АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2011 г. № 632
ОБ ОБРАЗОВАНИИ ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩЕЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
В соответствии со ст. 35 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
РК от 09.03.2004 № 9-РЗ "О социальном партнерстве", в целях развития системы социального партнерства, согласования социально-экономических интересов органов местного самоуправления МР "Усть-Вымский" при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на уровне муниципального района постановляю:
1. Образовать постоянно действующую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений МР "Усть-Вымский".
2. Определить состав
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений МР "Усть-Вымский" согласно приложению 1.
3. Назначить координатором трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заместителя руководителя администрации МР "Усть-Вымский" по экономике, промышленности и сельскому хозяйству Малафеева А.Н.
4. Утвердить Положение
о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в МР "Усть-Вымский" согласно приложению 2.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
6. Признать утратившими силу постановление
главы администрации МР "Усть-Вымский" от 17.01.2008 № 12 "Об образовании постоянно действующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в МО МР "Усть-Вымский", постановление
главы администрации МР "Усть-Вымский" от 26.05.2008 № 236 "О внесении дополнения в приложение 1 к постановлению главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района от 17.01.2008 № 12 "Об образовании постоянно действующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в МО МР "Усть-Вымский".
Руководитель администрации
МР "Усть-Вымский"
М.МАХМУДОВ
Приложение 1
к Постановлению
администрации
МР "Усть-Вымский"
от 15 августа 2011 г. № 632
СОСТАВ
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
Координатор комиссии:
1. Малафеев А.Н. - заместитель руководителя администрации МР "Усть-Вымский" по экономике, промышленности и сельскому хозяйству;
Секретарь комиссии:
2. Редькина Т.В. - ведущий специалист Управления экономического развития и муниципального заказа администрации МР "Усть-Вымский";
Со стороны органов муниципальной власти:
3. Тузенко В.И. - начальник Управления экономического развития и муниципального заказа администрации МР "Усть-Вымский";
4. Чернова Н.А. - начальник Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации МР "Усть-Вымский";
5. Курганская Н.В. - начальник управления культуры администрации МР "Усть-Вымский";
6. Нетесов А.А. - и.о. начальника управления правовой и кадровой работы и по вопросам местного самоуправления администрации МР "Усть-Вымский";
7. Розанова И.Ю. - руководитель территориального органа, начальник управления Усть-Вымского УСХП Минсельхозпрода РК (по согласованию);
8. Азизова Н.В. - директор ГКУ РК "Центр занятости населения Усть-Вымского района" (по согласованию);
Со стороны профессиональных союзов
(представителей работников)
9. Вахрушева Е.О. - Председатель профсоюза ЗАО "ЖФК" (по согласованию);
10. Ифраимова В.А. - методист управления образования администрации МР "Усть-Вымский", председатель районного комитета профсоюза работников образования (по согласованию);
11. Зайцева С.Ю. - Председатель профкома Микуньского ЛПУ ООО "Газпром трансгаз Ухта" (по согласованию);
12. Портей Н.Л. - Председатель профкома Микуньской дистанции пути (ПЧ-28) (по согласованию);
13. Селиванова С.Д. - Председатель профкома МУ "Усть-Вымская ЦРБ" (по согласованию);
14. Козлова Е.А. - Председатель профкома МУ "Усть-Вымская ЖРБ" (по согласованию);
Со стороны работодателей
15. Микушева И.В. - директор по персоналу ЗАО "ЖФК" (по согласованию);
16. Пирожников А.В. - исполнительный директор ОАО "Усть-Вымская тепловая компания" (по согласованию);
17. Богатиков А.Н. - начальник Микуньского ЛПУ МГ ООО "Газпром трансгаз Ухта" (по согласованию);
18. Мингалев Н.Л. - индивидуальный предприниматель (по согласованию);
19. Романов С.В. - директор ООО "Жешартская тепловая компания" (по согласованию).
