АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2010 г. № 1783
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
И ПРОВЕДЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании постановления Администрации города Юрги от 17.02.2010 № 235 "Об утверждении методических рекомендаций", постановления Администрации города Юрги от 30.04.2010 № 712 "Об утверждении плана мероприятий по переходу на предоставление государственных и муниципальных услуг в электронном виде, предоставляемых органом местного самоуправления муниципального образования "Юргинский городской округ" и услуг, предоставляемых в электронном виде муниципальными учреждениями города Юрги", в целях повышения качества оказания муниципальных услуг муниципального образования "Юргинский городской округ", постановляю:
1. Утвердить прилагаемый административный регламент
предоставления муниципальной услуги по организации и проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.
2. Обнародовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации г. Юрги.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его обнародования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по экономическим вопросам М.М.Лобанова.
Глава города Юрги
А.Т.ТАНКОВ
Утвержден
постановлением Администрации
города Юрги
от 22 октября 2010 г. № 1783
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
И ПРОВЕДЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ
I. Общие положения
1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги по организации и проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) и разработан в целях повышения качества исполнения и доступности результатов предоставления муниципальной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - муниципальная услуга), создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при предоставлении муниципальной услуги.
2. Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений в муниципальном образовании "Юргинский городской округ" осуществляется отделом по социально-экономическому развитию города Юрги.
3. Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации (официальный текст Конституции РФ с внесенными в нее поправками от 30.12.2008 опубликован в изданиях "Российская газета", № 7, 21.01.2009, "Собрание законодательства РФ", 26.01.2009, № 4, ст. 445, "Парламентская газета", № 4, 23 - 29.01.2009);
- Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (Российская газета 2001, 31 декабря; Собрание законодательства Российской Федерации 2006, № 27, ст. 2878);
- Федеральным законом от 30.12.2001 № 195-ФЗ "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" ("Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 1.);
- Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" ("Собрание законодательства РФ", 15.01.1996, № 3, ст. 148);
- Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 № 68 "Об утверждении Положения о Регистре соглашений и коллективных договоров" (Социальный мир, 2003, № 41);
- распоряжением Главы города от 19.03.02 № 248-р "О проведении уведомительной регистрации и осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров".
4. Получателями муниципальной услуги являются работодатели, заключившие коллективный договор, соглашение с трудовым коллективом, и в течение семи дней со дня подписания коллективного договора, соглашения предоставившие его на уведомительную регистрацию в отдел по социально-экономическому развитию города. От имени работодателей при взаимодействии с отделом по социально-экономическому развитию города Юрги могут выступать представители работодателей, действующие на основании выданной работодателем доверенности. Работодатели и представители работодателей далее именуются "Работодатель".
5. Понятия, используемые в административном регламенте:
1) коллективный договор - локальный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;
2) соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования, связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
(описание нарушения, в т.ч. участники, место, дата и время фиксации
нарушения)
2. ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(описание нарушения, в т.ч. участники, место, дата и время фиксации
нарушения)
3. ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(описание нарушения, в т.ч. участники, место, дата и время фиксации
нарушения)
"____________________________________________"
(обратная сторона)
До момента подачи настоящей жалобы мною (моим доверителем) были
использованы следующие способы обжалования вышеуказанных нарушений:
обращение к сотруднику структурного подразделения Администрации города,
оказывающего услугу _______________________ (да/нет)
Для подтверждения представленной мной информации у меня имеются следующие
материалы:
1. ________________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________________
Достоверность представленных мною сведений подтверждаю.
┌───────────────────────┐
ФИО │ │
паспорт серия ________________ № __________ │ │
выдан _____________________________________ │ │
___________________________________________ │ │
дата выдачи _______________________________ │ │
└───────────────────────┘
контактный телефон ________________________ подпись
┌───────────────────────┐
│ │
└───────────────────────┘
дата
