МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 18 мая 2009 г. № 291-пр
О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА ВВЕДЕНИЯ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ
На основании постановления
Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. № 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края", приказа
министерства образования Ставропольского края от 29 сентября 2008 г. № 886-пр "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений образования" и в целях мониторинга введения новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Ставропольского края, приказываю:
1. Провести в период с 20 мая 2009 года по 27 мая 2009 года мониторинг введения новой системы оплаты труда в муниципальных учреждениях образования Ставропольского края (далее - мониторинг), путем направления органами управления образования муниципальных районов и городских округов Ставропольского края в министерство образования Ставропольского края специальной документации, регламентирующей применение новой системы оплаты труда (далее - документы), трех муниципальных учреждений образования (дошкольного, общеобразовательного, дополнительного образования детей).
2. Утвердить рабочую группу по проведению мониторинга (приложение 1)
.
3. Утвердить перечень
муниципальных образований, принимающих участие в мониторинге (приложение 2).
4. Утвердить примерный перечень
документов, необходимых для представления органами управления образования в министерство образования Ставропольского края для проведения мониторинга (приложение 3).
5. Установить срок представления документов органами управления образования в министерство образования Ставропольского края до 25 мая 2009 года.
6. Назначить ответственными за соблюдение сроков и прием документов от органов управления образования работников министерства образования Ставропольского края - кураторов муниципальных образований.
7. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра И.В. Кувалдину.
Министр
А.Ф.ЗОЛОТУХИНА
Приложение 1
к приказу
министерства образования
Ставропольского края
от 18 мая 2009 года № 291-пр
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ МОНИТОРИНГА
ВВЕДЕНИЯ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Руководитель
КУВАЛДИН заместитель министра образования Ставропольского
Ирина Владимировна края
Члены рабочей группы:
ЗАБУРТОВА заместитель начальника финансово-экономического
Румяна Николовна отдела
АНТРОПОВА главный специалист сектора правового обеспечения
Валентина Викторовна
КЕКЕДЖАН ведущий специалист отдела по надзору и контролю
Марина Владимировна за соблюдением законодательства в сфере
образования
БУШИНА старший бухгалтер - ревизор отдела бухгалтерского
Людмила Николаевна учета и контроля
Приложение 2
к приказу
министерства образования
Ставропольского края
от 18 мая 2009 года № 291-пр
ПЕРЕЧЕНЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, ПРИНИМАЮЩИХ УЧАСТИЕ
В МОНИТОРИНГЕ ВВЕДЕНИЯ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Александровский муниципальный район.
2. Андроповский муниципальный район.
3. Апанасенковский муниципальный район.
4. Арзгирский муниципальный район.
5. Благодарненский муниципальный район.
6. Буденовский муниципальный район.
7. Георгиевский муниципальный район.
8. Грачевский муниципальный район.
9. Изобильненский муниципальный район.
10. Кировский муниципальный район.
11. Красногвардейский муниципальный район.
12. Курский муниципальный район.
13. Левокумский муниципальный район.
14. Минераловодский муниципальный район.
15. Нефтекумский муниципальный район.
16. Новоалександровский муниципальный район.
17. Новоселицкий муниципальный район.
18. Предгорный муниципальный район.
19. Степновский муниципальный район.
20. Труновский муниципальный район.
21. Туркменский муниципальный район.
22. Шпаковский муниципальный район.
23. Город Буденновск.
24. Город Георгиевск.
25. Город-курорт Железноводск.
26. Город-курорт Ессентуки.
27. Город-курорт Кисловодск.
28. Город Лермонтов.
29. Город Невинномысск.
30. Город-курорт Пятигорск.
Приложение 3
к приказу
министерства образования
Ставропольского края
от 18 мая 2009 года № 291-пр
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ <*>
,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ОРГАНАМИ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА
ВВЕДЕНИЯ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
--------------------------------
<*> все документы представляются в копиях.
Документы, представляемые органом местного самоуправления:
1. Нормативный правовой акт о введении новой системы оплаты труда муниципальных учреждениях муниципального образования (сроки, мероприятия, ответственные лица).
2. Нормативный правовой акт об утверждении типового положения по оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования.
3. Положение по оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования муниципального образования.
Документы, представляемые по трем муниципальным учреждениям (дошкольному, общеобразовательному, дополнительного образования детей):
1. Устав учреждения.
2. Положение по оплате труда работников учреждения.
3. Приказы учреждения, регулирующие введение новой системы оплаты труда (переход на НСОТ, сроки, мероприятия, ответственные лица, утверждение положения по оплате труда работников учреждения и т.д.).
4. Трудовые договоры с работниками учреждения <**>
.
5. Уведомления работников о переходе на новую систему оплаты труда <**>
.
6. Дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками учреждения об изменении условий труда <**>
.
7. Должностные инструкции работников учреждения.
8. Штатное расписание учреждения действующее с 01.01.2009.
9. Тарификационный список работников учреждения, действующий с 01.01.2009.
10. Приказы учреждения, устанавливающие работу по совместительству.
11. Приказы по учреждению, устанавливающие доплаты и надбавки работникам, за совмещение профессий и расширенный круг обязанностей.
12. Смета расходов учреждения на текущий год.
13. Лицевые счета работников <**>
.
14. Расчетная ведомость по заработной плате учреждения.
--------------------------------
<**> по выбору учреждения представляются несколько договоров (уведомлений, дополнительных соглашений), но не менее пяти экземпляров каждого документа. По тем лицам, с которыми заключены трудовые договоры по совместительству либо дополнительные соглашения, предусматривающие расширенный круг обязанностей, совмещение профессий и т.д., представляются все документы, регламентирующие правоотношения между работником и учреждением.
