ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
ПРИКАЗ
от 22 августа 2011 г. № 39
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
В соответствии с законом
Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и в целях стимулирования успешного и добросовестного исполнения государственными гражданскими служащими своих должностных обязанностей
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке премирования государственных гражданских служащих управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования.
Начальник управления
В.В.УСОВ
УТВЕРЖДЕНО
приказом
управления ЗАГС правительства
Еврейской автономной области
от 22.08.2011 № 39
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ,
ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И
ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом
Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих управления ЗАГС Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие управления).
2. Премирование гражданских служащих управления может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении возложенных на управление ЗАГС правительства Еврейской автономной области (далее - управление) задач, а также за своевременное и качественное исполнение гражданскими служащими управления своих должностных обязанностей.
3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) выплачивается гражданскому служащему управления при условии экономии фонда оплаты труда управления в процентах к окладу месячного денежного содержания.
Размер выплаты премии не может превышать шести окладов месячного денежного содержания гражданского служащего управления в год.
Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением IV квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
4. Премия выплачивается исходя из конкретного вклада гражданского служащего управления в общие результаты деятельности управления и не носит обязательного характера.
5. Основными условиями премирования гражданских служащих управления являются:
- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач, стоящих перед управлением;
- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка управления;
- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);
- проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;
- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.
6. Решение о выплате премии принимает начальник управления по представлению заместителя начальника управления и начальников отделов управления.
Решение о выплате премии оформляется приказом управления.
7. Представления начальников отделов управления направляются заместителю начальника управления до 1 числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за IV квартал - до 10 декабря), для подготовки общего представления.
8. Гражданские служащие управления, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие в соответствующем квартале некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей, нарушавшие служебный распорядок, а также освобожденные от замещаемой должности гражданской службы и уволенные за виновные действия, могут к премированию не представляться либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к размерам премий иных гражданских служащих управления.
9. Гражданским служащим управления, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия начисляется и оплачивается за фактически отработанное время.
