АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"УСТЬ-ИЛИМСКИЙ РАЙОН"
ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "УСТЬ-ИЛИМСКИЙ РАЙОН"
КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
УСТЬ-ИЛИМСКОГО РАЙОНА
ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
НА 2010 - 2013 ГГ.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Сторонами настоящего районного отраслевого Соглашения (в дальнейшем - Соглашение) являются:
- администрация муниципального образования "Усть-Илимский район" (далее - администрация) - распорядитель бюджетных средств;
- районный комитет Профсоюза работников образования Усть-Илимского района (далее - комитет Профсоюза) - представитель интересов работников образовательных учреждений муниципального образования "Усть-Илимский район" (далее - работники образования);
- отдел образования администрации муниципального образования "Усть-Илимский район" (далее - отдел образования) - представитель интересов работодателей, руководителей муниципальных образовательных учреждений.
1.2. Настоящее Соглашение:
- является локальным правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в сфере образования, дополнительные (в сравнении с действующим законодательством) социально-трудовые права и гарантии работников;
- заключено на основе взаимного стремления сторон к социальному партнерству и деловому сотрудничеству, коллективно-трудовому регулированию социально-трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Иркутской области от 24.12.2007 № 138-оз "О трехсторонней комиссии Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений", иными законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Иркутской области;
- направлено на обеспечение стабильной и эффективной деятельности муниципальных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Усть-Илимский район".
1.3. Соглашение обязательно к применению при заключении коллективных договоров муниципальных образовательных учреждений, индивидуальных трудовых договоров с работниками, при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Органы местного самоуправления, образовательные учреждения и профсоюзные организации вправе устанавливать дополнительные (в сравнении с действующим законодательством и настоящим Соглашением) социально-трудовые права и гарантии работников.
1.4. Действие Соглашения распространяется на всех работников и работодателей учреждений дошкольного, общего, дополнительного образования муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Усть-Илимский район".
2. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
СТОРОНЫ ОБЯЗУЮТСЯ
2.1. Осуществлять постоянный мониторинг социально-экономической ситуации в сфере образования муниципального района в пределах своей компетенции, оперативно принимать согласованные меры, направленные на устойчивую и стабильную работу образовательных учреждений:
- принимать меры для полной реализации действующих федеральных и областных законов, иных нормативно-правовых актов, предусматривающих поддержку и развитие образования, социальную поддержку работников;
- обеспечивать контроль за целевым использованием средств, направляемых на нужды образования, включая оплату труда и социальную поддержку работников образовательных учреждений.
2.2. Создавать совместные постоянно действующие или временные комиссии и рабочие группы для решения тех или иных социально-экономических проблем образования, подготовки и экспертизы муниципальных нормативных правовых актов, иных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права и интересы работников.
2.3. Обеспечивать участие представителей любой из сторон Соглашения на заседаниях своих коллегиальных и рабочих органов при рассмотрении социально-экономических проблем образования, включая вопросы, связанные с выполнением обязательств по настоящему Соглашению.
2.4. Направлять по запросу любой из сторон Соглашения имеющуюся в их распоряжении информацию по всему кругу социально-экономических и трудовых проблем работников, в том числе:
- расчетные показатели и информацию о состоянии бюджетного финансирования образовательных учреждений;
- информацию о состоянии выплаты заработной платы, доплат и надбавок, компенсационных выплат работникам;
- информацию о состоянии материально-технической базы учреждений образования, условий и охраны труда в учреждениях;
- показатели кадровой обеспеченности образовательных учреждений;
- показатели производственного травматизма и заболеваемости среди работников;
- проекты муниципальных нормативных правовых актов, иных правовых актов, включая решения и распорядительные документы по всему кругу социально-экономических проблем, социально-трудовых отношений в сфере образования;
- другие аналогичные документы.
2.5. Осуществлять контроль за реализацией федеральных, областных и муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы образования в части:
- расходования фонда оплаты труда с соблюдением прав и законных интересов работников и обучающихся;
- использования финансовых средств, закрепленных за учреждениями;
- своевременного и полного перечисления страховых взносов в соответствующие отделения пенсионного фонда Российской Федерации на индивидуальные (персонифицированные) счета работников.
2.6. Информировать коллективы работников, родительскую общественность и население через СМИ, собрания (конференции) о существующих в сфере образования социально-экономических проблемах, о своей деятельности по их решению.
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБЯЗУЕТСЯ
7.1. Содействовать органам управления образованием, образовательным учреждениям, профсоюзным организациям в дальнейшем развитии и совершенствовании коллективно-трудового регулирования социально-трудовых отношений.
7.2. Обеспечивать участие каждой из сторон настоящего Соглашения в заседаниях своих коллегиальных органов, в аппаратах и иных совещаниях, в собраниях и конференциях по экономическим и социальным проблемам образования, в том числе по выполнению обязательств настоящего Соглашения.
7.3. Содействовать профессиональному росту педагогических и других работников образования.
7.4. Ходатайствовать о представлении к государственным, областным, отраслевым и профсоюзным почетным званиям, о награждении знаками отличия, грамотами и другими наградами работников образования, в том числе профсоюзных работников и актива, внесших значительный вклад в развитие системы образования муниципального района, в развитие социального партнерства.
7.5. Принимать согласованные меры, направленные на устранение причин коллективных и индивидуальных трудовых споров.
ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЯЗУЕТСЯ
7.6. Соблюдать права и гарантии, способствовать деятельности профсоюзных организаций образовательных учреждений, для чего:
- включать в состав коллегиальных органов управления, аттестационных комиссий образовательных учреждений представителей профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций;
- своевременно рассматривать письменные обращения и предложения профсоюзных органов, давать по ним мотивированные ответы о результатах рассмотрения таких обращений;
- не препятствовать посещению представителями профсоюзных органов (для реализации ими уставных задач Профсоюза) подведомственных учреждений (и подразделении), где работают члены Профсоюза.
КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ ОБЯЗУЕТСЯ
7.7. Выступать учредителем специального приза Профсоюза победителям районного конкурса "Учитель года".
7.8. В порядке культурно-просветительской деятельности продолжить обучение профсоюзных работников, внештатных правовых и технических инспекторов труда, других представителей профсоюзного актива по всему кругу вопросов социально-трудовых отношений в сфере образования.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в течение трех лет.
8.2. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется его сторонами. Информация о ходе выполнения Соглашения ежегодно заслушивается на совместном заседании коллегиальных органов представителей сторон Соглашения и доводится до сведения органов управления образованием, коллективов образовательных учреждений.
8.3. В течение действия настоящего Соглашения ни одна из сторон не вправе в одностороннем порядке вносить в него изменения и дополнения, отказываться от выполнения тех или иных принятых на себя обязательств. Все изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимной договоренности сторон и в порядке, предусмотренном законодательством.
8.4. Стороны несут ответственность за выполнение принятых на себя обязательств в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Соглашение подписали:
от администрации
муниципального образования
"Усть-Илимского района":
глава администрации
муниципального района
В.А.ХОМЯКОВ
от отдела образования
муниципального образования
"Усть-Илимский район":
заведующий отделом образования
И.В.АНУЧИН
от районного комитета
Профсоюза работников образования
"Усть-Илимского района":
председатель комитета
З.П.ШУТКИНА
17 июня 2010 года
