ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 августа 2011 г. № 547-пП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.12.2008 № 915-пП
(С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Законом
Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Внести в постановление
Правительства Пензенской области от 23.12.2008 № 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. В наименовании
, пунктах 1
и 2
постановления после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных".
1.2. Пункт 5
постановления изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы культуры, искусства и архивного дела".
2. Внести в Положение
о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 № 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:
2.1. В наименовании
Положения после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных".
2.2. По тексту
Положения слова "государственные бюджетные учреждения" в соответствующем падеже заменить словами "государственные бюджетные и казенные учреждения" в соответствующем падеже.
2.3. В разделе 1
"Общие положения" Положения:
2.3.1. Пункт 1.1
изложить в новой редакции:
"1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением
Правительства Пензенской области от 05.11.2008 № 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с последующими изменениями) с целью обеспечения заинтересованности работников учреждений культуры Пензенской области в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами учреждений культуры Пензенской области".
2.3.2. В пункте 1.2
.:
2.3.2.1. Абзац третий
изложить в новой редакции:
"условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями), критерии их установления;".
2.3.2.2. Абзац пятый
изложить в новой редакции:
"выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями), за счет всех источников финансирования, и критерии их установления;".
2.3.3. В пункте 1.9
. слова "в Российской Федерации (с 1 января 2009 года - 4330 рублей)" заменить словами ", установленного федеральным законодательством".
2.4. В разделе 2
"Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих" Положения:
2.4.1. Пункт 2.1
. изложить в новой редакции:
"2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями) и от 31.08.2007 № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" 3089 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" 3408 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" 3568 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" 4047 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 3089 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 3408 рубля;
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 3568 рублей;
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 4047 рублей.
Оклады заместителей руководителя структурного подразделения устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
Для артистического и художественного персонала, установление оклада которых производится в зависимости от нормы выступлений (постановок), при перевыполнении установленной нормы размер должностного оклада возрастает пропорционально перевыполнению нормы.
В Учреждениях, где применяется поспектакльная оплата труда артистического персонала, расчет месячного должностного оклада производится исходя из ставки за одно выступление, умноженной на количество выступлений в месяц. Размер оплаты за выступление определяется путем деления оклада работника на норму выступлений в месяц, установленной учреждением".
2.4.2. Абзац первый пункта 2.2
. изложить в новой редакции:
"2.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников Учреждения устанавливаются работникам повышающие коэффициенты к окладам:".
2.4.3. В пункте 2.3
. слова "может быть установлен" заменить словом "устанавливается".
2.4.4. Абзац первый пункта 2.7
. изложить в новой редакции:
"2.7. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения устанавливаются стимулирующие надбавки к окладу:".
2.4.5. В пункте 2.8
. слова "может устанавливаться" заменить словом "устанавливается", слова "может быть сохранена или отменена" заменить словами "сохраняется или отменяется".
2.5. В разделе 3
"Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" Положения:
2.5.1. Пункт 3.1
. изложить в новой редакции:
"3.1. Размеры окладов рабочих Учреждения устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ:
┌────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│1 разряд работ в соответствии с Единым │2929 рублей;│
│тарифно-квалификационным справочником работ и профессий │ │
│рабочих │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2 разряд работ в соответствии с Единым │3035 рублей;│
│тарифно-квалификационным справочником работ и профессий │ │
│рабочих │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│3 разряд работ в соответствии с Единым │3089 рублей;│
│тарифно-квалификационным справочником работ и профессий │ │
│рабочих │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│4 разряд работ в соответствии с Единым │3142 рублей;│
│тарифно-квалификационным справочником работ и профессий │ │
│рабочих │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│5 разряд работ в соответствии с Единым │3355 рублей;│
│тарифно-квалификационным справочником работ и профессий │ │
│рабочих │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│6 разряд работ в соответствии с Единым │3461 рублей;│
│тарифно-квалификационным справочником работ и профессий │ │
│рабочих │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│7 разряд работ в соответствии с Единым │3568 рублей;│
│тарифно-квалификационным справочником работ и профессий │ │
│рабочих │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│8 разряд работ в соответствии с Единым │3728 рублей.│
│тарифно-квалификационным справочником работ и профессий │ │
│рабочих │ │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
".
