АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июня 2011 г. № 1132
ОБ ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА, ОСУЩЕСТВЛЯЕМОГО
ГЛАВНЫМИ РАСПОРЯДИТЕЛЯМИ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ
В целях повышения эффективности расходов бюджета и качества управления средствами бюджета Ростовского муниципального района главными распорядителями бюджетных средств, в рамках реализации муниципальной целевой программы "Реформирование муниципальных финансов Ростовского муниципального района" на 2009 - 2011 годы, утвержденной постановлением администрации Ростовского муниципального района от 11.11.2009 № 1797 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Реформирование муниципальных финансов Ростовского муниципального района" на 2009 - 2011 годы", администрация муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
- Порядок
оценки финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями бюджетных средств бюджета Ростовского муниципального района (приложение № 1);
- методику
оценки качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями бюджетных средств бюджета Ростовского муниципального района (приложение № 2);
- Положение
о порядке применения результатов оценки качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями бюджетных средств бюджета Ростовского муниципального района (приложение № 3).
2. Управлению финансов администрации Ростовского муниципального района (Татауровский М.В.):
- осуществлять оценку качества финансового менеджмента в соответствии с Порядком
и методикой
оценки качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями бюджетных средств бюджета Ростовского муниципального района;
- размещать на официальном сайте администрации Ростовского муниципального района в сети Интернет сводную информацию о состоянии качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями бюджетных средств;
- провести оценку качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями бюджетных средств, по состоянию на 01.07.2011 в тестовом режиме.
3. Опубликовать постановление в газете "Ростовский вестник" и разместить на официальном сайте администрации Ростовского муниципального района в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации по финансам и экономике - начальника управления финансов (Татауровский М.В.).
5. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава
администрации Ростовского
муниципального района
В.Г.КУЗНЕЦОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации Ростовского
муниципального района
от 09.06.2011 № 1132
ПОРЯДОК
ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА, ОСУЩЕСТВЛЯЕМОГО
ГЛАВНЫМИ РАСПОРЯДИТЕЛЯМИ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼───────────┼────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┴───────────────────────────────┴───────────┴────────────┴────────────┤
│ГРБС, получившие отрицательные рейтинговые оценки (100 > R) │
├───┬───────────────────────────────┬───────────┬────────────┬────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼───────────┼────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┴───────────────────────────────┼───────────┼────────────┼────────────┤
│Оценка среднего уровня качества │ │ X │ X │
│финансового менеджмента ГРБС (MR) │ │ │ │
└───────────────────────────────────┴───────────┴────────────┴────────────┘
Приложение 3
к постановлению
администрации Ростовского
муниципального района
от 09.06.2011 № 1132
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ФИНАНСОВОГО
МЕНЕДЖМЕНТА, ОСУЩЕСТВЛЯЕМОГО ГЛАВНЫМИ РАСПОРЯДИТЕЛЯМИ
БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Положение устанавливает порядок применения результатов оценки качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями бюджетных средств бюджета Ростовского муниципального района при оценке их деятельности, и условия премирования на ее основе руководителей соответствующих главных распорядителей бюджетных средств Ростовского муниципального района.
1. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА, ОСУЩЕСТВЛЯЕМОГО ГЛАВНЫМИ РАСПОРЯДИТЕЛЯМИ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИ ОЦЕНКЕ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. Главные распорядители бюджетных средств бюджета Ростовского муниципального района (далее - ГРБС) анализируют результаты оценки качества финансового менеджмента, размещенные на официальном сайте администрации Ростовского муниципального района в сети Интернет.
1.2. Анализ проводится по достигнутым соответствующим ГРБС критериям уровня качества финансового менеджмента по каждому показателю и в целом по ГРБС.
1.3. Данные произведенного анализа используются ГРБС при заполнении информации, включаемой в раздел "Результативность и эффективность бюджетных расходов" доклада о результатах и основных направлениях деятельности субъектов бюджетного планирования.
1.4. По критериям, уровень достигнутых показателей по которым ниже среднего, указывается причина их низкого уровня, и прилагаются мероприятия по их повышению.
2. УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ НА ОСНОВЕ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА, ОСУЩЕСТВЛЯЕМОГО ГРБС, РУКОВОДИТЕЛЕЙ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ГРБС
2.1. Премирование руководителей соответствующих ГРБС за качество финансового менеджмента производится по итогам оценки за отчетный год.
2.2. Премирование осуществляется в пределах фонда оплаты труда администрации муниципального района, структурных подразделений администрации муниципального района, обладающих правами юридического лица.
2.3. Размер премии руководителю ГРБС устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:
- получившему высокие рейтинговые оценки (при R >= 400) - 100%;
- получившему удовлетворительные рейтинговые оценки (при 400 > R >= 300) - 75%.
2.4. Руководителю ГРБС, получившему низкие, неудовлетворительные и отрицательные рейтинговые оценки (при R < 300), премия не устанавливается.
2.5. Премирование работников ГРБС производится руководителем по результатам оценки качества финансового менеджмента, осуществляемого ГРБС, в размере, не превышающем размер премии соответствующего руководителя, установленной в зависимости от полученной рейтинговой оценки.
