиальные выплаты:
премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);
премия за образцовое качество выполняемых работ.
21. Премия по итогам работы выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда за отчетный период.
При премировании учитывается:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса.
Конкретный размер премии определяется как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере. Премии за определенный период времени выплачиваются работникам с учетом фактически отработанного времени в премируемом периоде.
22. При наличии экономии фонда оплаты труда осуществляется премирование за образцовое качество выполняемых работ. Премия за образцовое качество выполняемых работ выплачивается работникам единовременно за профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию работника.
23. Премирование осуществляется по решению начальника Управления Судебного департамента в Курской области в отношении работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в отделе организационного обеспечения деятельности мировых судей Управления Судебного департамента в Курской области, и по решению мирового судьи Курской области в отношении работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих на судебных участках мировых судей Курской области, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников и максимальными размерами не ограничивается.
IV. Другие вопросы оплаты труда
24. Работникам ежегодно выплачивается к очередному отпуску материальная помощь в размере двух минимальных окладов, установленных на день ее выплаты по рабочей профессии.
25. При наличии экономии по фонду оплаты труда на основании письменного заявления работника, решения социально-бытовой комиссии отдела организационного обеспечения деятельности мировых судей Управления Судебного департамента в Курской области приказом руководителя в отношении работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, оказывается материальная помощь в следующих случаях:
при награждении почетными грамотами, ведомственными знаками отличия, наградами Российской Федерации и Курской области;
в связи с юбилейными датами работника (50, 55 и 60 лет);
смерти близкого родственника (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство);
рождения ребенка (при предоставлении свидетельства о рождении ребенка);
вступления в брак (при предоставлении свидетельства о браке);
утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);
особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья (при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов).
Решением социально-бытовой комиссии отдела организационного обеспечения деятельности мировых судей Управления Судебного департамента в Курской области определяется конкретный размер материальной помощи в пределах 5000 (пяти тысяч) рублей.
