ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2005 г. № 52
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ ЛИЦ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ДОЛЖНОСТЯМ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
(в ред. постановлений Губернатора ХМАО - Югры
от 12.01.2006 № 1
, от 10.05.2006 № 54
,
от 18.01.2007 № 4
(ред. 18.09.2007),
от 15.01.2008 № 5
(ред. 26.02.2008), от 09.10.2008 № 142
,
от 10.11.2008 № 161
, от 30.09.2010 № 183
,
от 09.10.2010 № 188
, от 26.02.2011 № 30
,
от 27.07.2011 № 107
)
В связи с изменением оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
1. Установить:
1.1. Размеры
должностных окладов лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 1).
(в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры от 26.02.2011 № 30)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Специальный коэффициент в размере 1,15, увеличивающий установленные приложением 1 к настоящему постановлению должностные оклады
лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям гражданской службы в Представительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при Правительстве Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации, осуществляющим свою деятельность в г. Москве.
(в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры от 09.10.2010 № 188)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзац исключен. - Постановление
Губернатора ХМАО - Югры от 09.10.2010 № 188.
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Персональную надбавку до 70 процентов должностного оклада лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям гражданской службы в Представительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при Правительстве Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации.
Конкретный размер персональной надбавки устанавливается руководителем Представительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при Правительстве Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации - заместителем Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
(пп. 1.3 введен постановлением
Губернатора ХМАО - Югры от 09.10.2010 № 188)
(п. 1 в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры от 09.10.2008 № 142)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Положение
о поощрении и премировании лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение № 2).
(в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Выплачивать:
3.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия работы в органах государственной власти лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности государственных органов автономного округа, в размере до 60 процентов.
Надбавка устанавливается руководителями государственных органов автономного округа персонально каждому работнику.
(в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры от 10.11.2008 № 161)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При перемещении, переводе на другую должность надбавка сохраняется либо устанавливается в зависимости от сложности работы.
3.2. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размере:
- от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
- от 5 до 10 лет - 15 процентов;
- от 10 до 15 лет - 20 процентов;
- от 15 и более лет - 30 процентов.
В стаж работы для исчисления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в соответствии с федеральным законодательством, законодательством автономного округа включаются периоды работы в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР и иных государственных органах на территории СССР, а также государственных учреждениях соответствующей отрасли, периоды замещения должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.11. Поощрение по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) выплачивается по решению работодателя на основании распоряжения Губернатора автономного округа.
(п. 3.11 введен постановлением
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
3.12. Конкретный размер поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) работникам устанавливает соответствующий руководитель государственного органа автономного округа, с учетом личного вклада работников в общие результаты государственного органа автономного округа в расчетном периоде.
Решение оформляется правовым актом государственного органа автономного округа.
(п. 3.12 введен постановлением
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
3.13. При назначении поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) учитываются показатели, установленные пунктом 2.5
настоящего Положения.
(п. 3.13 введен постановлением
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
3.14. Премия по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) не выплачивается работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.
(п. 3.14 введен постановлением
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
3.15. Размер поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал), выплачиваемого конкретному работнику, определяется дифференцированно в зависимости от результатов его деятельности.
(п. 3.15 введен постановлением
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
3.16. Денежные средства, предусмотренные в фонде заработной платы на выплату поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) по вакантным должностям, могут быть использованы на выплату поощрения по итогам работы за квартал другим работникам сверх установленного размера при условии достигнутой результативности данного государственного органа автономного округа по согласованию с заместителем Губернатора автономного округа, курирующего этот орган.
(п. 3.16 введен постановлением
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
3.17. Размер поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) работникам учитывается при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 3.17 введен постановлением
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107)
4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
(в ред. постановления
Губернатора ХМАО - Югры
от 27.07.2011 № 107)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.1. Премия выплачивается по распоряжению Губернатора автономного округа.
4.2. Размер единовременной премии определяет Губернатор автономного округа.
4.3. Премия выплачивается за счет фонда оплаты труда, в пределах утвержденных ассигнований по смете работникам, состоящим в списочном составе на дату издания распоряжения Губернатора автономного округа, за исключением работников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, в том числе по уходу за ребенком (кроме кратковременного отпуска до 7 дней).
4.4. Исключен. - Постановление
Губернатора ХМАО - Югры от 10.11.2008 № 161.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение
к Положению
о премировании лиц,
занимающих должности,
не отнесенные к должностям
гражданской службы, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности
государственных органов
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
ВЕДОМОСТЬ НА ВЫПЛАТУ ПРЕМИАЛЬНЫХ
Утратила силу. - Постановление
Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 № 107.
(см. текст в предыдущей редакции
)
