РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ГАЛИЧ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2011 г. № 481
О СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ, СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫМ
ОТНОШЕНИЯМ, ТРУДОВЫМ РЕСУРСАМ И ЗАНЯТОСТИ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
В соответствии с Уставом
городского округа - город Галич Костромской области, в целях обеспечения предприятий, организаций и учреждений городского округа квалифицированными кадрами рабочих и специалистов, развития профессионального образования, совершенствования системы социального партнерства и социально-трудовых отношений, целевой контрактной подготовки, содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования городского округа постановляю:
1. Создать совет по кадровой политике, социально-трудовым отношениям, трудовым ресурсам и занятости населения в городском округе - город Галич Костромской области.
2. Утвердить:
1) положение
о совете по кадровой политике, социально-трудовым отношениям, трудовым ресурсам и занятости населения в городском округе - город Галич Костромской области (приложение № 1);
2) состав
совета по кадровой политике, социально-трудовым отношениям, трудовым ресурсам и занятости населения в городском округе - город Галич Костромской области (приложение № 2).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа, курирующего вопросы социальной политики.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
городского округа
город Галич
Костромской области
А.П.БЕЛОВ
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
администрации
городского округа
Костромской области
от 14 июня 2011 г. № 481
Положение
о совете по кадровой политике, социально-трудовым
отношениям, трудовым ресурсам и занятости населения
в городском округе - город Галич Костромской области
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Совет по кадровой политике, социально-трудовым отношениям, трудовым ресурсам и занятости населения в городском округе - город Галич Костромской области (далее - Совет) является совещательным органом, созданным при администрации городского округа в целях выработки предложений по вопросу обеспечения предприятий и организаций муниципального образования квалифицированными кадрами рабочих и специалистов, развития профессионального образования в городском округе, совершенствование системы социального партнерства и социально-трудовых отношений, целевой контрактной подготовки, содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования городского округа.
2. Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, законами Костромской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Костромской области, Уставом
муниципального образования, а также настоящим Положением.
Глава 2. ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ СОВЕТА
3. Основными задачами Совета являются предварительное рассмотрение и подготовка предложений по следующим направлениям:
1) оценка перспектив изменения профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров в соответствии с анализом социально-экономического развития городского округа, территориального рынка труда и прогнозами предприятий и организаций потребности в кадрах;
2) участие органов местного самоуправления, государственных учреждений, учреждений профессионального образования, работодателей в планировании и организации подготовки кадров с учетом требований рынка труда, мер по содействию трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования;
3) оценка состояния социально-трудовых отношений и развития социального партнерства в городском округе.
4. В целях реализации поставленных задач Совет осуществляет следующие функции:
1) готовит предложения по проектам нормативных правовых актов городского округа, направленных на обеспечение рынка труда городского округа квалифицированными кадрами рабочих и специалистов, развитие системы профессионального образования, целевой контрактной подготовки и трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования, развитие социального партнерства и совершенствование социально-трудовых отношений;
2) проводит анализ кадрового потенциала и рабочих мест, рассматривает среднесрочный и долгосрочный прогноз потребности промышленных предприятий и учреждений социальной сферы городского округа в кадрах рабочих и специалистов;
3) рассматривает проекты контрольных цифр приема в учреждения профессионального образования всех типов и форм собственности, вносит предложения по их корректировке в соответствии с потребностями территориального рынка труда муниципального образования;
4) разрабатывает предложения по взаимодействию органа местного самоуправления, государственных учреждений, учреждений образования, руководителей предприятий и организаций всех форм собственности по вопросам развития системы профессионального образования и обеспечения предприятий и учреждений муниципального образования квалифицированными кадрами рабочих и специалистов, оперативному изменению учебных программ в соответствии с требованиями современного производства, подготовке кадров для малого предпринимательства и обеспечению межотраслевого взаимодействия малых предприятий;
5) информирует главу администрации городского округа о положении дел в сфере подготовки кадров для экономики, занятости населения и потребности рынка труда городского округа в рабочих и специалистах, социальном партнерстве и совершенствовании социально-трудовых отношений;
6) информирует население городского округа через средства массовой информации о профессиях и специальностях, востребованных на территориальном рынке труда;
7) рассматривает иные вопросы, относящиеся к сфере профессионального образования, подготовке кадров и занятости населения.
