Изменения, внесенные
постановлением
администрации Костромской области от 15.08.2011 № 302-а,
распространяют
свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2009 г. № 31-а
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ
В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА
(в ред. постановления
администрации Костромской области от 15.08.2011 № 302-а)
В соответствии с Законом
Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", постановлением
администрации Костромской области от 16 декабря 2008 года № 447-а "О введении в государственных учреждениях Костромской области отраслевых систем оплаты труда работников" администрация Костромской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, оказывающих услуги в сфере охраны труда.
2. Утратил силу. - Постановление
администрации Костромской области от 15.08.2011 № 302-а.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки
по оплате труда работников государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год по подразделу "Общеэкономические вопросы", и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере труда и занятости населения.
(в ред. постановления
администрации Костромской области от 15.08.2011 № 302-а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор
Костромской области
И.СЛЮНЯЕВ
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации
Костромской области
от 27 января 2009 г. № 31-а
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственных учреждений
Костромской области, оказывающих услуги в сфере
охраны труда
(в ред. постановления
администрации Костромской области от 15.08.2011 № 302-а)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, оказывающих услуги в сфере охраны труда (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол № 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области, оказывающих услуги в сфере охраны труда (далее - государственное учреждение).
1. Система оплаты труда работников государственных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, законами Костромской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области и настоящим Положением.
области, оказывающих
услуги в сфере охраны труда
Перечень
выплат стимулирующего характера работникам
государственных учреждений Костромской области,
оказывающих услуги в сфере охраны труда
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Выплаты за образцовое качество выполняемых работ
Выплаты за стаж работы, выслугу лет
Выплаты по персональному повышающему коэффициенту
Премиальные выплаты по итогам работы
Примечание:
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплат определяется руководителем учреждения. Рекомендуемый размер выплаты - до 50%.
2. Выплаты за образцовое качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в учреждении. Рекомендуется устанавливать выплаты за образцовое качество выполняемых работ в размере до 50%.
3. Выплаты за выслугу лет производятся в зависимости от общего количества лет, отработанных в сфере охраны труда. Рекомендуемые размеры выплаты за выслугу лет составляют:
10% - при выслуге лет от 1 года до 3 лет
15% - при выслуге лет от 3 лет до 5 лет
20% - при выслуге лет от 5 лет до 10 лет
30% - при выслуге лет свыше 10 лет.
4. Выплаты по персональному повышающему коэффициенту устанавливаются конкретному работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении каждого работника государственного учреждения на определенный период, но не более одного календарного года.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - 1,0.
5. Премирование работников государственных учреждений по итогам работы производится в соответствии с Положением, принятым в учреждении.
Премия по итогам работы максимальными размерами не ограничена.
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений Костромской
области, оказывающих
услуги в сфере охраны труда
Перечень
должностей работников, относимых к основному
персоналу государственных учреждений Костромской области,
оказывающих услуги в сфере охраны труда
Ведущий эксперт
Главный специалист
Начальник отдела анализа производственной среды и трудового процесса
Начальник отдела аттестации рабочих мест
