ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА ОКРУГА МУРОМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2008 г. № 2213
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОКРУГА МУРОМ
(в ред. постановлений главы округа Муром
от 30.01.2009 № 131
, от 17.11.2009 № 2877
,
от 02.12.2010 № 2740
)
В целях определения порядка оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения округа Муром, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:
1. Ввести с 1 сентября 2008 года для работников муниципальных учреждений здравоохранения округа Муром новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.
2. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения округа Муром согласно приложению.
3. Управлению здравоохранения администрации округа Муром (Т.Н. Моисеева):
3.1. Осуществлять финансирование расходов на оплату труда работников муниципальных учреждений здравоохранения округа Муром в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете учреждений.
3.2. Объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений здравоохранения округа Муром формировать в соответствии с действующим законодательством и исходя из нормативной численности, определяемой в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
4. Признать утратившими силу постановления главы округа Муром:
- от 16.11.2004 № 2428
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения округа Муром";
- от 02.02.2005 № 221
"О внесении изменений и дополнений в постановление главы округа Муром № 2428 от 16.11.2004 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения округа Муром";
- от 28.07.2006 № 1776
"О внесении дополнений в постановление главы округа Муром № 2428 от 16.11.2004 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения округа Муром";
- от 10.08.2007 № 1938 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения округа Муром, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году";
- от 10.08.2007 № 1939 "Об утверждении размера базовых окладов, применяемых для оплаты труда медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений здравоохранения округа Муром, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году";
- от 19.10.2007 № 2494 "О внесении изменений в приложение к постановлению главы округа Муром от 10.08.2007 № 1939 "Об утверждении размера базовых окладов, применяемых для оплаты труда медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений здравоохранения округа Муром, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году";
- от 31.01.2008 № 162 "Об утверждении размера базовых окладов, применяемых для оплаты труда медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений здравоохранения округа Муром, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения";
- от 27.06.2008 № 1624 "О внесении изменений в постановления главы округа Муром от 10.08.2007 № 1938 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения округа Муром, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году" и № 1939 "Об утверждении размера базовых окладов, применяемых для оплаты труда медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений здравоохранения округа Муром, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году".
5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам социальной политике и связям с общественностью Т.Л. Силину.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2008 года и подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.
Глава округа Муром
В.А.КАЧЕВАН
Приложение
к постановлению
главы округа Муром
от 29.08.2008 № 2213
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОКРУГА МУРОМ
(в ред. постановлений главы округа Муром
от 30.01.2009 № 131
, от 17.11.2009 № 2877
,
Приложение № 5
к Положению
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
(в ред. постановления
главы округа Муром
от 30.01.2009 № 131)
При расчете среднемесячной заработной платы для определения должностного оклада руководителя применяется среднемесячная численность работников учреждения.
(в ред. постановления
главы округа Муром от 30.01.2009 № 131)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзац исключен с 1 февраля 2009 года. - Постановление
главы округа Муром от 30.01.2009 № 131.
(см. текст в предыдущей редакции
)
При определении среднемесячной численности работников учреждения учитывается среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями.
(в ред. постановления
главы округа Муром от 30.01.2009 № 131)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
(в ред. постановления
главы округа Муром от 30.01.2009 № 131)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
(в ред. постановления
главы округа Муром от 30.01.2009 № 131)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
(в ред. постановления
главы округа Муром от 30.01.2009 № 131)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников учреждения как один человек (целая единица).
(в ред. постановления
главы округа Муром от 30.01.2009 № 131)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работники учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
(в ред. постановления
главы округа Муром от 30.01.2009 № 131)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
Среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени.
(в ред. постановления
главы округа Муром от 30.01.2009 № 131)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При определении среднемесячной заработной платы учитываются должностные оклады и выплаты стимулирующего характера работников (персонала) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.
Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.
