РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2009 г. № 758
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ УСТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КОСТРОМЫ
"ЦЕНТР РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАН", "СЛУЖБА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ЗАКАЗА ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ",
"ЦЕНТР ПЕРЕДЕРЖКИ ЖИВОТНЫХ"
(в ред. постановлений Администрации города Костромы
от 27.07.2009 № 1329
, от 11.09.2009 № 1648
, от 07.12.2009 № 2212
,
от 18.12.2009 № 2290
, от 12.03.2010 № 412
, от 09.12.2010 № 2487
,
от 28.06.2011 № 1496
, от 15.08.2011 № 1878
)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 6
Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы, утвержденного постановлением Главы города Костромы от 15 октября 2008 года № 1967, руководствуясь статьей 35
, частью 1 статьи 47
Устава муниципального образования городского округа город Кострома, постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Правила
установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы "Центр регистрации граждан", "Служба муниципального заказа по жилищно-коммунальному хозяйству", "Центр передержки животных" (далее - учреждения).
2. Определить, что установление системы оплаты труда работников учреждений города Костромы в соответствии с Правилами, утвержденными пунктом 1
настоящего постановления (далее - Правила), осуществляется не позднее 1 июля 2009 года.
3. Руководителям учреждений установить систему оплаты труда работников учреждений в соответствии с Правилами не позднее 1 июля 2009 года.
4. Комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Костромы (З.К.Юдичева):
4.1. обеспечить установление систем оплаты труда работников подведомственных учреждений в соответствии с Правилами;
4.2. давать разъяснения, консультации и оказывать подведомственным учреждениям помощь по вопросам установления систем оплаты труда работников в соответствии с Правилами.
5. Установить, что:
5.1. размеры заработной платы работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемые трудовыми договорами в соответствии с системой оплаты труда, разработанной на основании Правил, не могут быть менее размеров заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной работнику на день вступления в силу настоящего постановления, при условии сохранения количества и условий выполняемой работы и выполнения им работы той же квалификации;
5.2. установление работникам окладов, должностных окладов с учетом коэффициента Кп, учитывающего качество труда конкретного работника, производится только при наличии в фонде оплаты труда средств, остающихся после обеспечения работникам установления окладов, должностных окладов с учетом иных корректирующих коэффициентов, предусмотренных Правилами, а также компенсационных и стимулирующих выплат, являющихся обязательными в соответствии с Правилами;
5.3. с 1 июля 2009 года не применяются при регулировании правоотношений по установлению систем оплаты труда работников учреждений:
а) постановление
администрации города Костромы от 13 сентября 2004 года № 2721 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений";
б) постановление Главы города Костромы от 29 февраля 2008 года № 319 "Об утверждении предельных размеров должностных окладов и об увеличении установленных трудовыми договорами должностных окладов работников муниципальных учреждений города Костромы, на которых не распространяется система оплаты труда, установленная постановлением Главы города Костромы от 12 апреля 2006 года № 866";
в) постановление Главы города Костромы от 15.09.2008 № 1788 "О внесении изменения в Предельные размеры должностных окладов муниципальных учреждений города "Служба муниципального заказа по ЖКХ", "Центр регистрации граждан", "Городская служба контроля качества пищевой продукции", "Центр передержки животных", "Центр фармацевтической информации";
г) постановление
Главы города Костромы от 17 декабря 2008 года № 2372 "О внесении изменений в постановление Администрации города Костромы от 13 сентября 2004 года № 2721";
д) постановление Главы города Костромы от 17 декабря 2008 года № 2383 "О внесении изменений в постановление Главы города Костромы от 29 февраля 2008 года № 319";
е) постановление
Главы города Костромы от 29 января 2009 года № 160 "Об увеличении установленных трудовыми договорами должностных окладов и Предельных размеров должностных окладов работников муниципальных учреждений города Костромы, на которые не распространяется система оплаты труда, установленная постановлением Главы города Костромы от 12 апреля 2006 года № 866";
ж) постановление Главы города Костромы от 17 февраля 2009 года № 261 "О внесении изменения в Предельные размеры должностных окладов работников муниципальных учреждений города "Служба муниципального заказа по ЖКХ", "Центр регистрации граждан", "Городская служба контроля качества пищевой продукции", "Центр передержки животных", "Центр фармацевтической информации".
