АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОТКИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2011 г. № 1142
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО
МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. ВОТКИНСКА
В целях повышения качества медицинской помощи и упорядочения работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала муниципальных учреждений здравоохранения г. Воткинска, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", руководствуясь Уставом
муниципального образования "Город Воткинск", Администрация г. Воткинска постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
установления продолжительности работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала муниципальных учреждений здравоохранения г. Воткинска.
2. Управлению здравоохранения довести утвержденный Порядок
до подведомственных учреждений здравоохранения г. Воткинска.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации, разместить на официальном сайте муниципального образования "Город Воткинск": http://www.votkinsk.ru.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. замглавы Администрации по социальным вопросам Т.С. Хвалько.
Глава Администрации
города Воткинска
С.В.ЛОГИНОВ
Утвержден
постановлением
Администрации города Воткинска
от 14 июня 2011 г. № 1142
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ВОТКИНСКА
1. Настоящий Порядок установления продолжительности работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных Управлению здравоохранения Администрации города Воткинска, где имеется недостаток врачей и среднего медицинского персонала (далее - Порядок), разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" и определяет процедуру установления продолжительности работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала муниципальных учреждений здравоохранения города Воткинска, подведомственных Управлению здравоохранения Администрации города Воткинска, где имеется недостаток врачей и среднего медицинского персонала (далее - врачи и средний медицинский персонал).
2. Продолжительность работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала устанавливается в пределах месячной нормы рабочей недели (далее - месячная норма рабочего времени).
3. Критерием недостаточности укомплектованности медицинскими кадрами по должностям является наличие вакантных должностей по муниципальным учреждениям здравоохранения и документальное подтверждение кадровой службы и руководителя учреждения здравоохранения о работе по укомплектованности кадрами.
4. Решение об установлении продолжительности работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала пределах месячной нормы рабочего времени принимается руководителем муниципального учреждения здравоохранения в виде приказа с указанием в нем наличия вакансий по соответствующим должностям врачей и среднего медицинского персонала, причины возникновения нехватки врачей и среднего медицинского персонала и предполагаемого периода работы по совместительству, врачей и среднего медицинского персонала в пределах месячной нормы рабочего времени.
