ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2005 г. № 54
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ
РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
(в ред. постановлений Губернатора ХМАО - Югры
от 10.05.2006 № 54
, от 18.01.2007 № 4
,
от 15.01.2008 № 5
(ред. 26.02.2008), от 09.10.2008 № 141
,
от 09.10.2010 № 188
, от 26.02.2011 № 31
,
от 27.07.2011 № 107
)
В целях упорядочения оплаты труда, социальной защищенности рабочих государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации:
1. Установить:
1.1. Должностные оклады
рабочим государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры согласно приложению 1.
1.2. Специальный коэффициент в размере 1,15, увеличивающий установленные приложением 1 к настоящему постановлению должностные оклады
рабочим в Представительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при Правительстве Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации, осуществляющим свою деятельность в г. Москве.
(в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры от 09.10.2010 № 188)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, Представительству Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при Правительстве Российской Федерации осуществить в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Представительству в бюджете автономного округа в текущем году и плановом периоде на обеспечение деятельности.
(в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Ненормированный рабочий день водителям.
(п. 1 в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры от 09.10.2008 № 141)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Производить доплату за ненормированный рабочий день:
в транспортной службе Управления делами Губернатора автономного округа от 15 до 80 процентов;
в Представительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при Правительстве Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации - от 15 до 120 процентов;
(в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры от 09.10.2010 № 188)
(см. текст в предыдущей редакции
)
в других государственных органах от 15 до 35 процентов.
При установлении указанной доплаты учитывать персональный график выхода на работу каждого водителя.
3. Установить:
3.1. Водителям надбавку за классность:
I класс - 25 процентов;
II класс - 10 процентов.
3.2. Повышенную оплату за работу в ночное время в размере 40 процентов должностного оклада. Ночным считается время с 22.00 часов до 06.00 часов.
3.3. Дополнительный отпуск водителям за ненормированный рабочий день - 3 календарных дня.
3.4. Дополнительный отпуск за вредные условия труда согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденному Постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/п-22 (с изменениями на 29.05.1991).
4. Разрешить:
4.1. Единовременную выплату к отпуску в размере одного месячного фонда оплаты труда один раз в календарном году при уходе в очередной отпуск, а вновь принятым (уволенным) размер единовременной выплаты определяется исходя из проработанного времени в календарном году.
4.2. Выплату единовременного поощрения в размере должностного оклада с учетом надбавок к нему в связи с достижением возраста 50, 60 лет.
5. Утвердить Положение
о поощрении рабочих государственных органов автономного округа (приложение № 2).
(в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Работодатель вправе принять решение о единовременной выплате к юбилейным и праздничным датам лиц, вышедших на пенсию, в размере не более 1000 рублей.
(п. 6 введен постановлением
Губернатора ХМАО - Югры от 15.01.2008 № 5 (ред. 26.02.2008))
(в ред. постановлений Губернатора ХМАО - Югры от 26.02.2011 № 31
, от 27.07.2011 № 107
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.6. Поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном году.
(в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.7. В отработанное время в календарном году для расчета размера поощрения включается время работы по табелю рабочего времени.
(в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.8. Поощрение не выплачивается рабочим, уволенным в течение календарного года по собственному желанию, за исключением причин, указанных в п. 6.5
настоящего Положения, и за виновные действия.
(в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.9. Размер поощрения по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) может быть уменьшен за упущения, перечисленные в пункте 4.3
настоящего Положения.
(в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.10. Поощрение по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) выплачивается по решению работодателя на основании распоряжения Губернатора автономного округа по согласованию с курирующим заместителем Губернатора автономного округа.
(п. 6.10 введен постановлением
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
6.11. Конкретный размер поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) рабочим устанавливает соответствующий руководитель государственного органа автономного округа, с учетом личного вклада работников в общие результаты государственного органа автономного округа в расчетном периоде.
Решение оформляется правовым актом государственного органа автономного округа.
(п. 6.11 введен постановлением
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
6.12. При назначении поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) учитываются условия, определенные пунктом 2.4
настоящего Положения.
(п. 6.12 введен постановлением
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
6.13. Поощрение по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) не выплачивается рабочим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.
(п. 6.13 введен постановлением
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
6.14. Денежные средства, предусмотренные в фонде заработной платы на выплату поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) по вакантным должностям, могут быть использованы на выплату поощрения по итогам работы за квартал другим рабочим сверх установленного размера при условии достигнутой результативности данного государственного органа автономного округа по согласованию с заместителем Губернатора автономного округа, курирующего этот орган.
(п. 6.14 введен постановлением
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
6.15. Размер поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал), выплачиваемого конкретному рабочему, определяется дифференцированно в зависимости от результатов его деятельности.
(п. 6.15 введен постановлением
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
6.16. Размер премии по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) рабочим учитывается при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 6.16 введен постановлением
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
7. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к отпуску определяется исходя из суммы фонда оплаты труда в месяц, одной двенадцатой поощрения по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) и одной двенадцатой единовременной выплаты к отпуску в прошедшем календарном году.
(в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение
к Положению
о премировании рабочих,
работающих в государственных органах
автономного округа
ВЕДОМОСТЬ НА ВЫПЛАТУ ПРЕМИАЛЬНЫХ
Утратила силу. - Постановление
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107.
(см. текст в предыдущей редакции
)