5.4. в 2010-2012 годах фонд оплаты труда учреждений формируется из расчета средств на предоставление выплат компенсационного характера и стимулирующего характера работникам учреждений в следующих размерах:
(в ред. постановлений Администрации города Костромы от 09.12.2010 № 2487
, от 15.08.2011 № 1878
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) 19 окладов (должностных окладов), образованных путем умножения минимального оклада, должностного оклада, установленного по соответствующим профессиям рабочих и должностям, на коэффициент, учитывающий квалификацию работника и сложность труда в зависимости от профессии, для муниципального учреждения "Центр передержки животных", "Центр регистрации граждан";
(в ред. постановлений Администрации города Костромы от 28.06.2011 № 1496
, от 15.08.2011 № 1878
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) 21,5 окладов (должностных окладов), образованных путем умножения минимального оклада, должностного оклада, установленного по соответствующим профессиям рабочих и должностям, на коэффициент, учитывающий квалификацию работника и сложность труда в зависимости от профессии, для муниципального учреждения "Служба муниципального заказа по жилищно-коммунальному хозяйству".
(пп. "б" в ред. постановления
Администрации города Костромы от 12.03.2010 № 412)
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) утратил силу с 1 января 2012 года. - Постановление
Администрации города Костромы от 15.08.2011 № 1878.
(см. текст в предыдущей редакции
)
(пп. 5.4 введен постановлением
Администрации города Костромы от 07.12.2009 № 2212)
5(1). Утратил силу с 9 декабря 2010 года. - Постановление
Администрации города Костромы от 09.12.2010 № 2487.
├────────────────────┼───────────────────────┤ ├─────────────┤
│4 квалификационный │Должности служащих │ │ 1,67-1,91 │
│уровень │первого │ │ │
│ │квалификационного │ │ │
│ │уровня, по которым │ │ │
│ │может устанавливаться │ │ │
│ │производное │ │ │
│ │внутридолжностное │ │ │
│ │наименование "ведущий" │ │ │
│ ├───────────────────────┤ ├─────────────┤
│ │Ведущий бухгалтер, │ │ 1,91-2,148 │
│ │ведущий экономист, │ │ │
│ │ведущий юрисконсульт, │ │ │
│ │ведущий документовед │ │ │
├────────────────────┼───────────────────────┤ ├─────────────┤
│5 квалификационный │Главный специалист │ │ 2,0-2,15 │
│уровень │в отделах │ │ │
│ ├───────────────────────┤ │ │
│ │Главный специалист │ │ │
│ │по кадрам, главный │ │ │
│ │экономист │ │ │
│ ├───────────────────────┤ ├─────────────┤
│ │Заместитель главного │ │ 2,148-3,31 │
│ │бухгалтера, заместитель│ │ │
│ │начальника отдела │ │ │
├────────────────────┴───────────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" │
├────────────────────┬───────────────────────┬─────────────┬─────────────┤
│1 квалификационный │Начальник отдела │ 4959 │ 1,0-1,334 │
│уровень │ │ │ │
├────────────────────┴───────────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│Профессиональные квалификационные группы должностей работников сельского│
│ хозяйства │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского│
│ хозяйства третьего уровня" │
├────────────────────┬───────────────────────┬─────────────┬─────────────┤
│4 квалификационный │Ведущий ветеринарный │ 3340 │ 1,0-1,286 │
│уровень │врач, ведущий зоотехник│ │ │
├────────────────────┴───────────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского│
│ хозяйства четвертого уровня" │
├────────────────────┬───────────────────────┬─────────────┬─────────────┤
│1 квалификационный │Главный ветеринарный │ 4959 │ 1,0-1,334 │
│уровень │врач │ │ │
└────────────────────┴───────────────────────┴─────────────┴─────────────┘