2.5.2. Пункт 3.2
. изложить в новой редакции:
"3.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников Учреждения рабочим устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выполнение особо важных и срочных работ".
Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3.3, 3.4 настоящего раздела Положения".
2.5.3. В пункте 3.3
. слова "может быть установлен" заменить словом "устанавливается".
2.5.4. Пункт 3.4
. изложить в новой редакции:
"3.4. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается по решению руководителя учреждения рабочим, тарифицированным не ниже 6 разряда ЕТКС и привлекаемым для выполнения особо важных и срочных работ. Размер повышающего коэффициента к окладу: в пределах 0,3.
На момент введения с 1 января 2009 года нового Положения об оплате и стимулировании труда работников учреждений рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент к окладу за выполнение особо важных и срочных работ всем рабочим учреждения, тарифицированным по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, без ограничения срока действия".
2.5.5. Пункт 3.6
. изложить в новой редакции:
"3.6. Работникам рабочих профессий устанавливается надбавка за профессиональное мастерство.
Размер надбавки устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Надбавка устанавливается сроком не более 1 года, по истечении которого сохраняется или отменяется. Размер надбавки за профессиональное мастерство до 500 процентов оклада".
2.6. Пункт 4.1 раздела 4
. "Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера" Положения изложить в новой редакции:
"4.1. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется в соответствии с постановлением
Правительства Пензенской области от 05 ноября 2008 года № 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с последующими изменениями) и приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 02 апреля 2008 года № 158н "Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (с последующими изменениями) и от 08 апреля 2008 года № 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (с последующими изменениями)".
2.7. Пункт 5.1 раздела 5
. "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" Положения изложить в новой редакции:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 822 имеет название "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях", а не "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях".
"5.1. Оплата труда работников Учреждения, занятых на работах с особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В этих целях работникам государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области осуществляются выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" (с последующими изменениями)".
2.8. В разделе 6
"Порядок и условия премирования работников учреждения" Положения:
2.8.1. Абзац первый пункта 6.1
. изложить в новой редакции:
"6.1. С целью поощрения работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области за общие результаты труда и в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями), работникам устанавливаются премиальные выплаты:".
2.8.2. В пункте 6.2
.:
2.8.2.1. Абзац восьмой
изложить в новой редакции:
"- участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении особо важных и срочных работ, мероприятий".
2.8.2.2. Абзац девятый
изложить в новой редакции:
"Размер премии устанавливается как в процентах к окладу (должностному окладу), так и в абсолютном значении. Максимальным размером премия по итогам работы не ограничена".
2.8.3. В пункте 6.4
.:
2.8.3.1. В абзаце третьем
слова "и.т.п." исключить.
2.8.3.2. В абзаце четвертом
слова "и.т.д." исключить.
2.8.3.3. Абзац пятый
изложить в новой редакции:
"Размер премии устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером премия за выполнение особо важных и срочных работ, мероприятий не ограничена".
2.8.4. Абзац пятый пункта 6.5
. изложить в новой редакции:
"Размер премии устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером премия за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена".
2.9. В разделе 7
"Другие вопросы оплаты труда" Положения:
2.9.1. Пункт 7.2
. изложить в новой редакции:
"7.2. Работники имеют право на оказание материальной помощи из фонда оплаты труда Учреждения. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника".
2.10. В грифе
Приложения № 1 к Положению после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных".
2.11. В грифе
, наименовании
и по тексту
Приложения № 2 к Положению после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных".
3. Признать утратившими силу:
3.1. Подпункт 2.1. пункта 2
постановления Правительства Пензенской области от 12.03.2009 № 185-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 № 915-пП (с последующими изменениями)".
3.2. Пункт 1
постановления Правительства Пензенской области от 17.09.2009 № 720-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 23.12.2008 № 915-пП (с последующими изменениями)".
4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы культуры, искусства и архивного дела.
Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ
