АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2010 г. № 1386
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 08.02.2006 № 74 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО"
В соответствии с постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 02.09.2010 № 368 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.12.2006 № 264 "Об утверждении Положения о порядке применения тарифной системы оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области", постановляю:
1. Внести в Положение
об отраслевых особенностях оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденное постановлением администрации города от 08.02.2006 № 74 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ленинска-Кузнецкого" (в редакции постановлений администрации города от 09.10.2006 № 1020, от 11.12.2006 № 1367, от 07.02.2007 № 112, от 02.11.2007 № 1493, от 07.08.2008 № 1243, от 18.12.2008 № 2035), следующие изменения:
1.1. Исключить из пункта 6.4 абзац 5
следующего содержания:
"Руководителям учреждений здравоохранения (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) надбавки устанавливаются решением вышестоящего органа управления здравоохранением за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, передовых методов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.".
1.2. Дополнить
пунктом 6.7 следующего содержания:
"6.7. Руководителям учреждений здравоохранения (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) надбавки устанавливаются приказом начальника управления здравоохранения за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, передовых методов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Размер надбавки определяется мощностью учреждения и рассчитывается по следующей формуле:
Рн = ТС х К,
где ТС - размер тарифной ставки по занимаемой должности 18-разрядной Единой тарифной сетки;
К - коэффициент учреждения.
К = 1 + Кк + Кшт + Кор, где:
Коэффициент коечного фонда (Кк)
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┐
│ Количество коек учреждения, единиц │Коэффи-│
│ │циент │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│До 199 │ 0,1 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│От 200 до 300 │ 0,15 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│От 301 до 400 │ 0,2 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
Коэффициент штатной численности (Кшт)
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────┐
│ Штатная численность, единиц │Коэффи-│
│ │циент │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│До 270 │ 0,4 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│От 271 до 340 │ 0,5 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│От 341 до 410 │ 0,6 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│От 4111 до 480 │ 0,7 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│От 481 до 550 │ 0,8 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│От 551 до 690 │ 0,9 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│От 691 до 830 │ 1,0 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│От 831 до 970 │ 1,1 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│От 971 до 1110 │ 1,2 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│От 1111 до 1390 │ 1,3 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
Коэффициент организационно-методической работы (Кор)
В учреждениях, осуществляющих организационно-методическую работу, устанавливается коэффициент организационно-методической работы в размере 0,1.
По данной методике определяется минимальный размер надбавки, который может быть установлен руководителю. Максимальный размер надбавки не может превышать произведения надбавки, рассчитанной выше, умноженной на коэффициент кратности (Ккр), установленный в соответствии с таблицей (Рн max = Рн х Ккр).
┌───────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│ Группа по оплате труда руководителей │Коэффи- │
│ │циент │
│ │кратности│
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│ I │ 2,5 │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│ II │ 2,25 │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│ III │ 2 │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│ IV │ 1,75 │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│ V │ 1,5 │
└───────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘
"
2. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы города И.Н.Ковалева.
Глава города
В.Н.ТЕЛЕГИН
