СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
двенадцатая сессия четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
от 29 октября 2010 г. № 11
Об утверждении Порядка предоставления гарантий
муниципальным служащим Миасского городского округа
Рассмотрев предложение Главы Администрации Миасского городского округа А.Р. Любимова об утверждении Порядка
предоставления гарантий муниципальным служащим Миасского городского округа, учитывая рекомендации постоянной комиссии по вопросам экономической и бюджетной политики, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом
Миасского городского округа, Собрание депутатов Миасского городского округа
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Порядок
предоставления гарантий муниципальным служащим Миасского городского округа согласно приложению.
2. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию по вопросам экономической и бюджетной политики.
Глава Миасского
городского округа
Челябинской области
И.В.ВОЙНОВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Миасского городского округа
Челябинской области
от 29 октября 2010 г. № 11
ПОРЯДОК
предоставления гарантий муниципальным служащим
в Миасском городском округе
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий Порядок предоставления гарантий муниципальным служащим в Миасском городском округе (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области" и иным федеральным законодательством, Положением
"О муниципальной службе в Миасском городском округе", утвержденным решением Собрания депутатов Миасского городского округа от 21 декабря 2007 г. № 14 и иными нормативными правовыми актами Миасского городского округа (далее - Округ), регулирующими основные принципы предоставления гарантий муниципальным служащим.
2. Гарантии муниципальным служащим предоставляются для обеспечения правовой и социальной защищенности муниципальных служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральными законами. Предоставление гарантий муниципальным служащим в Миасском городском округе определяется настоящим Порядком.
2. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
3. Медицинское обслуживание муниципальных служащих и членов их семей обеспечивается:
1) путем компенсации расходов в зависимости от групп должностей муниципальной службы в следующем порядке:
- муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности, относящиеся к группам высших и главных должностей муниципальной службы, в том числе и после выхода на пенсию, включая членов семьи муниципальных служащих согласно п. 5
настоящего Порядка, предоставляется медицинское обслуживание на общую сумму не более 15 тыс. руб. в год, в т.ч. бесплатный отпуск им при амбулаторном лечении всех лекарственных средств, зубоврачебная помощь, бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов), оказание другой протезно-ортопедической помощи, при представлении документов, подтверждающих покупку или получение услуг и их оплату в государственных и негосударственных лечебных учреждениях;
- муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности, относящиеся к группам ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы, в том числе и после выхода на пенсию, включая членов семьи муниципальных служащих согласно п. 5
настоящего Порядка, предоставляется медицинское обслуживание на общую сумму не более 10 тыс. руб. в год, в т.ч. бесплатный отпуск им при амбулаторном лечении всех лекарственных средств, зубоврачебная помощь, бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов), оказание другой протезно-ортопедической помощи, при представлении документов, подтверждающих покупку или получение услуг и их оплату в государственных и негосударственных лечебных учреждениях.
За муниципальными служащими, вышедшими с муниципальной службы на пенсию в Миасском городском округе, медицинское обслуживание, предусмотренное настоящим подпунктом, сохраняется также в зависимости от групп должностей муниципальной службы, которые занимали муниципальные служащие в момент ухода на пенсию, при условии, что их увольнение имело место не ранее даты принятия настоящего Порядка.
Компенсация выплачивается на основании разрешающей резолюции на письменных заявлениях, подаваемых вместе с подтверждающими документами (квитанции об оплате услуг, товарные чеки вместе с кассовыми чеками и т.п.) на имя руководителя органа местного самоуправления или органа управления Администрации Округа (юридического лица), в котором работает (работал) муниципальный служащий, а в случае его отсутствия - в Администрацию Миасского городского округа, в пределах оговоренной настоящим Порядком суммы;
2) путем выплаты компенсации муниципальному служащему стоимости санаторно-курортного лечения, предоставляемой ежегодно в зависимости от групп должностей муниципальной службы в следующем порядке:
- муниципальным служащим, относящимся к группам высших и главных должностей муниципальной службы, выплачивается компенсация в размере 80 % средней стоимости путевки;
- муниципальным служащим, относящимся к группе ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы, выплачивается компенсация в размере 50 % средней стоимости путевки.
Размер компенсации определяется ежегодно исходя из средней стоимости путевки по состоянию на 1 июля продолжительностью 14 дней в двухместном стандартном номере в санаториях "Жемчужина Урала", "Кисегач", "Еловое", "Увильды", "Урал", "Янган-Тау". Размер компенсации оформляется протоколом комиссии по социальному страхованию, утверждается Главой Администрации Округа и действует в течение последующего календарного года и распространяется на всех муниципальных служащих Округа. На 2011 год средняя стоимость путевки определяется по состоянию на 1 ноября 2010 года.
Компенсация начисляется одновременно с расчетом за отпуск на основании письменного заявления, подаваемого вместе с заявлением на отпуск на имя руководителя органа местного самоуправления или органа управления Администрации Округа (юридического лица), в котором работает (работал) муниципальный служащий.
Компенсация стоимости путевок членам семьи муниципального служащего не производится.
4. Обязательное государственное страхование муниципального служащего на случай причинения вреда жизни, здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей обеспечивается договором о страховании муниципальных служащих, ежегодно заключаемым между органом местного самоуправления или органом управления Администрации Округа (юридического лица) и страховой компанией в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд":
1) в случае причинения вреда жизни и здоровью муниципального служащего страховая сумма устанавливается в зависимости от групп должностей муниципальной службы в следующем порядке:
- муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности, относящиеся к группам высших и главных должностей муниципальной службы, сумма страхования устанавливается в размере 50 тыс. руб.;
- муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности, относящиеся к группам ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы, сумма страхования устанавливается в размере 30 тыс. руб.
5. Под членами семьи муниципального служащего, указанными в настоящем Порядке, понимаются совместно проживающие супруг (супруга), несовершеннолетние дети, дети - инвалиды с детства старше 18 лет, и дети, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения.
3. РАСХОДЫ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГАРАНТИЙ
6. Расходы, связанные с предоставлением муниципальному служащему и членам его семьи гарантий (за исключением расходов, предусмотренных Федеральным законодательством), производятся из средств бюджета Округа.
7. Налогообложение предоставленных согласно настоящему Порядку гарантий осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
8. Контроль реализации гарантий, предусмотренных настоящим Порядком, возлагается распоряжением руководителя органа местного самоуправления или органа управления Администрации Округа (юридического лица) на конкретное подразделение.
