АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2009 г. № 904/12
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ПЕНЗЫ ОТ 20.02.2009 № 278/2 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ"
(в ред. Постановления
Администрации г. Пензы
от 07.12.2010 № 1365)
На основании Постановления
Правительства Пензенской области от 03.06.2009 № 451-пП "О внесении изменений в положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области, утвержденное Постановлением Правительства Пензенской области от 28.11.2008 № 850-пП (с последующими изменениями)", руководствуясь статьей 31
Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1. Внести следующие изменения в Постановление
Главы администрации города Пензы от 20.02.2009 № 278/2 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению здравоохранения города Пензы":
1.1. В разделе 2
"Порядок и условия оплаты труда работников" приложения к Постановлению:
1.1.1. Абзац второй пункта 2.1
изложить в следующей редакции:
"Оклады заместителей руководителей структурных подразделений, кроме заместителя главного бухгалтера, устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей. Оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается в соответствии с пятым квалификационным уровнем ПКГ "Служащие третьего уровня".
1.1.2. Утратил силу. - Постановление
Администрации г. Пензы от 07.12.2010 № 1365.
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.1.3. Пункт 2.4
изложить в следующей редакции:
"2.4. Заместителям руководителя Учреждения, директору (не являющемуся руководителем Учреждения), руководителям структурных подразделений, главной медицинской сестре, главной акушерке, главному фельдшеру, главному бухгалтеру, главному инженеру повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается руководителем Учреждения на определенный период времени в зависимости от дохода, полученного Учреждением за отчетный период (квартал, год) для Учреждений, работающих в системе ОМС, экономии средств по фонду оплаты труда для Учреждений, финансируемых из бюджета города Пензы, и выполнения установленных заданий для каждого структурного подразделения".
1.2. В разделе 6
"Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, директора (не являющегося руководителем Учреждения), главного бухгалтера" приложения к Постановлению:
1.2.1. Абзац второй пункта 6.1
изложить в следующей редакции:
"Размеры окладов заместителей руководителя Учреждения, директора (не являющегося руководителем Учреждения), главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера, главного бухгалтера, главного инженера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя".
1.3. В разделе 7
"Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" приложения к Постановлению:
1.3.1. Абзац второй пункта 7.1
изложить в следующей редакции:
"- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;".
1.3.2. Пункт 7.2
изложить в следующей редакции:
"7.2. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3) и Перечнем подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера (приложение № 2 к настоящему Положению).
Размер указанной выплаты определяется путем умножения оклада работника на соответствующий повышающий коэффициент.
На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью в соответствии с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда".
1.3.3. Дополнить
пунктом 7.4 следующего содержания:
"7.4. Работникам Учреждений, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты и размеры доплат, определяется руководителем Учреждения с учетом мотивированного мнения представительного органа работников".
1.4. Внести в приложение № 1
к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению здравоохранения города Пензы, следующие изменения:
1.4.1. Таблицу № 1
"Размеры окладов медицинских и фармацевтических работников учреждений в зависимости от профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня и вида подразделения" приложения № 1 к Положению изложить в новой редакции
согласно приложению к настоящему Постановлению.
1.4.2. В строке "Служащие третьего уровня" Таблицы № 2 "Размеры окладов руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих учреждений" графу
"5 квалификационный уровень" изложить в следующей редакции:
"
┌────────────────┬─────────────────┬────────────────────────────┬─────────┐
│ │5 │Главные специалисты: в │3710 - │
│ │квалификационный │отделах, отделениях, │4400 │
│ │уровень │лабораториях, мастерских │ │
│ │ ├────────────────────────────┼─────────┤
│ │ │заместитель главного │3710 - │
│ │ │бухгалтера │5480 │
└────────────────┴─────────────────┴────────────────────────────┴─────────┘
"
2. Информационно-аналитическому отделу Администрации города (Овчинникова Е.В.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
│ │ │уровень │ │ │
│ │ ├────────────────┼──────────────────────────────┼────────┤
│ │ │2 │врачи-специалисты <*>; │3830 - │
│ │ │квалификационный│провизор-технолог, │4870 │
│ │ │уровень │провизор-аналитик │ │
│ │ ├────────────────┼──────────────────────────────┼────────┤
│ │ │3 │врачи-специалисты стационарных│3830 - │
│ │ │квалификационный│подразделений лечебно- │5255 │
│ │ │уровень │профилактических учреждений, │ │
│ │ │ │станций (отделений) скорой │ │
│ │ │ │медицинской помощи и │ │
│ │ │ │учреждений │ │
│ │ │ │социально-медицинской │ │
│ │ │ │экспертизы; врачи-терапевты │ │
│ │ │ │участковые; врачи-педиатры │ │
│ │ │ │участковые; врачи общей │ │
│ │ │ │практики (семейные врачи) <**>│ │
│ │ ├────────────────┼──────────────────────────────┼────────┤
│ │ │4 │врачи-специалисты │4070 - │
│ │ │квалификационный│хирургического профиля, │5255 │
│ │ │уровень │оперирующие в стационарах │ │
│ │ │ │лечебно- профилактических │ │
│ │ │ │учреждений; старший врач; │ │
│ │ │ │старший провизор │ │
├───┼─────────────────┼────────────────┼──────────────────────────────┼────────┤
│4. │Руководители │1 │заведующий структурным │3830 - │
│ │структурных │квалификационный│подразделением <***> (отделом,│6080 │
│ │подразделений │уровень │отделением, лабораторией, │ │
│ │учреждений с │ │кабинетом, отрядом и др.); │ │
│ │высшим │ │начальник структурного │ │
│ │медицинским и │ │подразделения (отдела; │ │
│ │фармацевтическим │ │отделения; лаборатории; │ │
│ │образованием │ │кабинета; отряда и др.) │ │
│ │(врач-специалист,├────────────────┼──────────────────────────────┼────────┤
│ │провизор) │2 │заведующий отделением │4730 - │
│ │ │квалификационный│хирургического профиля │6080 │
│ │ │уровень │стационаров │ │
└───┴─────────────────┴────────────────┴──────────────────────────────┴────────┘
Примечание.
<*> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.
<**> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню.
<***> Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров.
Заместитель
Главы администрации
А.В.МАКАРОВ
