АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛЕСОСИБИРСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 мая 2011 г. № 646
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА № 1042 ОТ 20.08.2010 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", Распоряжением
Правительства Красноярского края от 30.12.2009 № 1140, Уставом
г. Лесосибирска постановляю:
1. Внести в Постановление
администрации города № 1042 от 20.08.2010 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" следующие изменения:
в заголовке
, пункте 1
слово "бюджетных" заменить словами "бюджетных и казенных";
в Примерном положении
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений (далее - Примерное положение):
в заголовке
, разделе I
"Общие положения" слово "бюджетных" заменить словами "бюджетных и казенных";
в разделе II
слово "бюджетных" заменить словами "бюджетных и казенных";
в разделе III
"Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":
в абзаце первом пункта 2
слово "Количество" заменить словами "Предельное количество";
дополнить
пунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1. При выплатах по итогам работы учитываются:
степень освоения выделенных бюджетных средств;
проведение ремонтных работ;
подготовка образовательного учреждения к новому учебному году;
участие в инновационной деятельности;
организация и проведение важных работ, мероприятий.
Размер выплат по итогам работы руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам определяется согласно приложению № 5 к настоящему Примерному положению.";
в разделе IV
"Другие вопросы оплаты труда" слова "предпринимательской и иной" исключить;
в приложении № 1
к Примерному положению:
в заголовке
приложения слово "бюджетных" заменить словами "бюджетных и казенных";
таблицу 2
"Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений" изложить в следующей редакции:
"1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников образования
┌────────────────────┬─────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ Квалификационные │ │ Минимальный размер │
│ уровни │ │ оклада (должностного │
│ │ │ оклада), ставки │
│ │ │заработной платы, руб.│
├────────────────────┴─────────────────────────────┴──────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно- │
│ вспомогательного персонала первого уровня │
├────────────────────┬─────────────────────────────┬──────────────────────┤
│ │ │ 1800,0 │
├────────────────────┴─────────────────────────────┴──────────────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно- │
│вспомогательного персонала второго уровня │
├────────────────────┬─────────────────────────────┬──────────────────────┤
│1 квалификационный │ │ 1896,0 <*>
│
│уровень │ │ │
А.В.ХОХРЯКОВ
Приложение № 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
и казенных учреждений
РАЗМЕР ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌─────────────────────┬────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ Критерии оценки │ Условия │ Предельный │
│ результативности и ├─────────────────┬──────────────────┤ размер к │
│ качества труда │ наименование │ индикатор │ окладу │
│работников учреждения│ │ │(должностному │
│ │ │ │ окладу), │
│ │ │ │ ставке │
├─────────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────────┤
│Степень освоения │Процент освоения │от 98% до 99% │70% │
│выделенных бюджетных │выделенных │от 99,1% до 100% │100% │
│средств │бюджетных средств│ │ │
├─────────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────────┤
│Проведение ремонтных │Текущий ремонт │выполнен в срок, │25% │
│работ │Капитальный │качественно, в │50% │
│ │ремонт │полном объеме │ │
├─────────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────────┤
│Подготовка │Учреждение │без замечаний │50% │
│образовательного │принято │ │ │
│учреждения к новому │надзорными │ │ │
│учебному году │органами │ │ │
├─────────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────────┤
│Участие в │Наличие │реализация │100% │
│инновационной │реализуемых │проектов │ │
│деятельности │проектов │ │ │
├─────────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────────┤
│Организация и │Наличие важных │международные │100% │
│проведение важных │работ, │федеральные │90% │
│работ, мероприятий │мероприятий │межрегиональные │80% │
│ │ │региональные │70% │
│ │ │внутри учреждения │60% │
└─────────────────────┴─────────────────┴──────────────────┴──────────────┘
