ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 апреля 2010 г. № 135
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
(в ред. постановления
Правительства
Чукотского автономного округа
от 10.08.2011 № 321)
В соответствии с Законом
Чукотского автономного округа от 12 апреля 2010 года № 34-ОЗ "О системе оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения "Управление капитального строительства Чукотского автономного округа" Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
(в ред. постановления
Правительства Чукотского автономного округа от 10.08.2011 № 321)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения "Управление капитального строительства Чукотского автономного округа" согласно приложению к настоящему постановлению.
(п. 1 в ред. постановления
Правительства Чукотского автономного округа от 10.08.2011 № 321)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент промышленной политики, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Чукотского автономного округа (Васильев В.Н.).
(в ред. постановления
Правительства Чукотского автономного округа от 10.08.2011 № 321)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Председатель Правительства
Р.В.КОПИН
Приложение
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 22 апреля 2010 г. № 135
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
(в ред. постановления
Правительства
Чукотского автономного округа
от 10.08.2011 № 321)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Чукотского автономного округа от 12 апреля 2010 года № 34-ОЗ "О системе оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения "Управление капитального строительства Чукотского автономного округа" и устанавливает систему оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения "Управление капитального строительства Чукотского автономного округа" (далее - Управление), финансируемого за счет средств окружного бюджета в соответствии с бюджетной сметой Управления, а также за счет средств от иной приносящей доход деятельности.
Приложение 4
к Положению об оплате труда работников
Государственного бюджетного учреждения
"Управление капитального строительства
Чукотского автономного округа"
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОСНОВНОГО
ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЛЕНИЯ
1. Настоящий Порядок определяет правила исчисления размера средней заработной платы основного персонала Управления (далее - средняя заработная плата) для определения размера должностного оклада руководителя Управления.
2. При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала Управления независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.
Расчет средней заработной платы осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя Управления.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала Управления.
3. Средняя заработная плата определяется путем деления суммы окладов и выплат стимулирующего характера работников основного персонала Управления на отработанное время в предшествующем календарном году и на среднемесячную численность работников основного персонала Управления за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя Управления без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации.
4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала Управления учитывается среднемесячная численность работников основного персонала Управления, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала, являющихся внешними совместителями.
5. Среднемесячная численность работников основного персонала Управления, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников основного персонала Управления, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные и нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала Управления, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников основного персонала Управления, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала Управления, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Работник, работающий в Управлении более чем на одну ставку (оформленный как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала Управления как один человек (целая единица).
6. Среднемесячная численность работников основного персонала Управления, работавших на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенных на работу на условиях неполного рабочего времени, определяется пропорционально отработанному времени.
Расчет среднемесячной численности этой категории работников производится в следующем порядке:
1) исчисляется общее количество человекодней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человекочасов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели;
2) определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человекодней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
7. Среднемесячная численность работников основного персонала Управления, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с пунктом 6
настоящего приложения.
Приложение 2
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 22 апреля 2010 г. № 135
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И
СЛУЖАЩИХ, ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
Утратили силу. - Постановление
Правительства Чукотского автономного округа от 10.08.2011 № 321.
(см. текст в предыдущей редакции
)