Приложение 2
к Постановлению
администрации
МР "Усть-Вымский"
от 15 августа 2011 г. № 632
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
1. Общие положения
1.1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений муниципального района "Усть-Вымский" (далее именуемая Комиссия) является постоянно действующим органом, образованным в соответствии с Законом
РК от 09.03.2004 № 9-РЗ "О социальном партнерстве", статьей 35 Трудового кодекса РФ.
1.2. Комиссия формируется и действует на принципах добровольности, равенства полномочий и представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон.
2. Основные цели и задачи Комиссии
2.1. Основными целями Комиссии являются:
- согласование социально-экономических интересов администрации муниципального района "Усть-Вымский", профсоюзов (представителей работников) и работодателей всех форм собственности при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на территории муниципального района;
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на муниципальном уровне;
- участие в разработке и обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития органов местного самоуправления в сфере труда.
2.2. Основными задачами Комиссии являются:
- обеспечение равноправного сотрудничества муниципальных органов власти, профсоюзов (иных представителей работников) и работодателей (объединения работодателей) при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на территории муниципального района "Усть-Вымский";
- ведение коллективных договоров;
- развитие социального партнерства;
- оказание содействия участникам соглашений и коллективных договоров, заключаемых на территории муниципального района "Усть-Вымский", в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений и коллективных договоров.
3. Права Комиссии
3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее основных задач имеет право:
- давать рекомендации Совету и администрации муниципального района "Усть-Вымский" о принятии в установленном порядке нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений, в том числе в сфере занятости населения, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, социальной защиты, социального обеспечения и социального страхования, охраны труда, социального партнерства;
- взаимодействовать с отраслевыми и республиканскими комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;
- получать необходимую информацию и материалы об экономическом и социальном положении муниципального района "Усть-Вымский" и организациях, расположенных на его территории, независимо от форм собственности и подчиненности в соответствии с действующим законодательством;
- проводить консультации с Советом и администрацией муниципального района "Усть-Вымский" по вопросам разработки и реализации социально-экономической политики в сфере труда, занятости, трудовой миграции, социального обеспечения, доходов и уровня жизни населения;
- направлять в порядке, не противоречащем законодательству, членов Комиссии и экспертов в организации независимо от форм собственности и подчиненности для ознакомления с положением дел по регулированию социально-трудовых отношений;
- оказывать практическое и методическое содействие организациям, расположенным на территории муниципального образования, при заключении коллективных договоров и соглашений.
4. Состав и формирование Комиссии
4.1. Комиссия формируется из представителей органов муниципальной власти, представителей работников (профсоюзов) и представителей работодателей (далее именуемые стороны) на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон.
4.2. Профсоюзы и работодатели (объединения работодателей) самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их ротации.
4.3. Персональный состав представителей администрации муниципального района "Усть-Вымский" - руководителем администрации района.
4.4. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 6 человек.
5. Координатор Комиссии
5.1. Координатор Комиссии утверждается руководителем администрации муниципального района "Усть-Вымский".
5.2. Координатор Комиссии:
- обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии;
- утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий и проектов решений Комиссии, которые направлены на выполнение основных целей и задач, стоящих перед ней;
- оказывает содействие сторонам в решении вопросов, связанных с формированием Комиссии;
- председательствует на заседаниях Комиссии и организует ее работу;
- информирует руководителя администрации муниципального района "Усть-Вымский" о деятельности Комиссии;
- информирует Комиссию о мерах, принимаемых Советом МР "Усть-Вымский" и администрацией муниципального района "Усть-Вымский", по решению социально-трудовых вопросов;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей республиканских органов власти, профсоюзов и объединений работодателей, специалистов организации;
- является членом Комиссии от администрации муниципального района "Усть-Вымский".
5.3. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию.
6. Секретарь Комиссии
6.1. Секретарь Комиссии ведет делопроизводство по работе Комиссии.
7. Члены Комиссии
7.1. Члены Комиссии в своей практической работе руководствуются законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации, Республики Коми, муниципального района "Усть-Вымский" и настоящим Положением.
7.2. Участвуют в заседании Комиссии и рабочих групп, в подготовке проектов решений Комиссии.
7.3. Вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.
