АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2009 г. № 596
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
(в ред. Постановления
Администрации г. Кузнецка
от 03.06.2009 № 842)
Устав
города Кузнецка Пензенской области, принятый Решением Собрания представителей г. Кузнецка от 11.08.2005 № 76-11/4, утратил силу в связи с принятием Решения
Собрания представителей г. Кузнецка от 26.11.2009 № 114-13/5. Действующие нормы по данному вопросу содержатся в статье 59
Устава города Кузнецка Пензенской области, принятого Решением Собрания представителей г. Кузнецка от 26.11.2009 № 114-13/5.
В соответствии со ст. 86 Бюджетного кодекса РФ, ст. 144 Трудового кодекса РФ, руководствуясь статьей 63
Устава города Кузнецка Пензенской области, Администрация города Кузнецка постановляет:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка согласно приложению.
2. Оплату труда работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка осуществлять в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.
3. Начальнику Управления культуры города Кузнецка Симаковой Л.А., руководителям муниципальных учреждений культуры города Кузнецка:
- привести локальные правовые акты в соответствие с настоящим Постановлением;
- провести необходимые организационно-штатные мероприятия по введению новых систем оплаты труда в соответствие с действующим законодательством.
4. Постановление
Главы администрации города Кузнецка от 09.07.2007 № 1011 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Кузнецка" считать утратившим силу.
5. Настоящее Постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника Управления культуры города Кузнецка Симакову Л.А.
Глава администрации
города Кузнецка
О.С.ГУСЫНСКИЙ
Приложение
к Постановлению
Администрации города Кузнецка
от 23 апреля 2009 г. № 596
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
(в ред. Постановления
Администрации г. Кузнецка
от 03.06.2009 № 842)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует единые принципы системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета города Кузнецка.
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, предусматривающие должностное категорирование.
Размеры повышающих коэффициентов:
- главный - 0,25;
- ведущий - 0,2;
- высшей категории - 0,15;
- первой категории - 0,1;
- второй категории - 0,05;
- третьей категории - 0,03.
(п. 7 в ред. Постановления
Администрации г. Кузнецка от 03.06.2009 № 842)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.
Примечание:
<*> К молодым специалистам относятся: выпускники высшего и среднего специального учебного заведения, закончившие полный курс обучения (по очной, очно-заочной, вечерней, заочной формам и в форме экстерната) и защитившие дипломный проект (работу), сдавшие государственные экзамены и работающие в течение трех лет после трудоустройства непосредственно в учреждениях культуры и в учреждениях дополнительного образования детей в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией.
Руководитель аппарата
Администрации города Кузнецка
В.В.ГРАЧЕВ
Приложение № 3
к Положению о системе оплаты
труда работников муниципальных
учреждений культуры
города Кузнецка
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЫ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Работникам из числа руководителей и специалистов в стаж работы засчитывается:
- общее количество лет, проработанных в учреждениях культуры и искусства (государственных или (и) муниципальных).
2. Работникам учреждений при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа в учреждениях культуры и искусства (государственных или (и) муниципальных), в стаж работы засчитывается:
- время учебы в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях;
- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
- время работы в учреждениях культуры стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года;
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
3. Работникам, без каких-либо условий и ограничений, в стаж работы засчитывается:
- время службы в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки из военкомата;
- время регистрации на бирже труда, как безработным, при наличии справки из службы занятости населения.
Руководитель аппарата
Администрации города Кузнецка
В.В.ГРАЧЕВ
