ГЛАВА КРАСНОЧЕТАЙСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 октября 2009 г. № 378
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОМ ЗАКАЗЕ
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЧЕТАЙСКОГО РАЙОНА
В целях реализации Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и удовлетворения потребностей администрации района в высококвалифицированных кадрах постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о муниципальном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих администрации Красночетайского района.
2. Установить, что:
функцию по организации исполнения муниципального заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих администрации района на соответствующий год осуществляет отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации района;
финансирование муниципального заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих администрации района, включая научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования указанных служащих, осуществляется за счет средств, выделяемых из бюджета района.
3. Финансовому отделу администрации района при формировании проекта бюджета района на 2010 год предусмотреть финансирование муниципального заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих администрации района.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Башкирова А.В., управляющего делами администрации района.
Глава района
А.И.КРИКОВ
Приложение
к постановлению
главы района
от 09.10.2009 № 378
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ ЗАКАЗЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ,
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЧЕТАЙСКОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, финансирования, и исполнения муниципального заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих администрации района (далее - муниципальный заказ).
2. Муниципальный заказ на очередной год включает в себя:
- муниципальный заказ на профессиональную переподготовку муниципальных служащих администрации района;
- муниципальный заказ на повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих администрации района.
Муниципальный заказ утверждается главой администрации района с учетом предложений по объемам финансирования муниципального заказа в структурных подразделениях администрации района.
Основой формирования муниципального заказа является заявка отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации района на финансирование за счет средств бюджета района профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих администрации района, сформированная на основе расчета потребности в обучении кадров на календарный год. Заявка формируется на основе экономических нормативов стоимости образовательных услуг по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке муниципальных служащих администрации района и прогнозируемой численности указанных служащих, направляемых на обучение, по группам и категориям должностей муниципальной службы, видам, формам и срокам получения дополнительного профессионального образования в соответствии с программой по профессиональному развитию муниципальных служащих. К заявке прилагается пояснительная записка с обоснованием основных направлений дополнительного профессионального образования муниципальных служащих администрации района исходя из перспективных целей и задач администрации района, направляющей указанных служащих на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
3. Муниципальный заказ содержит следующие сведения:
- количество муниципальных служащих района, направляемых на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;
- объем средств, предусмотренных в бюджете района на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих администрации района, а также на научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования.
4. Разработка и утверждение экономических нормативов стоимости образовательных услуг по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке муниципальных служащих осуществляется финансовым отделом администрации района.
5. Размещение муниципального заказа осуществляется администрацией района в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о размещении заказов.
6. Муниципальный заказ на очередной календарный год формируется в следующем порядке:
- структурные подразделения администрации района не позднее 1 марта года, предшествующего планируемому году, представляют в отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации района заявки на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих на очередной календарный год с необходимыми расчетами по форме согласно приложению № 1
. Заявки составляются отдельно по категориям должностей муниципальной службы;
- отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации района формирует соответствующую бюджетную заявку и направляет ее в финансовый отдел администрации района не позднее 1 мая года, предшествующего планируемому, для включения необходимых средств в проект бюджета района на очередной финансовый год;
- после принятия Собранием депутатов района бюджета района на очередной финансовый год отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации района вносит в установленном порядке проект муниципального заказа, составленный по форме согласно приложению № 2
, для утверждения главой администрации района.
7. Контроль за ходом исполнения муниципального заказа осуществляется отделом организационно-контрольной и кадровой работы администрации района.
Структурные подразделения администрации района до 1 февраля года, следующего за отчетным, представляют в отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации района информацию о количестве лиц, обученных в соответствии с муниципальным заказом.
Приложение 1
к Положению о муниципальном заказе
на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку
муниципальных служащих
администрации района
┌─────────────┬─────────────────┬────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│Наименование │ Штатная │ Количество муниципальных служащих, │Объем средств, предусмотренных│
│ группы │ численность │ направляемых на обучение, человек │в бюджете района, тыс. рублей │
│ должностей │ муниципальных │ │ │
│муниципальной│ служащих, чел. │ │ │
│ службы ├─────┬───────────┼─────┬──────────────────────────────────┼─────┬────────────────────────┤
│ │всего│в том числе│всего│ в том числе по образовательным │всего│ в том числе на │
│ │ │впервые │ │ программам │ │ │
│ │ │поступивших│ ├─────────┬─────────────────┬──────┤ ├─────────┬───────┬──────┤
│ │ │на муници- │ │професси-│ повышение │стажи-│ │професси-│повыше-│стажи-│
│ │ │пальную │ │ональной │ квалификации │ровки │ │ональную │ние │ровку │
│ │ │службу в │ │перепод- ├─────┬───────────┤<*>
│ │перепод- │квали- │<*>
│
│ │ │предшест- │ │готовки │всего│в том числе│ │ │готовку │фикации│ │
│ │ │вующем году│ │ │ │впервые │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │поступивших│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │на муни- │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ципальную │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │службу в │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │предшест- │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │вующем году│ │ │ │ │ │
└─────────────┴─────┴───────────┴─────┴─────────┴─────┴───────────┴──────┴─────┴─────────┴───────┴──────┘
--------------------------------
<*> Стажировка, являющаяся самостоятельным видом дополнительного профессионального образования.
Приложение 2
к Положению о муниципальном заказе
на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку
муниципальных служащих
администрации района
Муниципальный заказ
на профессиональную переподготовку, повышение квалификации
и стажировку муниципальных служащих администрации района
на __________ год
1. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих администрации района
┌─────────────┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────┐
│Наименование │ Количество муниципальных │Объем средств, предусмотренных в│
│структурного │ служащих, направляемых на │ бюджете района, тыс. рублей │
│подразделения│ обучение, человек │ │
│ ├─────┬──────────────────────────┼─────┬──────────────────────────┤
│ │всего│ в том числе по │всего│ в том числе │
│ │ │образовательным программам│ │ │
│ │ ├─────────┬─────────┬──────┤ ├─────────┬─────────┬──────┤
│ │ │професси-│повышение│стажи-│ │професси-│повышение│стажи-│
│ │ │ональной │квалифи- │ровки │ │ональную │квалифи- │ровку │
│ │ │перепод- │кации │<*>
│ │перепод- │кации │<*>
│
│ │ │готовки │ │ │ │готовку │ │ │
├─────────────┼─────┼─────────┼─────────┼──────┼─────┼─────────┼─────────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────┴─────┴─────────┴─────────┴──────┴─────┴─────────┴─────────┴──────┘
2. Научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих администрации района
┌─────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ Виды работ и услуг │Объем средств, выделяемых из│
│ │бюджета района, тыс. рублей │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Работы и услуги по научно-методическому│ │
│обеспечению дополнительного профессионального│ │
│образования муниципальных служащих │ │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Работы и услуги по учебно-методическому│ │
│обеспечению дополнительного профессионального│ │
│образования муниципальных служащих │ │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Работы и услуги по информационно-│ │
│аналитическому обеспечению дополнительного│ │
│профессионального образования муниципальных│ │
│служащих │ │
└─────────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘
--------------------------------
<*> Стажировка, являющаяся самостоятельным видом дополнительного профессионального образования.
