АДМИНИСТРАЦИЯ САНЧУРСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2010 г. № 87
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" администрация Санчурского района постановляет:
1. Утвердить Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений. Прилагается.
2. Управляющему делами администрации района Домрачеву А.И. ознакомить с данным постановлением муниципальных служащих администрации района под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации района Домрачева А.И.
И.о. главы администрации
Санчурского района
Кировской области
И.И.ЕЛСУКОВ
УТВЕРЖДЕН
постановлением
администрации
Санчурского района
Кировской области
от 19 ноября 2010 г. № 87
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан во исполнение положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), устанавливает перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организации проверки этих сведений.
2. Порядок уведомления
2.1. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан в течение двух рабочих дней уведомить о данных фактах представителя нанимателя (работодателя).
2.2. Направление уведомления производится в письменной форме на имя главы администрации района. При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно уведомить своего непосредственного руководителя по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
2.3. В уведомлении должны содержаться следующие сведения:
фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление, замещаемая им должность муниципальной службы, структурное подразделение администрации района;
информация о лице, обратившемся к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, с указанием его личных данных (имя, фамилия, отчество, иные известные сведения) и положения (физическое лицо, индивидуальный предприниматель, представитель или должностное лицо коммерческой организации и т.д.);
время, дата и место склонения к правонарушению;
обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);
сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.);
способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);
дата составления уведомления;
подпись муниципального служащего, составившего уведомление.
2.4. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения к муниципальному служащему в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
3. Порядок регистрации уведомлений
3.1. Уведомление муниципального служащего подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации уведомлений) по форме
, прилагаемой к настоящему Порядку.
3.2. Журнал регистрации уведомлений оформляется, ведется и хранится в кадровой службе администрации района.
3.3. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью администрации района.
3.4. Книга регистрации уведомлений хранится не менее 5 лет с момента регистрации в ней последнего уведомления в кадровой службе администрации района.
4. Организация проверки
содержащихся в уведомлениях сведений
4.1. Организация проверки сведений об обращении к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется кадровой службой администрации района.
4.2. Проверка осуществляется в течение 5 рабочих дней с момента регистрации уведомления.
4.3. Муниципальный служащий, представивший уведомление, знакомится с материалами и результатами проверки, о чем производится соответствующая запись в журнале регистрации уведомлений.
4.4. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется главе администрации района для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
Приложение
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений
Журнал
регистрации уведомлений представителя нанимателя
о фактах обращения в целях склонения муниципального
служащего к совершению коррупционных правонарушений
┌───┬───────┬───────┬────────┬───────┬───────┬────────┬────────┬──────────┐
│ № │Дата │Время │Ф.И.О., │Дата │Краткое│Подпись │Ф.И.О. и│Результат │
│п/п│регист-│регист-│долж- │состав-│содер- │муници- │подпись │рассмотре-│
│ │рации │рации │ность │ления │жание │пального│регист- │ния уве-│
│ │уведом-│уведом-│муници- │уведом-│уведом-│служаще-│ратора │домления и│
│ │ления │ления │пального│ления │ления │го, по-│ │подпись │
│ │ │ │служаще-│ │ │давшего │ │муници- │
│ │ │ │го, по-│ │ │уведом- │ │пального │
│ │ │ │давшего │ │ │ление │ │служащего │
│ │ │ │уведом- │ │ │ │ │об озна-│
│ │ │ │ление │ │ │ │ │комлении с│
│ │ │ │ │ │ │ │ │результа- │
│ │ │ │ │ │ │ │ │тами │
│ │ │ │ │ │ │ │ │проверки │
└───┴───────┴───────┴────────┴───────┴───────┴────────┴────────┴──────────┘