Глава 3. ПРАВА СОВЕТА
5. Совет для решения возложенных на него задач имеет право:
1) запрашивать от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, общественных объединений, организаций, должностных лиц материалы и информацию по вопросам, входящим в его компетенцию;
2) проводить заседания с участием должностных лиц территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представителей общественных объединений, образовательных учреждений, предприятий и организаций;
3) направлять своих представителей для участия в совещаниях, конференциях и семинарах, проводимых органами государственной власти Костромской области, общественными объединениями, образовательными учреждениями, научными и иными организациями по вопросам подготовки кадров;
4) создавать рабочие группы из числа членов Совета, представителей органов и организаций, не входящих в состав Совета, для подготовки предложений и реализации мероприятий по вопросам подготовки кадров, совершенствования социально-трудовых отношений, развития социального партнерства;
5) привлекать для осуществления информационно-аналитических и экспертных работ научные и иные организации, а также ученых и специалистов.
Глава 5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СОВЕТА
6. В состав Совета входят председатель Совета, заместитель председателя Совета, секретарь и члены Совета, которые принимают участие в его работе на общественных началах.
7. Состав Совета формируется из представителей администрации городского округа, государственных и муниципальных учреждений, учреждений образования, общественных объединений и работодателей.
8. Председателем Совета является заместитель главы администрации городского округа по социальной политике.
9. Персональный состав Совета утверждается администрацией городского округа.
10. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, утвержденным председателем Совета.
11. Заседание Совета ведет председатель Совета либо - в его отсутствие - заместитель председателя Совета.
12. Секретарь Совета:
1) организует текущую деятельность Совета;
2) в соответствии с планом работы Совета, с учетом предложений председателя Совета и членов Совета и по согласованию с заинтересованными лицами, формирует повестку дня заседаний Совета;
3) информирует членов Совета о времени, месте и повестке дня заседания Совета;
4) обеспечивает во взаимодействии с членами Совета подготовку информационно-аналитических материалов к заседанию Совета по вопросам, включенным в повестку дня;
5) осуществляет ведение, оформление, хранение протоколов заседаний Совета.
13. Члены Совета имеют право:
1) участвовать в работе Совета;
2) вносить предложения по обсуждаемым на заседании вопросам;
3) в соответствии с планом работы Совета знакомиться в установленном порядке с документами и материалам по вопросам, вынесенным на обсуждение Совета, на стадии их подготовки вносить свои предложения;
4) в случае несогласия с принятым решением, высказывать свое мнение по конкретному рассматриваемому вопросу, которое приобщается к протоколу заседания;
5) вносить предложения по формированию планов работы Совета и повестке дня заседания Совета.
14. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже чем один раз в квартал и считаются правомочными, если на них присутствует более половины его членов.
15. Материалы к очередному заседанию Совета направляются его членам не позднее, чем за три дня до заседания.
16. Решения Совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета и оформляются протоколом, который подписывает председательствующий на заседании Совета, при равенстве голосов, голос председательствующего является решающим.
17. Решения Совета носят рекомендательный характер.
18. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета осуществляет администрация городского округа.
Приложение № 2
Утвержден
постановлением
администрации
городского округа
город Галич
Костромской области
от 14 июня 2011 г. № 481
Состав
совета по кадровой политике, социально-трудовым
отношениям, трудовым ресурсам и занятости населения
в городском округе - город Галич Костромской области
Сотникова Ирина Алексеевна - заместитель главы администрации городского округа по социальной политике, председатель Совета
Голубева Наталья Николаевна - начальник отдела экономического развития и муниципального заказа администрации городского округа, заместитель председателя Совета
Тюхменева Татьяна Юрьевна - начальник отдела по социальным вопросам администрации городского округа, секретарь Совета
Викторова Любовь Васильевна - директор ОГУ "Центр занятости населения по Галичскому району" (по согласованию)
Забродин Николай Александрович - главный врач МУЗ "Галичская городская больница" (по согласованию)
Карпова Зинаида Петровна - председатель координационного Совета профсоюзов города Галич и Галичского района (по согласованию)
Михайлова Ирина Сергеевна - директор ГОУ СПО "Галичский педагогический колледж" (по согласованию)
Носов Валерий Вячеславович - начальник отдела по труду администрации городского округа
Семенова Анна Николаевна - председатель Галичской районной организации профсоюзов работников образования и науки (по согласованию)
Сытьков Андрей Александрович - генеральный директор ОАО "Галичский автокрановый завод" (по согласованию)
Царева Татьяна Валентиновна - директор ГОУ СПО "Галичский индустриальный колледж" (по согласованию)
Шиханова Александра Николаевна - директор ФГОУ "Галичский аграрный техникум" (по согласованию)
Шунейко Ирина Николаевна - начальник управления образования администрации городского округа
